Êtes-vous un(e) professionnel(le) rigoureux(se), doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et de compétences solides en transcription ? Welo Data lance un projet passionnant et recherche des personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe en tant que **Transcripteurs**. Ce poste à distance consiste à transcrire des enregistrements audio avec précision et à ajouter un contexte pertinent grâce au balisage et aux horodatages. Si vous êtes passionné(e) par la langue, les nuances culturelles et la précision, nous aimerions recevoir votre candidature !

**Ce que vous ferez :**
– Écouter des enregistrements audio dans la langue cible et transcrire le contenu avec une grande exactitude.
– Inclure des horodatages dans vos transcriptions pour correspondre à l’audio.
– Balis­er les enregistrements avec les émotions, le contexte et d’autres métadonnées pertinentes afin d’améliorer les livrables du projet.
– Veiller à ce que les transcriptions soient culturellement appropriées et reflètent fidèlement le ton et le sens.
– Collaborer avec l’équipe projet pour maintenir une cohérence et une qualité élevées dans l’ensemble des transcriptions.
– Respecter les délais et suivre les consignes spécifiques de transcription ainsi que les exigences de mise en forme.

**Détails du projet**
– **Engagement :** Flexible ; au moins 10 à 15 heures par semaine (jusqu’à 20 heures selon vos disponibilités).
– **Type de poste :** Freelance / Prestataire indépendant
– **Lieu :** Télétravail
– **Langue :** Espagnol (Caraïbes)
– **Rémunération :** 30 $/heure

**Exigences :**
– Compétence au niveau natif ou professionnelle (C1/C2) dans la langue cible, ainsi qu’une excellente maîtrise de l’anglais.
– Une expérience antérieure en transcription, traduction ou projets linguistiques est fortement souhaitée.
– Capacité à reconnaître et à distinguer les dialectes régionaux, les émotions et les signaux contextuels dans l’audio.
– Excellente attention aux détails, sens de l’organisation et capacité à produire un travail sans erreur.
– Familiarité avec les outils/logiciels de transcription et expérience des horodatages et du balisage.
– Disponibilité pour respecter les délais et livrer de manière constante des résultats de haute qualité.

Nous pourrions utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pendant le recrutement (par exemple, pour examiner les candidatures, analyser les CV ou évaluer les réponses). Ces outils soutiennent l’équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales de recrutement sont prises par des humains. Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont vos données sont traitées, contactez-nous.