À propos de Lyra Health

Lyra Health est le principal fournisseur de solutions de santé mentale pour les employeurs, au service de plus de 20 millions de personnes dans le monde. L’entreprise a dispensé 13 millions de sessions de soins en santé mentale, publié plus de 20 études évaluées par des pairs et obtenu des résultats exceptionnels en matière d’accès, d’efficacité clinique et de rentabilité. Des recherches approfondies évaluées par des pairs indiquent que le modèle de soins de Lyra aide les personnes à récupérer deux fois plus vite et entraîne une réduction annuelle de 26 % des coûts globaux des sinistres santé. Grâce à Lyra Empower—son unique plateforme entièrement intégrée et propulsée par l’IA—Lyra transforme l’accès à des soins de santé mentale qui changent des vies en combinant un accompagnement clinique de haute qualité avec une technologie avancée.

À propos du poste
Lyra Health recherche un(e) expert(e) en santé mentale au travail, avec une expérience dans la conception et l’évaluation de programmes de formation, de solides compétences en rédaction et en présentation, ainsi qu’une connaissance approfondie de la promotion de la santé mentale. Dans ce rôle, vous collaborerez avec les clients afin de traduire une stratégie globale en matière de ressources humaines en solutions de formation pratiques et adaptées. Vous travaillerez également avec des équipes internes pour développer et évaluer des contenus et des offres éducatives liés à la santé mentale. Le/la candidat(e) idéal(e) saura transformer les meilleures pratiques de promotion de la santé mentale, fondées sur la recherche, et les pratiques reconnues en matière de bien-être en milieu de travail en supports de formation et outils clairs et captivants. Vous aurez de l’expérience dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives d’évaluation des programmes et la capacité à travailler efficacement et efficacement avec des partenaires multidisciplinaires.

Responsabilités
– Sélectionner de manière autonome des sources de haute qualité et contribuer à développer des contenus de formation sur la santé mentale et le travail fondés sur des preuves, en démontrant le leadership de Lyra par la clarté, la précision clinique et des insights fondés sur les données probantes.
– Concevoir et animer des plans de formation dans plusieurs formats, des programmes de formation à grande échelle et des événements opportuns à fort impact, en utilisant des données pour améliorer et faire évoluer continuellement les programmes.
– Mettre en place et faire évoluer des pratiques d’évaluation des programmes et d’assurance qualité, notamment en évaluant les besoins et les résultats en matière d’apprentissage et de développement via des enquêtes, des entretiens et une communication continue avec les parties prenantes clés.
– Améliorer le reporting des résultats en créant des solutions sur mesure et des solutions « one-to-many » qui communiquent clairement l’impact et la valeur.
– Diriger des ateliers de niveau expert et des événements de formation majeurs.

Qualifications
– Un diplôme de niveau supérieur (PhD, PsyD, MS, MA) en psychologie organisationnelle, clinique ou de counseling, en santé publique ou en promotion de la santé.
– Une expérience professionnelle en tant que consultant(e) ou expert(e) du domaine, auprès d’acteurs internes et externes, sur des sujets liés à la santé mentale, à la promotion de la santé mentale, au bien-être au travail et/ou à la santé mentale en entreprise.
– Expérience dans le développement de contenus psychoéducatifs engageants pour des sessions en direct et des ressources écrites.
– Expertise en matière d’évaluation de programmes, de mesure et de bonnes pratiques d’amélioration de la qualité.
– Capacité à communiquer clairement des meilleures pratiques, des interventions, des compétences et des résultats d’évaluation de programmes fondés sur la recherche.
– Capacité à collaborer efficacement à travers les fonctions avec des collègues multidisciplinaires.
– Capacité à rester flexible et à s’adapter sous des délais serrés.
– Connaissance des outils statistiques et de visualisation des données couramment utilisés.

Préféré
– Excellentes compétences dynamiques en prise de parole en public.

95 000 $ – 131 000 $ par an

En tant que Program Specialist à temps plein, vous serez employé(e) par Lyra Health, Inc. La fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste est de 95 000 $ à 131 000 $. La rémunération de base dépend du poste et du niveau, et votre placement dans cette fourchette sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, notamment vos compétences, qualifications, expérience et localisation. Ce rôle peut également inclure des primes discrétionnaires.

Votre salaire annuel ne représente qu’une partie de votre rémunération totale chez Lyra. Vous bénéficierez également d’un solide programme d’avantages, notamment :
– Une couverture santé complète (médical, dentaire, vision, FSA/HSA, assurance vie et invalidité)
– Coaching et services de thérapie via Lyra pour les Lyrians
– Participation au capital de l’entreprise via des unités d’actions restreintes accordées de manière discrétionnaire
– Un congé payé compétitif, incluant vacances, congés maladie et jours fériés de l’entreprise
– Un congé parental payé
– Un plan 401(k) avec une contribution équivalente jusqu’à 3 %
– Une allocation technologique mensuelle
– Des avantages et activités bien-être, des cadeaux surprises, des célébrations régulières de la communauté et plus encore

Nous avons hâte de faire votre connaissance.

« Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’information génétique ou toute autre catégorie protégée par la loi.

En postulant à ce poste, vous reconnaissez que vos informations personnelles seront traitées conformément à la Workforce Privacy Notice

de Lyra Health. Dans la mesure autorisée par la loi, nous collecterons des informations personnelles vous concernant—notamment, mais sans s’y limiter, votre nom, adresse e-mail, identité de genre, informations relatives à l’emploi et numéro de téléphone—pour le recrutement et afin d’évaluer votre adéquation, votre aptitude, vos compétences, qualifications et centres d’intérêt pour un emploi chez Lyra. Nous pouvons également collecter des informations concernant votre race, votre origine ethnique et votre orientation sexuelle, considérées comme des informations personnelles sensibles en vertu de la California Privacy Rights Act (CPRA) et des données relevant de catégories spéciales en vertu du RGPD UK et UE. La fourniture de ces informations est facultative et volontaire, et leur soumission indique votre consentement au traitement par Lyra aux fins décrites au moment de la collecte, telles que les initiatives en matière de diversité et d’inclusion. Si vous êtes résident(e) de Californie et souhaitez limiter notre utilisation de ces informations, veuillez utiliser le formulaire de limitation d’utilisation de mes informations personnelles sensibles. Ces informations ne seront conservées que le temps nécessaire pour remplir les finalités décrites ci-dessus. Veuillez noter que Lyra ne « vend » ni ne « partage » des informations personnelles telles que définies par la CPRA. En dehors des États-Unis—par exemple, dans l’UE, en Suisse et au Royaume-Uni—vous pouvez demander l’accès à vos informations personnelles (y compris sous un format portable), demander leur suppression, vous opposer ou limiter leur traitement, ou corriger des informations inexactes ou obsolètes dans nos systèmes. Ces droits peuvent être soumis à des limites légales. Pour exercer vos droits en matière de protection des données en dehors des États-Unis, contactez globaldpo@lyrahealth.com. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons et conservons vos informations, veuillez consulter notre Workforce Privacy Notice. »