Metabase es la forma más fácil para que las personas obtengan información valiosa a partir de sus datos, ya sea un pequeño startup que está en marcha rápidamente o una gran corporación con decenas de miles de usuarios. Por eso, la gente nos quiere

Llevamos la elegancia y la simplicidad de los productos de consumo al, a menudo, complicado mundo de la inteligencia de negocios empresarial. Ofrecemos una base de código abierto con opinión propia sobre cómo las empresas deberían medir, analizar y compartir sus datos, y la utilizan decenas de miles de organizaciones.

Somos una empresa global con trabajo remoto y un enfoque “async-first”. Nuestra función de Personas refleja cómo operamos como negocio: ligera, práctica y enfocada en lo que realmente funciona. No dependemos de procesos pesados ni de programas iguales para todos.

Estamos contratando a un/a Asociado/a de Operaciones de Personas para apoyar tanto a Operaciones de Personas como al reclutamiento. Este rol es central para el funcionamiento del equipo: mantener la contratación en el camino correcto, asegurar sistemas y datos sólidos, y garantizar que la ejecución diaria sea reflexiva, coherente y de alta calidad.

Trabajarás en reclutamiento, operaciones e iniciativas internas, construyendo una comprensión sólida de cómo opera en la práctica una función global de Personas. Reportarás a la/el Jefa/Jefe de Personas y colaborarás estrechamente con el equipo tanto en People Ops como en los esfuerzos de reclutamiento.

Este rol te da una oportunidad real de generar un impacto en la forma en que trabajas: mantener todo en movimiento, sostener sistemas de alta calidad y dar seguimiento a los detalles que hacen efectivo al equipo.

Buscamos a alguien que quiera aprender haciendo: proactivo/a, orientado/a al detalle, curioso/a y dispuesto/a a asumir la responsabilidad. A medida que construyas contexto, tendrás espacio para ampliar tu alcance en distintas áreas de People Ops.

**Lo que harás:**
– Apoyar y coordinar la planificación de entrevistas con el equipo, asegurando una experiencia para candidatos fluida, a tiempo y bien gestionada en diferentes zonas horarias
– Apoyar las operaciones de reclutamiento manteniendo los datos del ATS, las ofertas de empleo, los embudos de candidatos y la calidad general del sistema
– Contribuir al onboarding y al offboarding ayudando a asegurar una experiencia fluida y bien organizada para las nuevas incorporaciones y para los miembros del equipo que se van
– Mantener datos y documentación de Personas precisos en los sistemas para asegurar consistencia, organización y confiabilidad
– Apoyar la planificación y ejecución de offsites de la empresa y reuniones del equipo
– Realizar investigación y sintetizar información para apoyar People Ops y reclutamiento
– Identificar brechas, dar seguimiento a los puntos abiertos y asegurar que el trabajo se complete sin trabarse ni perderse
– Brindar apoyo general en People Ops, interviniendo en proyectos, procesos y operaciones diarias según sea necesario

**Lo que buscamos:**
– Excelentes habilidades de organización y atención al detalle
– Sesgo hacia la acción: no esperas instrucciones cuando algo necesita hacerse
– Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar tus propias prioridades
– Comunicación clara y concisa (especialmente en entornos async)
– Curiosidad y ganas de aprender: querer entender cómo funcionan las cosas y por qué
– Ingenio y capacidad para resolver sin una dirección constante
– Bajo ego y alta responsabilidad: dispuesto/a a intervenir donde haga falta y hacerse cargo de los resultados
– Comodidad para manejar información sensible con discreción y buen criterio

**Este rol probablemente encaja contigo si:**
– Asumes la responsabilidad, das seguimiento y mantienes las cosas en movimiento sin que te lo pidan
– Eres curioso/a, ingenioso/a y quieres entender cómo funcionan realmente las cosas
– Prefieres la autonomía y te sientes cómodo/a operando con una estructura mínima

**Este rol probablemente no encaja contigo si:**
– Necesitas instrucciones paso a paso o revisiones frecuentes
– Tratas las tareas recurrentes como algo que solo hay que “completar”, en lugar de mejorarlas continuamente
– Buscas un puesto puramente estratégico o de nivel senior

**Cómo trabajamos:**
Somos un equipo distribuido globalmente, con un enfoque “async-first”. Este rol requiere una superposición sustancial con el horario laboral de EE. UU.

En Metabase valoramos a las personas que hacen que las cosas sucedan, cumplen sus compromisos, mantienen el trabajo en movimiento, buscan entender, y son reflexivas (rápidas). Nuestra función de Personas se enfoca en apoyar al equipo de una manera que refleje cómo las personas quieren ser apoyadas: a través de buen criterio y fundamentos sólidos, no de programas rígidos.

No optimizamos solo por procesos. Confiamos en que las personas usen buen criterio, trabajen con contexto y se hagan responsables de su trabajo; eso significa menos traspasos, menos estructura rígida y más responsabilidad, independientemente del rol o el nivel.

**Por qué este rol es importante:**
Este rol es clave para cómo opera el equipo de Personas día a día. Al mantener el trabajo organizado, sostener sistemas sólidos y asegurar una ejecución consistente, influirás directamente en la efectividad con la que contratamos, apoyamos y escalamos nuestro equipo.

**Por qué este rol es primero por contrato:**
La búsqueda técnica está intrínsecamente impulsada por resultados. Empezar con un contrato permite que ambas partes evalúen la adecuación, el estilo de trabajo y el impacto antes de considerar un acuerdo de mayor duración. La estructura y el alcance se determinarán de manera colaborativa.

Somos un equipo global (aprox. 50% fuera de EE. UU.), totalmente distribuido desde Tailandia hasta California. Trabajamos de forma asíncrona, con mucho tiempo sin interrupciones, y nos apoyamos entre todos para poder hacer el mejor trabajo posible. Ofrecemos flexibilidad (pon tu propio horario y trabaja desde donde quieras), autonomía y un entorno que impulsa el crecimiento, el aprendizaje y el desarrollo. Somos incansablemente centrados en el usuario y creemos en construir valor a largo plazo, no “atajos” a corto plazo. También recaudamos una ronda Serie B de 30M de dólares para llevar nuestra forma de hacer las cosas aún más lejos durante años.

Para postulantes de EE. UU.: Metabase participa en el programa federal E-Verify, que verifica la autorización de empleo para empleados recién contratados basados en EE. UU. E-Verify no se utiliza para preseleccionar candidatos y solo se ejecuta después de la contratación.

Aviso de participación en E-Verify (inglés/español)
Aviso de derecho a trabajar (inglés/español)