Somos um dos maiores bancos privados do Brasil, conforme o ranking do Banco Central. E temos muito orgulho em dizer que, pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a melhor instituição financeira para trabalhar no Brasil, segundo o ranking da GPTW 2025! Também recebemos o selo de Diversidade na categoria Mulher, reforçando nosso compromisso com a equidade.
Nossa cultura acontece de verdade: sendo simples, corretos, parceiros e corajosos. Valorizamos as relações, a inovação e um ambiente leve, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão.
Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas.
Se identificou? Então venha trabalhar com a gente!
Esta posição possui papel estratégico e altamente consultivo na agenda de Desenvolvimento Organizacional e Aprendizagem, sendo responsável por liderar o desenho, implementação e mensuração de soluções educacionais alinhadas às prioridades do negócio.
Atua com elevada autonomia técnica, protagonizando a gestão de indicadores de DHO e apoiando a tomada de decisão por meio de análises de dados e evidências de impacto das iniciativas de desenvolvimento.
Atua com elevada autonomia técnica, protagonizando a gestão de indicadores de DHO e apoiando a tomada de decisão por meio de análises de dados e evidências de impacto das iniciativas de desenvolvimento.
Dá uma olhada nos desafios que te esperam aqui no BV:
- Atuar de forma end-to-end no desenvolvimento de soluções educacionais, incluindo: diagnóstico organizacional, definição de objetivos de aprendizagem, concepção metodológica, proposta andragógica, design instrucional e gráfico, implementação e análise de impacto;
- Liderar a construção e gestão de indicadores de T&D e DHO, acompanhando a efetividade das iniciativas e propondo melhorias com base em dados;
- Estruturar e analisar métricas de aprendizagem (learning analytics), conectando desenvolvimento de pessoas a resultados de negócio e indicadores de cultura, engajamento e performance;
- Desenvolver e estruturar trilhas, programas e experiências de aprendizagem presenciais, digitais e híbridas;
- Identificar oportunidades de desenvolvimento organizacional e propor soluções educacionais alinhadas à estratégia e aos desafios das áreas;
- Atuar como parceiro(a) consultivo(a) das lideranças, apoiando o diagnóstico de necessidades e priorização de iniciativas de desenvolvimento;
- Utilizar IA de forma estratégica para:
- acelerar o design e a personalização de trilhas;
- apoiar análises de dados e indicadores de aprendizagem;
- ampliar escala e eficiência das soluções educacionais;
- Conduzir apresentações, workshops e treinamentos quando necessário;
- Elaborar relatórios analíticos e apresentações executivas, traduzindo dados em insights acionáveis para stakeholders;
- Avaliar, selecionar e gerir parceiros e fornecedores;
- Monitorar tendências de educação corporativa, aprendizagem no fluxo de trabalho, upskilling/reskilling e IA aplicada a T&D.
E aí, se identificou? Agora gostaríamos de saber se você tem o perfil e os conhecimentos abaixo:
- Experiência sólida em T&D / DO;
- Vivência na gestão e análise de indicadores de desenvolvimento organizacional e aprendizagem;
- Experiência com gestão de projetos complexos, considerando escopo, prazo, custo, riscos e articulação com múltiplos stakeholders;
- Capacidade analítica e orientação à tomada de decisão baseada em dados;
- Autonomia, senso crítico e habilidade para priorização em ambientes dinâmicos;
- Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de influência junto a diferentes níveis da organização;
- Conhecimento em Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).
Para gente conta como diferencial se você tiver:
- Experiência com learning analytics e avaliação de impacto de programas de desenvolvimento;
- Vivência com construção de dashboards e acompanhamento de KPIs de DHO;
- Capacidade de conectar educação, cultura e estratégia organizacional;
- Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao desenho de soluções de aprendizagem;
- Fluência no uso consciente e ético de IA aplicada à aprendizagem corporativa.
- Disponibilidade para modelo híbrido 2X em SP.
Diversidade e inclusão
O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva.
Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.
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