关于 Lyra Health

Lyra Health 是领先的企业心理健康解决方案提供商，服务全球超过 2,000 万人。公司已完成 1,300 万次心理健康会话，发布超过 20 项同行评审研究，并在获取渠道、临床有效性与成本效益方面取得卓越成果。大量同行评审研究表明，Lyra 的护理模式能够帮助人们恢复速度提高一倍，并使整体医疗索赔费用每年降低 26%。Lyra 正通过 Lyra Empower 扩大可及性——这也是唯一一款完全集成、由 AI 驱动的平台，将高质量护理与先进技术相结合。

关于该岗位：

我们正在寻找一名经验扎实、资深的 Google Workspace 管理员，作为我们 Google Workspace 环境的首席技术专家。该关键岗位涵盖高级管理、配置、安全与自动化，以维持安全、优化且符合要求的基于云的运营。除具备 Google Workspace 专业知识外，你还将支持 DLP（数据丢失防护）以及更广泛的安全运营相关计划。

远程候选人必须在美国境内实际居住。

职责

– Google Workspace 管理与自动化
– 作为所有与 Google Workspace 相关事务的三级管理员（Tier 3）及升级处理点，负责复杂配置、安全设置以及组织单元（OU）。
– 管理整个用户生命周期（在 Google Workspace 域中进行开通与停用）。
– 在 Google Workspace 套件内提供动手型、深入的专业支持，包括 Security Center（安全中心）、Investigation Tool（调查工具）、Google Vault（合规归档）以及审计日志。
– 使用 Google Apps Script（GAS）和/或 Google Cloud Platform（GCP）服务（如 Cloud Functions）创建并落地自动化方案，以简化开通流程、报表与管理工作流。
– 配置并管理高级安全控制，包括基于上下文的访问（CAA）、高级网络钓鱼/恶意软件防护，以及安全的数据共享策略。
– 使用 Google Workspace 审计日志支持安全监控、合规与内部调查。
– 为终端用户在核心 Google Workspace 服务相关问题上提供高级技术支持。
– 第三方应用治理：审核并管理 OAuth 令牌与第三方应用市场应用，防止数据外泄。
– 项目管理：主导复杂项目，例如域整合、租户到租户的迁移，或全球安全加固项目。
– 电子发现（eDiscovery）与安全运营
– 使用 Google Workspace Investigation Tool，主导并开展安全与人力资源要求的内部调查，针对 Drive、Gmail 与 Chat 等内容进行复杂检索。
– 使用 Google Vault 管理电子发现与法律保全流程，确保证据链的完整性（链路保管）并导出符合要求的数据集。
– 开发并提供安全意识培训，涵盖安全的数据处理与正确使用 Google Workspace 工具。
– DLP（数据丢失防护）：为 Drive 和 Gmail 设计并维护 DLP 规则，以保护 PII/PHI（个人/健康敏感信息）。
– Chrome 浏览器管理：管理 Chrome 企业设置，包括个人资料、扩展与安全策略。
– 移动设备管理（MDM）：负责管理 Google Endpoint Management，用于移动端与笔记本设备。
– 建立并维护共享云盘（Shared Drive）的治理规则，包括命名规范、成员生命周期，以及对外部共享的限制。
– 制定长期存储优化策略，在提升用户生产力与控制组织成本之间取得平衡。

资格要求

– 具备专家级能力，能够管理并保障 Google Workspace 的安全（包含 Enterprise/Plus 功能）。
– 优先考虑持有专业的 Google Workspace 管理员认证。
– 熟练使用命令行工具，具备 GAM/GAM7 经验。
– 深入了解 Google Workspace 管理控制台，包括用户/服务管理、安全配置与 OU 管理。
– 具备架构级经验：熟悉 Google Cloud Identity，并能够使用 SAML/OAuth 将 Google Workspace 与外部身份提供方（IdP）进行集成。
– 有使用 Google Cloud Directory Sync（GCDS）进行目录同步的经验，或使用 Azure AD/Okta 进行开通（provisioning）。
– 能熟练使用 Google Apps Script（GAS）或其他脚本语言来自动化管理任务。
– 了解通用云计算概念及 Google Cloud 生态。
– 对安全协议与数据隐私有扎实理解，能够保障 Google Workspace 域的安全。
– 有大规模部署、迁移以及混合环境下运行 Google Workspace 的经验。

年薪：95,000 美元 – 131,000 美元

作为 Lyra Health, Inc 全职的 Google Workspace 与 DLP 专员，你将受雇于 Lyra Health, Inc。本岗位预计的年度基础薪资范围为 95,000 美元至 131,000 美元。最终薪资以岗位与级别为准，并结合技能、资质、经验及所在地等因素确定。该岗位可能还包含酌情奖金。

年薪只是你在 Lyra 总薪酬方案中的一部分。福利包括：

– 完整的医疗保障（医疗、牙科、视力、FSA/HSA、人寿与残障保险）
– 通过 Lyra 为 Lyrians 提供辅导与治疗服务
– 以酌情形式提供限制性股票单位（Restricted Stock Units, RSUs）
– 具有竞争力的带薪休假，包括年假、病假与公司法定假期
– 带薪育儿假
– 401K 退休福利
– 每月科技津贴
– 身心健康相关福利与活动、惊喜周边礼品、免费餐食以及定期社区庆祝活动

期待与你相见。

“Lyra Health 是平等机会雇主，不因种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、年龄、残障、遗传信息或法律所保护的任何其他类别而歧视。

通过申请，你确认你的个人信息将依据 Lyra Health 的 Workforce Privacy Notice（员工隐私告知）

进行处理。在法律允许的范围内，我们将收集诸如你的姓名、电子邮箱、性别身份、就业相关信息与电话号码等信息，用于招聘并评估你是否适合在 Lyra 工作所需的适岗性、技能、资质与兴趣。我们也可能收集种族、族裔与性取向信息；这些信息在加州《隐私权利法案》（CPRA）下属于敏感信息，在英国与欧盟的 GDPR 下属于特殊类别数据。提供上述信息为可选且自愿。如你提供，你即同意 Lyra 在收集时所述目的范围内处理该信息，例如用于多元与包容相关计划。

如果你是加州居民，并希望限制我们如何使用你的敏感个人信息，请使用 限制使用我的敏感个人信息

表格。我们仅会在为实现上述目的所必需的时间内保留该信息。

请注意，Lyra 不会以 CPRA 所定义的方式“出售”或“共享”个人信息。除美国境外——例如欧盟、瑞士与英国——你可能有权以可携带格式请求访问你的个人信息或获取副本；请求删除；反对处理或限制处理；或纠正不准确或已过时的信息。上述权利可能受法律限制。若要行使美国境外的数据隐私权利，请联系 globaldpo@lyrahealth.com

。欲了解我们如何使用与保留信息的更多信息，请参阅我们的 Workforce Privacy Notice（员工隐私告知）。”