Menschen stehen im Mittelpunkt von ActiveCampaign. Wir sind überzeugt, dass die Gewinnung von Spitzenkräften entscheidend für unseren Erfolg ist, und alle Teammitglieder sind am Einstellungsprozess beteiligt. Diese Rolle ist ein wesentlicher Bestandteil des Talent-Acquisition-Teams und trägt maßgeblich zum Gesamterfolg des Recruitings bei, indem sie sowohl Kandidaten als auch Interviewteams während des gesamten Einstellungsprozesses außergewöhnlichen Service und eine erstklassige Erfahrung bietet.

Was Ihr Tag beinhalten könnte:
• Unterstützung des Talent-Acquisition-Teams durch die Koordination von Telefoninterviews, Assessments und Panelgesprächen und dabei Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience
• Verwaltung einer großen Anzahl von Kandidaten über mehrere Bewerbungsphasen hinweg, einschließlich Kommunikation, Terminplanung, Tests und Screening
• Nutzung unseres Applicant Tracking Systems (Lever) zur präzisen Dokumentation aller Aktivitäten
• Umsetzung verschiedener Sourcing-Strategien und Beobachtung neuer Tools und Branchentrends
• Recherche und Ansprache passiver Kandidaten für schwer zu besetzende Positionen durch gezielte Outreach-Aktivitäten
• Erweiterung des Verständnisses für lokale, nationale und globale Talentmärkte nach Bedarf

Was wir suchen:
• 1–2 Jahre Erfahrung in administrativer Arbeit oder Koordination, idealerweise in einem HR- oder People-Team
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke schriftliche sowie mündliche Kommunikation
• Hohe digitale Kompetenz und die Fähigkeit, neue Systeme schnell zu erlernen
• Fähigkeit, sensible Informationen vertraulich zu behandeln
• Bereitschaft, unterstützend einzuspringen, wenn es erforderlich ist
• Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten über verschiedene Zeitzonen hinweg zu managen und Fristen sowie Service-Level einzuhalten
• Teamfähigkeit und Komfort im Umgang mit vielen verschiedenen Stakeholdern
• Flexibilität und Wohlbefinden im Umgang mit wechselnden Prioritäten und Unklarheiten
• Kreative, prozessorientierte Denkweise mit dem Wunsch, Effizienz zu verbessern
• Erfahrung mit Lever ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Die Vergütung liegt zwischen 26,92 und 37,01 US-Dollar pro Stunde, was einem jährlichen Grundgehalt von 55.994 bis 76.991 US-Dollar bei Vollzeit entspricht. Diese Spanne bezieht sich ausschließlich auf das Grundgehalt und umfasst keine Boni, Aktien, Verkaufsanreize oder andere funktionsspezifische Vergütungen. ActiveCampaign verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Das tatsächliche Gehalt hängt von Fähigkeiten, Erfahrung und Standort ab.

Über ActiveCampaign:
ActiveCampaign unterstützt kleine Teams dabei, leistungsstarke Unternehmen aufzubauen – mit einer zentralen Plattform für intelligente Marketingautomatisierung. Kunden in mehr als 170 Ländern verlassen sich auf unsere Kombination aus vorgefertigten Automationen und Integrationen mit Plattformen wie Facebook, Google, WordPress, Salesforce, Shopify und Square, um personalisiertes Marketing, transaktionale Nachrichten und individuelle CRM-Interaktionen bereitzustellen.

Als globales, multikulturelles Unternehmen sind wir stolz auf unsere inklusive Kultur, die vielfältige Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen willkommen heißt. Unsere Vielfalt ist die Grundlage für Innovation und Erfolg. Weitere Informationen zu unseren DEI-Initiativen finden Sie auf unserer Website.

ActiveCampaign erzielt auf G2 Spitzenwerte in den Kategorien Marketing Automation, E‑Commerce-Personalisierung, Landing-Page-Builder und CRM und gehört zu den wenigen Plattformen mit über 10.000 positiven Bewertungen. Zudem sind wir als bestbewertete E‑Mail‑Marketing‑Software auf TrustRadius anerkannt.

Vorteile und Zusatzleistungen:
ActiveCampaign ist ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Wir unterstützen unser Team sowohl beruflich als auch persönlich. Zu den Highlights gehören:
• Umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen, einschließlich vollständig abgedecktem HDHP, Telemedizin- und Mental-Health‑Angeboten sowie einer kostenlosen Calm‑Mitgliedschaft
• Flexible, offene Urlaubsregelung
• Großzügige 401(k)-Unterstützung mit sofortiger Unverfallbarkeit
• Vierteljährliche „Path Perks“ mit Fahrtkostenzuschuss und Essensleistungen für Hub‑Mitarbeitende oder einem Remote‑Office‑Zuschuss
• Zugang zu LinkedIn Learning zur beruflichen Weiterbildung
• Nach fünf Jahren Anspruch auf ein vierwöchiges, bezahltes Sabbatical plus Sabbatical‑Bonus

ActiveCampaign ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir stellen ein, vergüten, fördern und entwickeln unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder jeder anderen geschützten Identität.

Unsere Employee Resource Groups verfolgen das Ziel, eine inklusive Gemeinschaft zu schaffen, Zugehörigkeit zu fördern und Mentoring- sowie Wachstumsmöglichkeiten für ihre Mitglieder bereitzustellen.