A Função
Estamos em busca de um(a) Recruiter Sourcer motivado(a) e detalhista (contrato de 3 meses) para integrar nossa equipe de Aquisição de Talentos. Nesta função, você terá um papel essencial na identificação e engajamento de talentos de alto nível para apoiar nosso contínuo crescimento. Você usará sua criatividade para encontrar candidatos qualificados em diversas áreas de marketing digital e ajudará a construir uma equipe diversificada e altamente capacitada.

Na Wpromote, acreditamos que um ótimo trabalho começa com ótimas pessoas. Somos comprometidos em criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e apoiar nossos colaboradores em todas as etapas de suas carreiras, priorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional por meio das políticas e benefícios mencionados abaixo. Reconhecida como um dos Melhores Lugares para Trabalhar pela Ad Age e Glassdoor e nomeada a Agência Digital de Crescimento Mais Rápido pela Adweek, estamos expandindo rapidamente nossas equipes e trazendo novos especialistas para continuar avançando os limites do que é possível no marketing.

A taxa horária prevista para esta posição é de US$ 50/h, determinada por diversos fatores, incluindo habilidades, experiência, formação, certificações, análises competitivas, condições de mercado, escopo de responsabilidade, localização e requisitos salariais estaduais aplicáveis. Na Wpromote, as faixas salariais podem mudar e são definidas com base em medianas de mercado para funções comparáveis, segundo pesquisas salariais de terceiros. A remuneração real pode variar conforme experiência, habilidades e orçamento.

Esta função pode ser realizada remotamente na maioria dos estados dos EUA, com algumas exceções.

Embora o trabalho remoto esteja disponível, também temos escritórios em Los Angeles, Chicago e Nova York, onde você pode participar de oportunidades de aprendizado, eventos e colaboração presencial.

Esta vaga não é elegível para patrocínio de visto.

Aviso Importante: Cuidado com Golpes de Emprego
As comunicações de recrutamento da Wpromote vêm apenas de canais oficiais usando endereços de e‑mail wpromote.com. Se você encontrar uma vaga que não esteja listada também em wpromote.com/careers, ela pode ser fraudulenta. Nunca solicitamos pagamentos ou informações pessoais sensíveis, como números de Seguro Social ou dados bancários, durante o processo seletivo. Fique atento(a) e entre em contato conosco se notar algo suspeito.

Suas Responsabilidades
• Buscar e se conectar proativamente com candidatos potenciais por meio de LinkedIn, job boards e redes sociais
• Realizar pesquisas de mercado para identificar pools de talentos e acompanhar tendências relacionadas a funções de marketing digital
• Construir e manter um pipeline de candidatos qualificados para vagas atuais e futuras, garantindo diversidade no grupo de talentos
• Avaliar currículos no ATS para ajudar a gerenciar um alto volume de candidatos
• Trabalhar em parceria com recrutadores e gestores de contratação para entender necessidades e criar estratégias eficazes de sourcing
• Monitorar e reportar métricas de sourcing e o andamento do pipeline, oferecendo insights para melhorar os esforços de busca
• Atuar como embaixador(a) da marca Wpromote ao se comunicar com candidatos e destacar nossa cultura

Requisitos
• 1–3 anos de experiência em recrutamento ou sourcing, preferencialmente em tecnologia ou marketing digital
• Forte compreensão de posições de marketing digital e da terminologia do setor
• Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos, como Lever ou Greenhouse
• Proficiência em ferramentas e plataformas de sourcing, incluindo LinkedIn Recruiter e busca booleana
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
• Forte capacidade de organização e habilidade para gerenciar múltiplas prioridades
• Perfil proativo, orientado a resultados e apaixonado por encontrar grandes talentos
• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Marketing ou área relacionada

A Wpromote é dedicada a reunir pessoas de diferentes origens e perspectivas, oferecendo um ambiente seguro e inclusivo, livre de discriminação e assédio. Nosso objetivo é criar um local onde todos possam prosperar, sentir-se valorizados e contribuir com um trabalho significativo. Como empregador que oferece igualdade de oportunidades, não toleramos discriminação com base em raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, estado familiar ou parental, deficiência, idade, status de veterano ou qualquer outra característica protegida. Cumprimos as regulamentações da EEOC e promovemos diversidade em toda a organização.

Candidatos com deficiência podem ter direito a acomodações razoáveis conforme a Lei dos Americanos com Deficiência (ADA) e leis estaduais ou locais aplicáveis. As acomodações garantem igualdade de oportunidade sem causar dificuldades indevidas à Wpromote.

Este empregador participa do E‑Verify e fornecerá ao governo federal as informações do seu formulário I‑9 para confirmar sua autorização de trabalho nos EUA. Se o E‑Verify não puder confirmar sua autorização, o empregador deve fornecer instruções por escrito e permitir que você contate o DHS ou o SSA para resolver o problema antes de tomar qualquer medida, incluindo demissão. Os empregadores só podem usar o E‑Verify após você aceitar uma oferta de emprego e preencher o formulário I‑9. Para mais informações sobre o E‑Verify ou para relatar possíveis violações, entre em contato com o DHS.