Misión principal:
Garantizar la gestión administrativa completa de la nómina y de las declaraciones regulatorias, apoyando a los empleados en todos los marcos legales relacionados con la compensación.
Responsabilidades clave:
- Preparar, revisar y validar los componentes de la nómina dentro de los plazos exigidos
- Preparar y presentar declaraciones fiscales y de la seguridad social (DAC, DAS, 301Bis)
- Gestionar primas, complementos y reembolsos
- Elaborar paneles de reporte (nómina total, ausentismo, altas/bajas)
- Crear constancias de empleo, recibos de pago y cartas/certificados de carrera
- Gestionar las entregas contables mensuales y archivar los archivos de nómina
- Contribuir al desarrollo de previsiones del presupuesto de nómina
Perfil requerido:
- Título de estudios postsecundarios en RR. HH. o una titulación universitaria
- Al menos 3 años de experiencia en gestión de nómina
- Conocimientos sólidos del derecho laboral y del código de la seguridad social
- Dominio de software de nómina y Excel
- Precisión, confidencialidad, habilidades organizativas sólidas y mentalidad analítica
Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar con partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículos o evaluar respuestas e identificar posibles inconsistencias o señales de verificación en los materiales de solicitud basándonos en la información disponible. Estas herramientas apoyan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no reemplazan el criterio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas, en última instancia, por personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, por favor contáctenos.
Apply info ->
To apply for this job, please visit the application page
