Nous sommes spécialisés dans la **transformation technologique**, en combinant l’expertise humaine et l’IA pour construire des solutions technologiques évolutives. Avec plus de 8 000 professionnels CI&T dans le monde, nous avons accompagné plus de 1 000 clients au cours de nos 30 années d’histoire. L’intelligence artificielle fait partie de notre réalité.

**Important :** Si vous résidez dans la région métropolitaine de Campinas, votre présence au bureau dans la ville sera obligatoire, conformément à la politique d’assiduité en vigueur.

Bonjour, je m’appelle Juliana Noberto et je représente CI&T.

**Périmètre de l’aire :**
– Mise en œuvre d’une stratégie centrée sur le client dans l’ensemble des piliers People (recrutement, upskilling, reskilling, communication, culture et modèle d’organisation)
– Accélération agile
– Alignement des OKR stratégiques sur les OKR tactiques

**Indicateurs dont j’ai la responsabilité :**
– Niveau de maturité de la transformation
– Temps nécessaire pour se stabiliser après le changement
– Amélioration de la productivité opérationnelle

**Responsabilités :**
– Définir la stratégie de transformation organisationnelle
– Veiller à l’alignement entre la stratégie et les changements organisationnels
– Structurer la gouvernance de la transformation
– Accompagner la direction exécutive dans la transformation
– Établir les priorités des initiatives de transformation par échéancier
– Réaliser des évaluations d’impact
– Élaborer un plan de conduite du changement
– Suivre l’adoption des initiatives
– Évaluer le modèle organisationnel actuel
– Proposer des ajustements structurels dans la stratégie de transformation
– Définir les rôles et responsabilités avec les directions, et animer des ateliers pour ce faire
– Structurer et soutenir la mise en œuvre des modèles d’organisation
– Accompagner le leadership sur les aspects politiques et culturels du changement, en assurant l’alignement des parties prenantes et leur gestion
– Soutenir le développement du leadership dans les nouveaux modèles de transformation
– Suivre les indicateurs culturels et l’adoption de la transformation

**Livrables associés :**
– Cadre de conduite du changement organisationnel
– Feuille de route de transformation — alignement et exécution
– Plan de changement
– Modèles organisationnels alignés sur la stratégie de transformation (par ex. structure Client au sein du modèle d’exploitation agile)
– Plans de communication et d’engagement
– Rapports d’adoption et de maturité
– Leadership en gouvernance pour l’ensemble des actions de transformation

**Nos avantages :**
– Assurance santé et dentaire
– Tickets repas et titres de nourriture
– Aide à la garde d’enfants
– Congé parental élargi
– Partenariat avec des salles de sport et des professionnels de la santé / du bien-être via Wellhub (Gympass) et TotalPass
– Participation aux résultats et aux bénéfices (PLR)
– Assurance vie
– Plateforme d’apprentissage continu (CI&T University)
– Club d’avantages / réductions
– Plateforme en ligne gratuite dédiée à la promotion de la santé physique, de la santé mentale et du bien-être
– Cours de préparation à la grossesse et de parentalité responsable
– Partenariat avec des plateformes de cours en ligne
– Plateforme d’apprentissage des langues
– Et bien plus encore

Pour plus de détails sur nos avantages : https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Chez CI&T, l’inclusion commence dès le premier contact. Si vous êtes une personne en situation de handicap, il est important de **soumettre vos documents pendant le processus de sélection**. Vérifiez les informations qui doivent être incluses dans votre dossier en **cliquant ici** : https://docs.google.com/presentation/d/153s7miYnJ43nHm40UUirZQ2IsvhfhWDpXe1U3PJqap4/edit?slide=id.g2f2c8f5d204_159_0#slide=id.g2f2c8f5d204_159_0. **Si vous n’avez pas encore le rapport de caractérisation, ne vous inquiétez pas : nous pouvons vous aider à l’obtenir.**

Nous disposons d’une équipe dédiée Santé et Bien-être, spécialisée dans l’inclusion et les groupes d’affinité, qui sera présente à chaque étape. Comptez sur nous pour vivre ce parcours ensemble.