**Descripción:**
Paymentology es el primer emisor-procesador verdaderamente global del mundo, que ofrece a bancos y fintechs la tecnología, el equipo humano y la experiencia necesarios para emitir y procesar rápidamente tarjetas Mastercard, Visa y UnionPay en más de 50 países a escala.

Nuestra avanzada plataforma multi-nube —que incluye opciones de procesamiento compartidas y dedicadas, una amplia cobertura global y datos en tiempo real más completos— nos convierte en un referente destacado en el ámbito de los pagos.

Nuestro equipo de People en Paymentology está en el centro de la empresa. Buscamos y contratamos a Paymentologists talentosos en todo el mundo, les brindamos el apoyo y la orientación necesarios para que crezcan y ayudamos a mantener la conexión entre husos horarios.

Como **Global Recruiter** en Paymentology, formarás parte importante de nuestro equipo de People y Talent Acquisition, ayudándonos a alcanzar objetivos de contratación ambiciosos mientras nos expandimos globalmente.

**Qué harás:**
En este puesto, reclutarás para equipos en rápido crecimiento, colaborando estrechamente con los responsables de contratación dedicados de Paymentology. Impulsarás resultados de contratación, lo que puede incluir tomar decisiones difíciles o cuestionar con criterio, de forma reflexiva, diferentes perspectivas. Por ello, buscamos a alguien que esté bien organizado, sea adaptable y tenga una gran capacidad de comunicación.

Serás responsable de identificar activamente talento sobresaliente y de actuar como el contacto principal para las personas candidatas.

Creemos que los equipos de contratación deben estar estrechamente involucrados, ya que trabajarán con el nuevo Paymentologist. En este rol, también:
– Entrenar y apoyar a todas las personas involucradas en las entrevistas para asegurar que ofrezcamos una gran experiencia para las candidaturas, consistente y alineada con la cultura de Paymentology.
– Promover y reforzar nuestra cultura en cada etapa del proceso de reclutamiento.

**Qué necesitas para tener éxito:**
Buscamos personas que prosperen en un entorno asincrónico y colaborativo: excelentes jugadores de equipo que también asumen la responsabilidad y pueden trabajar de manera independiente para lograr los objetivos de Paymentology.

– 6+ años de experiencia en reclutamiento (generalista y/o tecnológico).
– Habilidades demostradas de sourcing estratégico y cierre, con un historial de identificar, reclutar y cerrar talento técnico y de producto distintivo.
– Capacidad para diseñar estrategias creativas de reclutamiento, incorporar diversidad en el sourcing y ofrecer resultados de forma constante para roles especializados.
– Integridad y profesionalismo como embajador/a de ti mismo/a y de Paymentology, tanto a nivel interno como externo.
– Fuerte priorización ante demandas en competencia, con capacidad de respuesta, conciencia del negocio, integridad y buen criterio.
– Capacidad para anticipar desafíos y abordarlos de forma proactiva mediante colaboración y análisis.
– Comodidad para trabajar con un alto nivel de autonomía (te apoyaremos y colaboraremos contigo, pero debes poder trabajar de manera independiente).

Plus:
– Experiencia en un entorno de alto crecimiento apoyando múltiples equipos de contratación.
– Estilo de comunicación amigable, auténtico y colaborativo, con un alto nivel de transparencia.
– Capacidad para trabajar de manera efectiva en un equipo distribuido geográficamente.
– Gran motivación por lograr resultados, con entusiasmo por nuevos desafíos y responsabilidad sobre los resultados.

Este es un puesto remoto como contratista; **la flexibilidad es esencial**, porque nuestro equipo de adquisición de talento trabaja a través de múltiples husos horarios en todo el mundo.

**Qué puedes esperar:**
En Paymentology, valoramos el impacto que generamos en nuestra gente y en las comunidades donde operamos. Trabajarás con un equipo diverso y global, donde Paymentologists de todos los niveles ayudan a avanzar el mundo a través de los pagos, marcando una diferencia a escala global.

Al postularte, el correo debe incluir un adjunto de CV en formato doc, docx, pdf o rtf, únicamente.