Résumé de l’entreprise
Bugcrowd est une société de cybersécurité fondée en 2012. Nous aidons les organisations à retrouver le contrôle et à rester en avance sur les acteurs de la menace en combinant la créativité collective et l’expertise de nos clients avec un réseau de confiance de hackers d’élite, appuyé par notre plateforme exclusive de connaissances en sécurité, alimentée par des données brevetées et par l’IA, la Security Knowledge Platform™. Notre communauté de hackers identifie des faiblesses cachées et s’adapte rapidement aux menaces émergentes, y compris aux vulnérabilités zero-day. Grâce à une excellente capacité de montée en charge et à une grande flexibilité, notre technologie CrowdMatch™ pilotée par la donnée et l’IA vous aide à mettre en relation votre plateforme avec les bons talents pour vos enjeux spécifiques. Nous visons à ouvrir une nouvelle ère de sécurité moderne, issue du crowdsourcing, plus rapide que les acteurs de la menace. Pour en savoir plus : https://www.bugcrowd.com. Basée à San Francisco, Bugcrowd est soutenue par Rally Ventures, Costanoa Ventures, Blackbird Ventures, Triangle Peak Partners, et d’autres.

Résumé du poste
Le/la Generalist en Ressources Humaines est chargé(e) de gérer le cycle de vie des employés. Ce rôle aide les employés en leur fournissant une assistance exacte et ponctuelle via des communications écrites et des demandes RH, afin d’assurer une expérience employé de haute qualité. Le/la candidat(e) idéal(e) comprend l’importance de la confidentialité des données et fait preuve d’un grand sens du détail.

Missions essentielles et responsabilités
– Être responsable et gérer les données relatives aux opérations RH et veiller à l’exactitude du système HRIS
– Assurer la conformité aux lois et réglementations fédérales, nationales et locales en matière d’emploi, et suivre les meilleures pratiques recommandées, notamment en examinant les politiques et procédures
– Gérer l’onboarding et l’accueil des nouvelles recrues
– Superviser les pages intranet de Bugcrowd liées à l’entreprise et aux processus RH
– Traiter les demandes et questions RH générales
– Coordonner l’ensemble du processus de sortie (offboarding)
– Créer, exécuter et valider des rapports ou requêtes de base
– Soutenir l’administration RH des projets spéciaux au sein de l’équipe RH

Formation, expérience, connaissances, compétences et aptitudes
– 2 ans ou plus d’expérience en Ressources Humaines
– Expérience avec ADP Workforce Now
– Solide connaissance des lois et réglementations en matière d’emploi
– Capacité à agir avec intégrité, professionnalisme et confidentialité
– Excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes
– Capacité à prendre en charge ses responsabilités
– Résolution proactive des problèmes : anticiper les difficultés et agir tôt pour les prévenir ou les réduire

Fourchette de rémunération (divulgation)
La rémunération de base pour ce poste reflète un large éventail de facteurs utilisés pour déterminer la compensation, notamment — entre autres — les qualifications, le lieu, la formation/certifications, l’expérience, les compétences, la formation et les autres besoins liés à l’activité et à l’organisation. Chez Bugcrowd, il n’est pas typique d’embaucher au niveau haut de la fourchette, ni à proximité. Les décisions de rémunération dépendent des détails de chaque dossier. Une estimation raisonnable de la fourchette salariale actuelle pour un(e) Generalist RH est de 66 200 $ à 83 400 $. Le poste peut également être éligible à un programme de bonus discrétionnaire et/ou à un plan de commission, selon les règles du programme, où toute attribution (le cas échéant) dépend notamment de la performance individuelle et de la performance de l’organisation.

Culture
Chez Bugcrowd, nous pensons que la diversité au travail est essentielle à la réussite et à la croissance d’une entreprise. Nous nous efforçons de veiller à ce que les personnes se sentent incluses et qu’elles contribuent à faire de Bugcrowd à la fois un excellent produit et un excellent lieu de travail. Les clients et les chercheurs décrivent souvent Bugcrowd comme une « grande famille », et nous nous efforçons de maintenir cela en interne. Comme nous traitons des menaces et vulnérabilités de sécurité qui concernent tout le monde, nous pensons que des solutions requièrent toutes sortes d’horizons. Nous accordons de la valeur aux perspectives et aux expériences des personnes issues de groupes sous-représentés. Nous sommes une équipe bienveillante et collaborative, et nous comprenons que la pleine réalisation du potentiel de Bugcrowd dépend du bonheur des employés.

Avertissement
Ce poste nécessite l’accès à des informations hautement confidentielles et sensibles liées aux technologies de Bugcrowd. Les candidats doivent démontrer l’intégrité nécessaire pour garder ces informations strictement confidentielles. L’entreprise est autorisée à effectuer des vérifications des antécédents à des fins d’emploi, conformément aux lois nationales et fédérales, en particulier pour les postes impliquant l’accès à des informations confidentielles ou exclusives (y compris les secrets commerciaux). Les vérifications des antécédents peuvent inclure la vérification du numéro de Sécurité sociale, la vérification des emplois précédents, des références personnelles et professionnelles, la vérification de la formation et l’historique judiciaire. Les candidats ayant des condamnations ne seront pas automatiquement exclus, dans la limite requise par la loi.

Égalité des chances
Bugcrowd est un employeur garantissant l’égalité des chances (EOE), employeur pour les personnes en situation de handicap / pour tous âges.

Bugcrowd examine les candidatures sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, de l’âge, du sexe, de la situation matrimoniale, de l’ascendance, du handicap physique ou mental, du statut de vétéran, de l’identité de genre ou de l’orientation sexuelle.

Postuler : https://www.bugcrowd.com/about/careers/