Lead est une société fintech qui construit une infrastructure bancaire pour des produits et services financiers intégrés. Nous opérons une banque assurée par la FDIC, dont le siège est à Kansas City, dans le Missouri. Nous disposons également de bureaux à San Francisco, à Sunnyvale et à New York, où travaillent nos équipes techniques, produit, design et juridique.

Nous avons été conçus pour un secteur financier en évolution constante, où de nouvelles initiatives et avancées technologiques voient le jour chaque jour. Notre équipe d’entrepreneurs et de techniciens apporte des décennies d’expérience pour naviguer dans des réglementations bancaires et de paiement complexes. En combinant expertise réglementaire et technique, Lead aide ses partenaires fintech à développer leurs activités, tout en garantissant la conformité et l’innovation.

En bref, Lead apporte les qualités essentielles dont toute fintech a besoin chez une banque partenaire. D’abord, une expertise technique de premier ordre, portée par une équipe hautement qualifiée qui comprend en profondeur les systèmes bancaires et de paiement. Ensuite, une supervision solide de la conformité, des outils de conformité automatisés et une gestion de programme sur mesure pour s’adapter à l’évolution des réglementations. Enfin, un engagement en faveur de la transparence et de la rigueur opérationnelle—afin que les fonds des clients soient traités correctement.

En tant que banque communautaire, nous proposons des services et solutions bancaires personnalisés pour accompagner les entreprises, les particuliers et les organisations caritatives dans l’ensemble de la zone métropolitaine de Kansas City, via nos agences et en ligne. Nous nous engageons à développer de solides relations, à favoriser la croissance économique locale et à contribuer activement à la communauté que nous servons.

**Description du poste :** Le/la Wire Processor (processeur/trice de virements) sera chargé(e) de comprendre et de traiter les transactions par virement de banque et de clients, ainsi que les messages de service associés. Ce poste offre d’excellentes perspectives d’évolution, notamment la possibilité d’apprendre auprès d’autres spécialistes des paiements dans un environnement inclusif, bienveillant et axé sur la technologie.

Dans ce rôle, vous devrez :
– Préparer et traiter avec précision tous les virements (nationaux/internationaux ; entrants/sortants) dans les délais requis par Lead Bank
– Préparer les messages de service entrants et sortants tels qu’ils sont reçus ou demandés
– Escalader les messages de service nécessitant une investigation plus approfondie
– Vérifier et aider à résoudre les litiges liés aux virements
– Communiquer de manière professionnelle avec les clients et les autres institutions financières
– Rechercher et obtenir l’approbation pour traiter les virements dépassant les limites du client
– Surveiller les virements pour détecter toute activité préoccupante (pays restreints/à haut risque, adresses manquantes, activités inhabituelles)
– Communiquer avec les relations de banque correspondante si nécessaire
– Assurer le support des audits et préparer des rapports quotidiens/mensuels
– Compléter les demandes de recherche des agences et des clients
– Se former en transversal et fournir une sauvegarde pour certaines tâches, selon les besoins
– Effectuer toute autre tâche assignée

**Qualifications :**
– Au moins 1 à 3 ans d’expérience bancaire
– Expérience de traitement des virements souhaitée
– Expérience des messages de service souhaitée
– Connaissance des messages SWIFT et du réseau SWIFT souhaitée
– Esprit orienté action, sens de l’organisation solide et souci du détail
– Curieux(se), humble, motivé(e) par l’apprentissage, capable d’aborder le travail avec un état d’esprit de progression
– À l’aise dans un environnement en mutation rapide, avec une forte autonomie
– Excellentes compétences de communication tout en apportant un soutien aux clients internes et externes
– Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité à prendre des décisions à partir des informations disponibles

**Ce que nous offrons :**
– Des avantages conçus pour soutenir notre culture d’entreprise et nos principes, créer un environnement de travail efficace et inspirant, et permettre aux employés de donner le meilleur d’eux-mêmes à la fois professionnellement et personnellement
– Une rémunération concurrentielle selon l’expérience, le lieu et le poste
– Assurance santé, dentaire, vision, assurance vie, assurance 401(k) avec contrepartie, et autres avantages bien-être, incluant FSA, HSA et HRA
– Un congé parental payé
– Une politique de congés flexible, incluant le PTO (temps payé) et les jours fériés payés
– Un environnement d’équipe amusant et stimulant dans une industrie dynamique, avec de nombreuses opportunités d’évolution de carrière

*Lead Bank est fière de maintenir une culture inclusive et s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi dans toutes les décisions d’embauche, indépendamment de la race, de la couleur, du genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du statut militaire, du statut de vétéran ou de tout autre statut légalement protégé.*

*Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux personnes en situation de handicap d’exécuter les fonctions essentielles du poste.*

*Conformément à l’ordonnance San Francisco Fair Chance, nous examinerons les candidats qualifiés ayant des dossiers d’arrestation et/ou de condamnation.*

*Conformément à l’ordonnance Los Angeles County Fair Chance, nous examinerons les candidats qualifiés ayant des dossiers d’arrestation et/ou de condamnation.*

Notre rémunération reflète le coût de la main-d’œuvre dans plusieurs marchés géographiques aux États-Unis. La rémunération dépend notamment des connaissances, compétences et expériences liées au poste, et peut varier selon le lieu. Ces fourchettes peuvent évoluer à l’avenir.

Zone 1 : 70 000 $–83 000 $ (SF/Bay Area, NYC, Seattle)
Zone 2 : 61 000 $–72 000 $ (Los Angeles, Chicago, Austin, Denver, Boston, Washington DC, San Diego, Philadelphia, Portland, Sacramento)
Zone 3 : 40 000 $–50 000 $ (autres grandes villes aux États-Unis)

55 000 $ — 90 000 $ par an