**Zusammenfassung:**
Toptal ist ein exklusives Netzwerk erstklassiger Freelancer für Softwareentwicklung, Design, Finanzen, Produktmanagement und Projektmanagement auf der ganzen Welt. Die besten Unternehmen verlassen sich bei ihren wichtigsten Projekten auf Toptal-Freelancer.

Wir suchen derzeit ein neues Teammitglied für unser English Screening Team. In dieser stündlichen, Remote-basierten Rolle gehören Sie zu den ersten Personen, mit denen Bewerber in Kontakt kommen, wenn sie in das Toptal-Netzwerk eintreten. Ihre Fähigkeit, klar zu kommunizieren, Kandidaten präzise einzuschätzen und ein positives Erlebnis sicherzustellen, ist entscheidend, um Toptals hohe Standards zu wahren.

**Aufgaben:**
– Führen Sie englische Screening-Assessments durch Live-Interviews und aufgezeichnete Videoeinsendungen durch; dabei bewerten Sie Englischkenntnisse, Professionalität und die allgemeine Passung für das Toptal-Netzwerk
– Geben Sie nach jedem Interview Notizen und Dokumentationen ab
– Unterstützen Sie Kandidaten während des Screening-Prozesses und tragen Sie dazu bei, ein reibungsloses und positives Erlebnis zu gewährleisten
– Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um hinsichtlich Screening-Erwartungen und -Prozessen auf dem gleichen Stand zu bleiben
– Helfen Sie dabei, Screening-Workflows und das Kandidatenerlebnis im Laufe der Zeit zu verbessern

**Was Sie erwartet:**
– Interviews mit Kandidaten aus vielen unterschiedlichen professionellen Hintergründen (z. B. Entwickler, Designer, Finanzexperten usw.)
– Auftreten als erster Ansprechpartner von Toptal und einen starken, professionellen Eindruck vermitteln
– Arbeit in einem schnelllebigen, vollständig remote-basierten Umfeld mit Fokus auf Effizienz und Qualität
– Durchführung mehrerer Screenings pro Tag bei gleichbleibend hohen Bewertungsstandards
– Arbeit im Rahmen eines stündlichen Engagement-Modells
– Die Arbeitszeiten können variieren, typischerweise erwarten Sie jedoch bis zu 8 Stunden pro Tag – abhängig von den Teambedürfnissen und Ihrer Verfügbarkeit

**Verfügbarkeit:**
– Fähigkeit, sich an einen verlässlichen Zeitplan zu halten
– Flexibilität, um wichtige Zeitzonen abzudecken (APAC, EU und US)
– Verfügbarkeit zur Unterstützung eines stündlichen Engagement-Modells, mit der Möglichkeit, je nach Bedarf bis zu 8 Stunden pro Tag zu arbeiten

**Anforderungen:**
– Hervorragende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
– Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Erfahrung im Interviewen
– Erfahrung in der Durchführung von Interviews oder Kandidatenbewertungen ist von Vorteil
– Sicherer Umgang mit Videocalls und Freude an der globalen Zusammenarbeit mit Kandidaten
– Sehr organisiert mit ausgeprägten Fähigkeiten im Zeitmanagement
– Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Ihre Aufgaben effektiv zu managen
– Vertrautheit mit Tools wie Slack und anderen Kollaborationsplattformen
– Erfahrung in Remote-Umgebungen ist ein Plus

**Bevorzugte Qualifikationen:**
– Erfahrung in Recruiting, HR, BPO oder Talent Operations
– Erfahrung in der Unterstützung internationaler Kandidaten
– Vertrautheit mit Screening- oder Bewertungsrahmenwerken