Visão geral

Sobre a Certara

A Certara é uma empresa em rápido crescimento e um lugar estimulante para se trabalhar. Nossa missão é ajudar a acelerar o desenvolvimento de medicamentos significativos que melhorem a vida das pessoas que precisam. Valorizamos muito a inovação e a criatividade, e apoiamos todos com treinamentos e desenvolvimento profissional contínuo. Nosso portfólio abrange todas as etapas do desenvolvimento de medicamentos — da descoberta e fase pré-clínica até a fase clínica e a pós-comercialização —, em colaboração com 1.200 empresas comerciais, 250 instituições acadêmicas e muitas agências regulatórias.

A Certara Strategic Consulting é a maior consultoria de farmacometria do mundo, oferecendo trilhas de carreira personalizadas de acordo com as metas e os interesses pessoais dos colaboradores. Como parte da Certara, criamos valor ao integrar métodos avançados de simulação aos outputs mais críticos do desenvolvimento de medicamentos, ajudando a orientar decisões internas e a fortalecer submissões regulatórias globais. Com base na experiência de milhares de projetos-chave de desenvolvimento de medicamentos para centenas de empresas de biopharma, entregamos resultados comprovados e uma ampla gama de expertise para cada demanda.

Os(as) farmacometristas da nossa equipe fornecem expertise em planos de desenvolvimento clínico, incluindo o desenho, a execução e a interpretação de estudos relevantes de farmacologia clínica e de PK/PD. Candidatos qualificados podem atuar em múltiplas áreas terapêuticas e tipos de dados, com forte compreensão de modelagem e simulação de PK populacional (population PK) e PK/PD para apoiar programas de desenvolvimento de medicamentos.

Responsabilidades

• Fortalecer a experiência e o conhecimento estratégico em desenvolvimento de drogas para apoiar decisões no desenvolvimento de medicamentos.
• Melhorar habilidades em farmacometria com abordagens de modelagem criadas para esse fim, como modelagem population PK e PK/PD, modelos de disposição de fármacos mediada por alvo (TMDD) e análises de dose e de resposta à exposição.
• Ampliar a expertise em desenvolvimento de medicamentos ao trabalhar com uma ampla variedade de empresas, modalidades moleculares e áreas terapêuticas.
• Construir uma carreira na consultoria identificando e buscando oportunidades alinhadas às suas ambições e interesses pessoais.
• Apoiar projetos dos clientes trabalhando em equipes com outros(as) Associates, modeladores(as) especialistas sêniores e consultores(as) de desenvolvimento de medicamentos.
• Realizar modelagem farmacométrica prática em projetos do cliente como consultor(a) faturável.
• Continuar aprendendo métodos avançados de modelagem e simulação, com foco em abordagens adequadas para pequenas moléculas e/ou biológicos complexos (incluindo biológicos biespecíficos, terapias com células CAR T e tratamentos de imunooncologia).
• Realizar controle de qualidade do código do modelo e dos relatórios.

Qualificações

• Mestrado (MSc), doutorado (PhD), PharmD ou qualificação equivalente em Ciências Farmacêuticas, Farmacologia, Toxicologia, Estatística, Matemática ou área relacionada.
• Pelo menos 1 a 3 anos de experiência na indústria e/ou em consultoria (que pode ser combinada com pesquisa acadêmica), atuando em ambientes de P&D, pré-clínico e clínico.
• Experiência sólida em farmacometria, farmacologia clínica, farmacocinética ou área relacionada dentro de uma equipe de projeto é preferida, tanto em academia quanto na indústria.
• Especialização em modelagem PK/PD com habilidades quantitativas para construir modelos que capturem comportamento não linear e incluam componentes mecanísticos ou semimecanísticos ligados ao mecanismo de ação, adaptados às necessidades específicas do desenvolvimento de medicamentos.
• Proficiência em softwares de modelagem e análise (por exemplo, Phoenix NLME, NONMEM, Adapt, Monolix) e experiência na construção de conjuntos de dados (por exemplo, R, SAS).
• Capacidade de conduzir análises e modelagem de forma independente e desenvolver relatórios com supervisão limitada.
• Fluência em inglês falado e escrito. Como a Certara é global, idiomas adicionais são uma vantagem.

A Certara toma todas as decisões de emprego com base no mérito, considerando qualificações, habilidades, realizações e desempenho. Tratamos todos os candidatos e colaboradores de forma justa, sem distinção quanto a características protegidas, como raça, cor, etnia, religião, sexo, orientação sexual, idade, nacionalidade, estado civil, gravidez, condição física ou mental, informações genéticas, serviço militar ou qualquer outra característica protegida legalmente.