Chez Penumbra, l’innovation, le travail d’équipe et l’initiative ne sont pas seulement des valeurs : elles constituent le socle d’un environnement de travail où chacun est encouragé à évoluer et à faire réellement la différence. Nous pensons que la force de notre équipe repose sur la diversité de nos talents et sur notre engagement commun à améliorer des vies. Si vous recherchez un poste où vos contributions comptent, nous vous invitons à rejoindre une entreprise qui soutient le développement personnel et qui produit un impact concret.

En tant qu’entreprise MedTech de premier plan, nous concevons des solutions avancées pour des pathologies telles que l’accident vasculaire cérébral, l’embolie pulmonaire, la thrombose veineuse profonde et l’ischémie aiguë des membres. Basée à Alameda, en Californie, Penumbra compte plus de 4 500 employés dans le monde et a réalisé un chiffre d’affaires d’environ 1,4 milliard de dollars en 2025.

**Ce qui vous attend**
– **Innovation :** avec huit lancements produits rien que sur la dernière année, nous continuons à repousser les limites et à apporter des innovations significatives au marché.
– **Impact, excellente ambiance & hiérarchie horizontale :** nous offrons un environnement dynamique et inclusif où chacun peut s’épanouir et contribuer à notre mission.
– **Une équipe qui inspire :** travaillez avec une équipe diverse, ouverte d’esprit et bienveillante qui encourage la croissance personnelle et professionnelle.
– **Restez actif :** profitez d’une subvention annuelle pour la remise en forme afin de soutenir un mode de vie sain.
– **Soutien & bien-être :** bénéficiez d’un programme complet d’Aide aux Employés, offrant conseils et accompagnement lorsque vous en avez besoin.
– **La famille d’abord :** obtenez deux semaines de congé payé pour la prise en charge familiale, pour s’occuper d’un proche malade ou en cas de deuil.
– **Temps de vacances :** en plus de vos jours de congés locaux, vous pouvez prendre un temps libre supplémentaire rémunéré les 24 et 31 décembre.
– **Boostez vos investissements :** participez à notre Programme d’Achat d’Actions par les Employés et profitez d’un avantage de remboursement de 15 %.
– **Assurance accidents :** restez protégé grâce à une assurance accidents complète pendant tous vos déplacements professionnels.

**Vos principales responsabilités**
– Gérer et coordonner l’ensemble du cycle de réponse aux appels d’offres dans les pays nordiques (Norvège, Danemark, Finlande, Suède, Islande), y compris le suivi des appels (RFP), la préparation des offres, leur soumission et le suivi après dépôt.
– Surveiller les plateformes de marchés publics et identifier proactivement les opportunités d’appels d’offres pertinentes.
– Préparer, coordonner et soumettre des réponses aux appels d’offres de haute qualité, compétitives et conformes.
– Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Marketing et les équipes transverses pour recueillir les informations nécessaires et soutenir les soumissions.
– Conserver et organiser la documentation relative aux appels d’offres, les grilles tarifaires et les dossiers associés, en veillant à ce qu’ils soient exacts et complets.
– Évaluer et améliorer les processus et workflows liés aux appels d’offres afin d’accroître l’efficacité.
– Assurer la conformité aux exigences internes du QMS et aux réglementations régionales, tout en gérant les informations sensibles de manière responsable.
– Analyser et rapporter les données liées aux appels d’offres afin d’éclairer les décisions business.

**Ce que nous recherchons**
– Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des appels d’offres, avec une forte orientation vers la soumission.
– Expérience des processus de marchés publics, idéalement dans la région nordique.
– Anglais courant ; la maîtrise d’une langue nordique est un plus.
– Maîtrise de MS Office ; une expérience avec des systèmes de gestion des appels d’offres est un avantage.
– Excellentes compétences d’organisation et sens du détail, avec la capacité de gérer plusieurs délais simultanément.
– Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec des équipes transverses.
– Un mode de travail structuré, fiable et une approche proactive orientée solution.
– Intérêt pour l’optimisation des processus et l’amélioration de l’efficacité.
– Une expérience en MedTech, sciences de la vie ou pharma est un plus.

Étant donné que nous exigeons un anglais courant et que le processus de recrutement impliquera des collègues anglophones, nous vous invitons à soumettre votre CV en anglais.

**Compétences et adéquation culturelle**
Chez Penumbra, nous accordons une importance primordiale à vos compétences et à votre niveau de qualification. Nous accueillons des candidatures de toutes les identités de genre, origines ethniques, religions, orientations sexuelles et âges. Si vous avez les compétences et que vous correspondez à notre culture de collaboration, nous serions ravis de vous compter parmi nos équipes. Pour plus d’informations sur l’engagement de Penumbra en matière d’égalité des chances en matière d’emploi, veuillez consulter notre AAP-Policy-Statement.