A Diretoria de Crédito e Cobrança é responsável por conduzir a estratégia, governança e execução das principais iniciativas de crédito do banco, atuando de ponta a ponta no ciclo de crédito — da concepção estratégica à implantação e acompanhamento dos resultados em produção.

Buscamos um(a) PMO estratégico(a), com forte capacidade de organização, influência e comunicação executiva, para atuar como elemento central de orquestração entre liderança, tribos/squads, áreas técnicas e stakeholders de negócio.

Principais responsabilidades

• Atuar como PMO central da Diretoria de Crédito e Cobrança, organizando o portfólio de iniciativas estratégicas, regulatórias e estruturantes.
• Estruturar e conduzir governança executiva: ritos, fóruns, comitês, QBRs e checkpoints com Diretores e Executivos.
• Planejar, acompanhar e reportar roadmaps, entregas, dependências, riscos e alavancas das principais iniciativas de crédito.
• Garantir disciplina de execução, acompanhando prazos, capacidade, orçamento e priorização, em parceria com líderes das frentes.
• Construir e manter materiais executivos (PowerPoint):
  • Status reports executivos
  • Apresentações para Diretoria, Comitês e Conselho
  • Síntese de decisões, riscos e próximos passos
• Apoiar a liderança na narrativa executiva das iniciativas (problema, contexto, decisão, impacto, trade-offs).
• Conectar estratégia, execução e resultados, assegurando alinhamento entre objetivos de negócio, tecnologia, dados, risco e compliance.
• Atuar como facilitador(a) entre times multidisciplinares (Crédito, Dados, Tecnologia, Risco, Jurídico, Operações).
• Apoiar a organização na padronização de metodologias de acompanhamento, indicadores e reporting.

Perfil esperado

• Experiência prévia como PMO, Project/Program Manager ou Strategy/Execution Manager, preferencialmente em ambientes complexos (bancos, fintechs, consultorias, grandes empresas).
• Forte capacidade de estruturação de problemas e síntese executiva.
• Experiência sólida na construção de apresentações executivas (PPT), com foco em clareza, objetividade e tomada de decisão.
• Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade para transitar entre níveis técnicos e executivos.
• Capacidade de gestão de múltiplas frentes simultâneas, com visão integrada de portfólio.
• Perfil proativo, organizado, com alto senso de responsabilidade e autonomia.
• Facilidade de relacionamento e influência, mesmo sem autoridade formal.

Diferenciais

• Experiência prévia em crédito, risco, serviços financeiros ou ambientes regulados.
• Vivência com estruturas ágeis (tribos, squads) e ambientes híbridos (ágil + governança executiva).
• Experiência em apoio direto a Diretores ou C-levels.
• Conhecimento em indicadores de execução, eficiência e performance (OKRs, KPIs, throughput, etc.).

Por que essa vaga é estratégica

Esse papel é chave para dar escala, previsibilidade e clareza à execução da estratégia de crédito, garantindo que decisões executivas se traduzam em entregas concretas, bem comunicadas e com impacto mensurável.