El Cargo
Buscamos a una persona motivada y orientada al detalle para un puesto temporal de tres meses como *Recruiting Sourcer* dentro de nuestro equipo de Adquisición de Talento. En esta función, desempeñarás un papel clave al identificar y atraer talento destacado que impulse nuestro crecimiento. Usarás tu creatividad para encontrar candidatos calificados en diversas áreas del marketing digital y ayudarnos a construir una fuerza laboral diversa y altamente capacitada.

En Wpromote, creemos que un gran trabajo empieza con grandes personas. Estamos comprometidos con un entorno laboral más inclusivo y con apoyar a nuestros empleados en cada etapa de sus carreras, priorizando el equilibrio entre la vida personal y profesional a través de nuestras políticas y beneficios. Reconocidos como uno de los Mejores Lugares para Trabajar por Ad Age y Glassdoor, y como la Agencia Digital de Más Rápido Crecimiento por Adweek, estamos expandiendo nuestros equipos y sumando nuevos expertos para seguir impulsando lo que es posible en marketing.

La tarifa esperada para este puesto es de 50 dólares por hora, determinada por factores como habilidades, experiencia, educación, certificaciones, condiciones del mercado, alcance de responsabilidades, ubicación y requisitos estatales. En Wpromote, los rangos salariales pueden cambiar y se basan en promedios de mercado para roles comparables según encuestas externas. La compensación final puede variar según la experiencia, las habilidades y el presupuesto.

Este puesto puede realizarse de manera remota en la mayoría de los estados de EE. UU., con algunas excepciones.

Aunque el trabajo remoto está disponible, contamos con oficinas en Los Ángeles, Chicago y Nueva York, donde podrás participar en oportunidades de aprendizaje, eventos y colaboraciones presenciales.

Este puesto no califica para patrocinio migratorio.

Aviso Importante: Cuidado con las Estafas de Empleo
Las comunicaciones de reclutamiento de Wpromote provienen únicamente de canales oficiales con correos electrónicos de wpromote.com. Si ves una vacante que no aparece también en wpromote.com/careers, podría ser fraudulenta. Nunca solicitamos pagos ni información personal sensible como números de Seguro Social o datos bancarios durante el proceso de contratación. Mantente alerta y contáctanos si encuentras algo sospechoso.

Tus Responsabilidades
• Buscar y conectar proactivamente con candidatos potenciales mediante LinkedIn, bolsas de trabajo y redes sociales
• Realizar investigaciones de mercado para identificar fuentes de talento y mantenerte al día con tendencias en roles de marketing digital
• Construir y mantener un flujo continuo de candidatos calificados para puestos actuales y futuros, asegurando diversidad
• Revisar currículums en el ATS para ayudar a gestionar un alto volumen de solicitantes
• Colaborar estrechamente con reclutadores y gerentes de contratación para entender necesidades y diseñar estrategias de búsqueda efectivas
• Registrar y reportar métricas de búsqueda y progreso de la cartera de candidatos, aportando ideas para optimizar los esfuerzos
• Actuar como embajador de la marca Wpromote al comunicarte con candidatos y mostrar nuestra cultura

Requisitos
• Entre 1 y 3 años de experiencia en reclutamiento o búsqueda de talento, idealmente en tecnología o marketing digital
• Conocimiento sólido de puestos y terminología del sector del marketing digital
• Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos como Lever o Greenhouse
• Dominio de herramientas y plataformas de búsqueda, incluyendo LinkedIn Recruiter y búsquedas booleanas
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para construir relaciones sólidas
• Gran capacidad organizativa y manejo de múltiples prioridades
• Enfoque proactivo, orientado a resultados, y pasión por encontrar talento de alto nivel
• Título universitario en Recursos Humanos, Negocios, Marketing o un área relacionada

Wpromote está comprometida con reunir personas de diversos orígenes y perspectivas, ofreciendo un entorno seguro e inclusivo, libre de discriminación y acoso. Nuestro objetivo es crear un lugar donde todos puedan prosperar, sentirse valorados y aportar trabajo significativo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos discriminación por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, situación familiar o parental, discapacidad, edad, condición de veterano u otra característica protegida. Cumplimos con las regulaciones de la EEOC y promovemos la diversidad en toda la organización.

Los solicitantes con discapacidades pueden recibir ajustes razonables bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y leyes estatales o locales aplicables. Estos ajustes garantizan igualdad de oportunidades sin generar dificultades indebidas para Wpromote.

Este empleador participa en E‑Verify y proporcionará al gobierno federal la información de tu Formulario I‑9 para confirmar tu autorización de empleo en EE. UU. Si E‑Verify no puede confirmar la autorización, el empleador debe proporcionarte instrucciones por escrito y permitirte contactar al DHS o SSA para resolver el problema antes de tomar cualquier acción, incluida la terminación. Los empleadores solo pueden usar E‑Verify después de que aceptes una oferta y completes el Formulario I‑9. Para más información o para reportar posibles infracciones, comunícate con DHS.