Über Coalfire
Coalfire setzt sich dafür ein, die Welt sicherer zu machen, indem wir die anspruchsvollsten Cybersicherheitsprobleme unserer Kunden in Angriff nehmen. Wir arbeiten mit modernster Technologie, um Organisationen zu beraten, zu prüfen, zu automatisieren und dabei zu helfen, sich in der sich ständig verändernden Cybersicherheitslandschaft zurechtzufinden. Unser Hauptsitz befindet sich in Chicago, Illinois, und wir haben Büros in den USA sowie im Vereinigten Königreich. Wir betreuen Kunden weltweit.
Das ist, was wir tun – aber nicht nur. Wir sind Vordenker, Berater und Spezialisten für Cybersicherheit. Vor allem sind wir ein Team leidenschaftlicher Problemlöser, das voller Motivation ist, dazuzulernen, zu wachsen und einen echten Mehrwert zu schaffen.
Stellenprofil
Coalfire sucht einen Technischen Redakteur (Technical Editor), der sehr versiert darin ist, kundenorientierte Dokumentationen zu prüfen und konstruktives, korrigierendes Feedback zu geben. Diese Rolle ist eine hervorragende Gelegenheit, das Quality-Team zu unterstützen, einen messbaren Beitrag zu leisten und zum Erfolg von Projekten für Kunden beizutragen. Der Technische Redakteur berichtet an den Manager Quality Assurance (QA) und ist für die Durchführung von Qualitätsprüfungen der Ergebnisse (Deliverables) von Coalfire im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems (QMS) verantwortlich.
Was Sie tun werden
- Durchführung von Qualitätskontrollprüfungen (QC) kundenorientierter und interner Dokumente mit Fokus auf Konsistenz, Klarheit und Prägnanz über mindestens zwei Fachbereiche hinweg
- Sicherstellen, dass die Deliverables standardisierte Vorlagen verwenden, sich an die Brand-Richtlinien von Coalfire halten und die Richtlinien, Prozesse und Vorgaben von Coalfire einhalten
- Gewährleisten einer konsistenten Nutzung von Vorlagen
- Durchführen der QC-Prüfungen für jedes kundenorientierte Dokument, das Sie prüfen
- Risiken und Probleme identifizieren und dokumentieren, damit sie weiter analysiert werden können
- Arbeitsaufzeichnungen und Revisionshistorie ordnungsgemäß ablegen, einschließlich des geprüften Dokuments, der Checkliste und der Vorlage
Was Sie mitbringen
- 0–2 Jahre Berufserfahrung im technischen Schreiben oder im technischen Redigieren von Dokumentationen und Berichten
- Starke Aufmerksamkeit fürs Detail
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige relevante Erfahrung
- Fähigkeit, wirksame Geschäftsbeziehungen mit unterschiedlichen Personengruppen aufzubauen
- Fähigkeit, auf Basis der verfügbaren Informationen fundierte Entscheidungen zu treffen
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mehrere Aufgaben zu priorisieren und Kundentermine einzuhalten
Pluspunkte
- Erfahrung und/oder Kenntnisse in FedRAMP, SOC, ISO oder HIPAA sind bevorzugt, aber nicht erforderlich
49.000 € – 81.000 € pro Jahr
Die angegebenen Gehaltsspannen sind eine angemessene Schätzung auf Basis der nationalen Gehaltsdurchschnitte. Das endgültig angebotene Gehalt für die erfolgreiche Kandidatin bzw. den erfolgreichen Kandidaten hängt von der mit der Stelle verbundenen Ausbildung, dem geografischen Standort, der Weiterbildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie weiteren Faktoren ab. Darüber hinaus kann es sein, dass Sie an jährlichen Incentive-, Provisions- und/oder Anerkennungsprogrammen teilnehmen können.
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Warum Sie zu uns kommen möchten
Bei Coalfire finden Sie die Unterstützung, die Sie brauchen, um sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich zu sein. In vielen Fällen bieten wir ein flexibles Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, zu wählen, wann und wo Sie am besten arbeiten—ob von zu Hause oder im Büro.
Von wo auch immer Sie arbeiten, Sie werden Teil eines Unternehmens sein, das Verbindung und Wohlbefinden wertschätzt, sowie eines Teams, in dem die Menschen sich wirklich füreinander und für unsere Gemeinschaften interessieren. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich an Mitarbeiter-Ressourcengruppen (Employee Resource Groups) zu beteiligen, an Präsenz- und virtuellen Veranstaltungen teilzunehmen und vieles mehr. Zusätzlich erhalten Sie wettbewerbsfähige Benefits und Vergünstigungen, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen—einschließlich bezahlter Elternzeit, flexible Urlaubsregelungen, Erstattung für Zertifizierungen und Trainings, digitale Unterstützung für mentale Gesundheit und Wohlbefinden sowie umfassende Versicherungsoptionen.
Bei Coalfire sind Chancengleichheit und Pay Equity grundlegende Bestandteile unseres Geschäfts. Alle qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten werden für eine Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder den Status eines geschützten Veteranen berücksichtigt. Coalfire ist sich verpflichtet, Menschen mit Behinderungen in Beschäftigung, in unseren Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten Zugang, Chancengleichheit und eine angemessene Vorkehrung zu gewährleisten. Um eine angemessene Vorkehrung während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses anzufragen, kontaktieren Sie bitte unser Human-Resources-Team unter HumanResourcesMB@coalfire.com.
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