Pourquoi Nous Travaillons chez Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet combine des données mondiales avec des connaissances locales pour aider ses clients à prendre de meilleures décisions. Avec plus de 6 000 employés dans 31 pays, nous formons un groupe diversifié de penseurs et de résolveurs de problèmes, unis par une même curiosité : trouver de nouvelles façons de transformer les données en valeur. Si cela vous parle et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l’avenir, nous serions ravis de vous rencontrer. En savoir plus sur dnb.com/careers.
L’Équipe People
Notre mission est d’améliorer l’expérience de chaque collaborateur Dun & Bradstreet dans le monde. Nous nous engageons à créer un environnement exceptionnel où il fait bon travailler et collaborer, et nos objectifs reflètent cet engagement.
Le Rôle
Rejoignez notre équipe européenne d’acquisition de talents, passionnée par la mise en place d’une stratégie innovante et par l’offre d’une expérience remarquable aux nouveaux collaborateurs. Nous recherchons un Talent Acquisition Partner proactif et stratégique pour soutenir le recrutement dans la région DACH.
Responsabilités Clés
• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, incluant l’employer branding, la création des besoins, le sourcing, l’évaluation des candidats, la négociation d’offres et l’onboarding.
• Établir de solides partenariats avec les responsables du recrutement, développer une compréhension approfondie de notre activité et de nos technologies, et rester informé des tendances du marché.
• Agir comme conseiller de confiance en aidant les responsables à définir les profils idéaux.
• Sourcer et constituer des viviers de talents grâce à des méthodes variées et créatives.
• Garantir une excellente expérience candidat grâce à une communication rapide et transparente.
• Soutenir les initiatives d’employer branding en collaborant avec l’équipe marketing pour créer et déployer des campagnes dans la région DACH.
• Servir de point de contact recrutement pour les sujets liés au comité d’entreprise.
À Propos de Vous
• Maîtrise du allemand et de l’anglais.
• Plus de 8 ans d’expérience en recrutement complet dans la région DACH, incluant le recrutement de profils commerciaux ; une expérience en agence est un plus.
• Connaissance des pratiques et réglementations du comité d’entreprise en Allemagne.
• Solide sens des affaires et envie d’apprendre un environnement complexe.
• Capacité avérée à influencer les responsables du recrutement en communiquant les réalités du marché, en comprenant la stratégie de l’entreprise et en remettant en question les idées préconçues.
• Expérience confirmée en sourcing direct, avec des approches clairement définies.
• Capacité à collaborer avec des dirigeants seniors en utilisant la donnée pour orienter les stratégies de recrutement et améliorer l’identification des talents.
• Compétences éprouvées en création de relations avec les équipes pour optimiser les processus de recrutement et d’intégration.
• Grande organisation et forte attention aux détails.
• Expérience avec Workday et Lever appréciée.
Ce Que Nous Offrons
• Opportunités de développement professionnel et interdisciplinaire, incluant des programmes internationaux.
• Mobilité interne et possibilité d’acquérir de nouvelles compétences au sein de l’entreprise.
• Culture de feedback structurée et bienveillante.
• Horaires de travail flexibles.
• Espace de travail innovant dans le One-Tower Frankfurt à partir de 2024.
• 30 jours de congés plus des options de congés spéciaux et des récompenses d’ancienneté.
• Programme « Do Good » permettant de soutenir des organisations caritatives avec l’aide de D&B.
• Programme de cooptation interne.
• Régime de retraite d’entreprise en partenariat avec Gothaer.
• Abonnement Wellhub avec accès à tarif réduit aux salles de sport.
• Participation aux frais de transport public.
• Prise en charge de lunettes de protection au travail.
Toutes les offres d’emploi de Dun & Bradstreet sont disponibles sur https://www.dnb.com/about-us/careers-and-people/joblistings.html. Les communications officielles de Dun & Bradstreet proviennent toujours d’une adresse e-mail se terminant par @dnb.com.
Avis aux Candidats : Cette page d’offre d’emploi est hébergée par Lever. Votre utilisation de la page est régie par la politique de confidentialité et la politique de cookies de Lever, qui s’appliquent aux données collectées sur cette plateforme.
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