RESUMEN DE LA ORGANIZACIÓN

World Relief es una organización humanitaria cristiana global que trabaja para crear cambios duraderos en los Estados Unidos y en todo el mundo. Ofrecemos soluciones sostenibles para algunos de los desafíos más urgentes del mundo: desastres, pobreza extrema, violencia, opresión y desplazamiento masivo. Fundada hace aproximadamente 75 años, la organización ha servido en más de 100 países desde sus inicios.

En los Estados Unidos, trabajamos junto con iglesias locales, organizaciones comunitarias y cientos de voluntarios individuales para apoyar a familias refugiadas y otras familias inmigrantes recién llegadas. Hoy, colaboramos con más de 6,000 iglesias locales y 95,000 voluntarios en todo el mundo para llevar esperanza, sanación y transformación a quienes más lo necesitan.

RESUMEN DEL PUESTO

¿Eres una persona compasiva? ¿Abogas por la justicia? ¿Defiendes los derechos de las personas vulnerables y alzas la voz por quienes están marginados, son explotados o han sido olvidados? ¿Crees que, como cristianos, estamos llamados a acoger a los más necesitados y a amar a nuestro prójimo?

Si respondiste “sí” a alguna de las preguntas anteriores, World Relief—y millones de personas en todo el mundo—te necesita.

Descripción general del Especialista en Reasentamiento

El Especialista en Reasentamiento ayuda a los refugiados recién llegados durante los primeros 90 días del proceso de reasentamiento. Este período comienza con la recepción en el aeropuerto, se enfoca en construir estabilidad y termina asegurando que las familias reciban los servicios correspondientes, se inscriban en los programas adecuados y reciban referencias. El puesto ayuda a las familias a sentirse bienvenidas, a entender qué esperar en los Estados Unidos y a conectarse con servicios esenciales en el área de Rochester. Este puesto se apoya en programas financiados con subvenciones, lo que significa que deben brindarse servicios específicos dentro de los plazos requeridos y que todas las actividades deben documentarse mediante administración de casos.

Funciones y responsabilidades

• Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales del puesto.
• Coordinar la llegada de nuevos refugiados en el aeropuerto y apoyar su adaptación a su nuevo hogar.
• Asegurar que se brinden servicios oportunos y adecuados a las familias refugiadas recién llegadas durante los primeros 90 días, de acuerdo con las directrices del programa.
• Ayudar a los participantes refugiados a acceder a los servicios correspondientes, incluidos asistencia pública, educación, atención médica, clases de idiomas y servicios de empleo.
• Realizar visitas domiciliarias y evaluaciones requeridas con las familias refugiadas.
• Brindar orientación inicial y continua sobre la vida en los Estados Unidos, incluyendo salud, seguridad, elaboración de presupuestos y pago de facturas.
• Completar evaluaciones integrales, desarrollar planes de servicio individualizados y conectar a los participantes con los servicios adecuados.
• Alentar a los participantes a trabajar hacia la autosuficiencia y el empleo temprano.
• Mantener archivos del cliente puntuales y precisos, notas de caso y registros de informes.
• Solicitar cheques al departamento de finanzas y distribuir fondos a los clientes según las directrices del programa.
• Servir como un puente cultural entre voluntarios, grupos de iglesias, proveedores de servicios y refugiados.
• Trabajar con voluntarios y el personal de Servicios de Voluntariado para apoyar las metas establecidas en el plan de servicios del cliente.
• Participar en reuniones del departamento, capacitaciones y desarrollo del personal, capacitaciones de programas, actividades comunitarias y eventos organizacionales.
• Desempeñar otras funciones según se asignen.

Conocimientos, habilidades y aptitudes

• Flexibilidad y capacidad para aprender rápidamente en un entorno de ritmo acelerado.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
• Capacidad comprobada para trabajar con sensibilidad y eficacia en entornos interculturales.
• Buenas habilidades de gestión del tiempo y multitarea.
• Iniciativa propia con excelentes habilidades para resolver problemas.
• Se prefiere mucho contar con experiencia trabajando con refugiados.
• Se prefiere un título universitario de licenciatura.

Requisitos

• Compromiso con la misión, visión y valores de World Relief.
• Licencia de conducir válida y un historial de manejo limpio.
• Autorización para trabajar legalmente en los Estados Unidos.
• Excelentes habilidades informáticas y familiaridad con una variedad de software (especialmente Microsoft Office) y otras tecnologías.

Beneficios para empleados temporales y pasantes remunerados

• Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Descuentos de World Relief (disponibles de inmediato)

• Verizon
• Seguro para mascotas a través de Nationwide
• Seguro de hogar y de auto a través de Liberty Mutual
• Programa de Descuento Working Advantage
• Membresía de gimnasio Active & Fit

World Relief se enorgullece de contar con una designación Healthy Workforce de nivel Gold de Cigna por superar los componentes principales de su programa de bienestar, incluidos liderazgo y cultura, diseño y ejecución del programa, y salud integral de la persona.

DEMANDAS FÍSICAS

Los requisitos físicos que se enumeran reflejan lo que un empleado debe poder hacer para desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para personas con discapacidad.

• Debe tener capacidad normal para caminar y desplazarse a diferentes ubicaciones.
• Debe poder estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y levantar, cargar o mover artículos livianos a medianos que pesen entre 10 y 15 libras.
• Debe tener buena coordinación mano-ojo, destreza en brazo/mano/dedos, incluido la capacidad de sujetar, además de capacidad visual para usar un teclado, operar equipos y leer materiales de solicitud.
• Con frecuencia se requiere sentarse, alcanzar con las manos y los brazos, hablar y escuchar.

ENTORNO LABORAL

• Entorno general de oficina. World Relief puede ofrecer horarios híbridos o remotos para funciones limitadas.
• Puede requerir largos períodos trabajando en una computadora, leyendo desde una pantalla, introduciendo información, de pie frente a una fotocopiadora o máquina de fax, y algo de tiempo en llamadas telefónicas o en reuniones virtuales.
• El archivado de fin de año puede implicar levantamientos y agacharse repetidamente.
• Demandas físicas, emocionales e intelectuales.
• El equipo utilizado incluye una computadora del empleado (de escritorio o portátil), impresora y copiadora.
• Todas las funciones y responsabilidades enumeradas son funciones esenciales del trabajo y están sujetas a adaptaciones razonables.
• La descripción del puesto no es exhaustiva y puede revisarse y actualizarse según sea necesario.

Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Para el personal de World Relief, se requiere un fuerte compromiso con la misión, visión y valores de la organización, y la fe cristiana es un requisito previo para el empleo conforme a las pautas federales de EE. UU. aplicables en el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.

ANTECEDENTES LEGALES (EE. UU.)

World Relief es tanto un empleador de igualdad de oportunidades como una organización religiosa basada en la fe. World Relief no permite discriminación ilegal contra empleados por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida bajo la ley federal, estatal o local, siempre que no entre en conflicto con las protecciones proporcionadas a empleadores basados en la fe.

Además, las limitaciones físicas o mentales generalmente no afectarán la forma en que World Relief aplica sus políticas y prácticas de empleo, excepto cuando los requisitos ocupacionales hagan necesario considerar dichos factores.

Bajo la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Sección 702, 42 U.S.C. 2000e-1(a)), World Relief tiene el derecho de contratar—y contrata—solo a candidatos que estén de acuerdo con la Declaración de Fe de World Relief.

$70,000 — $120,000 al año