Unsere Mission und Chance
Frühe Bildung ist einer der stärksten Indikatoren für den späteren Erfolg von Kindern, entscheidend für berufstätige Familien und ein bedeutender Treiber für langfristige gesellschaftliche und wirtschaftliche Auswirkungen. Brightwheel verfolgt die Vision, hochwertige frühkindliche Bildung für jedes Kind zugänglich zu machen, indem Lehrkräften mehr Zeit mit ihren Schülern ermöglicht, Eltern in die Entwicklung ihrer Kinder einbezogen und die kleinen Unternehmen unterstützt werden, die das Fundament des 175‑Milliarden‑Dollar‑Marktes für frühkindliche Bildung bilden. Brightwheel ist die weltweit vertrauenswürdigste Technologiemarke im Bereich der frühen Bildung und wird von Tausenden von Pädagogen und Millionen von Familien genutzt.

Unser Team
Wir sind ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen mit Teammitgliedern in allen US‑Zeitzonen. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert, hochqualifiziert und kundenorientiert. Zu unseren angesehenen Investoren gehören Addition, Bessemer Venture Partners, die Chan Zuckerberg Initiative, GGV Capital, Lowercase Capital, Emerson Collective und Mark Cuban.

Wir glauben, dass jeder – Mitarbeitende, Schüler, Lehrkräfte und Verwaltungsangestellte gleichermaßen – die Chance verdient, zu lernen, zu wachsen und sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen, da sie sowohl unser Team als auch die Gemeinschaften, die wir unterstützen, stärkt. Unsere tägliche Arbeit und Entscheidungsfindung wird von unseren Führungsprinzipien geleitet.

Wer Sie sind
Brightwheel sucht einen Senior Data Analyst für das Analytics‑Team. Wir benötigen eine erstklassige Problemlöserin oder einen erstklassigen Problemlöser, der komplexe Herausforderungen strukturieren und mithilfe von Daten lösen kann. Diese Rolle beantwortet geschäftskritische Fragen zur Förderung des Wachstums und liefert tägliche Berichte für die Bereiche Produkt, Marketing, Vertrieb, Customer Success und weitere Teams. Zudem arbeiten Sie eng mit dem Data & Analytics Engineering Team zusammen, um operative Datensätze zu entwickeln und zu optimieren, die Analysen und wichtige Workflows unterstützen.

Die ideale Person handelt schnell, findet Klarheit in komplexen Situationen und verfügt über nachgewiesene Erfahrung darin, mit Analysen bedeutende Ergebnisse zu erzielen. Sie sollten technisch versiert darin sein, effizient Erkenntnisse zu gewinnen und diese überzeugend zu vermitteln.

Was Sie tun werden
• Analyse quantitativer Daten aus verschiedenen Quellen, um Führungskräften Erkenntnisse zu liefern und wichtige geschäftliche Fragen zu beantworten, einschließlich der Identifizierung und Bewertung zentraler Leistungsfaktoren
• Definition von Analysen und Kennzahlen, die unsere Go‑to‑Market‑Strategie unterstützen und den Fortschritt bei Unternehmenszielen messen
• Erstellung von Dashboards für Führungskräfte und Berichterstattung über Initiativen in Marketing, Vertrieb, Produkt und Customer Success
• Entwicklung skalierbarer analytischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Data Engineering, um nachhaltige Datenquellen sicherzustellen
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Verwaltung, Priorisierung und Umsetzung von Reporting‑ und Analyseanforderungen
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden operativen Teams zur Unterstützung kontinuierlicher Datenermittlung und -nutzung

Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen
• 3–4 Jahre Erfahrung in Analytics, Business Intelligence oder einer ähnlichen technischen Rolle, oder 1–2 Jahre als Analyst kombiniert mit 1–2 Jahren in der Beratung oder einem vergleichbaren Bereich
• Starke SQL‑Kenntnisse, einschließlich Optimierung und Fehlerbehebung komplexer Abfragen (ETL‑Erfahrung bevorzugt)
• Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Tableau oder Sigma
• Erfahrung in der Interpretation komplexer Datensätze und im Umgang mit relationalen Datenbanken
• Vertrautheit mit Konzepten des Data Engineering, einschließlich Speicherung, Verwaltung und Abruf großer Datensätze über verschiedene Systeme hinweg
• Nachgewiesene Fähigkeit, auf allen Ebenen Vertrauen aufzubauen und Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen
• Ausgeprägte Eigenverantwortung und Fähigkeit, Projekte selbstständig zu initiieren, zu priorisieren und abzuschließen
• Erfahrung mit dbt, Tableau, Airflow oder Salesforce von Vorteil
• Erfahrung in der Konzeption und Analyse von A/B‑Tests von Vorteil

Vergütung
Gehaltsrange: 104.000–138.000 US‑Dollar pro Jahr
Brightwheel setzt sich für Lohngerechtigkeit ein und bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket aus Gehalt, Unternehmensanteilen und umfassenden Zusatzleistungen. Dazu gehören erstklassige Kranken‑, Zahn‑ und Sehleistungen, großzügige bezahlte Elternzeit, flexible Urlaubsregelungen, monatliche Wellness‑ und Produktivitätszuschüsse sowie ein Budget für Lernen und Weiterbildung.

Vergütungsrahmen werden basierend auf Rolle, Level und geografischem Standort festgelegt und mit ähnlichen wachstumsstarken Unternehmen verglichen. Das endgültige Angebot hängt von Faktoren wie Standort, Erfahrung und Fachkenntnissen ab. Bewerbende aus anderen Regionen können ihre Recruiterin oder ihren Recruiter nach der lokalen Gehaltsrange fragen.

Brightwheel fördert eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung und ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbenden werden ungeachtet von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder ‑ausdruck, sexueller Orientierung, Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.