Beca de Trabajador Social Clínico Asociado

last updated August 8, 2026 19:05 UTC

Lyra Health

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Sobre Lyra
Lyra Health es el proveedor líder de soluciones de salud mental para empleadores, y apoya a más de 20 millones de personas en todo el mundo. La empresa ha impartido 13 millones de sesiones de salud mental, ha publicado más de 20 estudios revisados por pares y ha logrado resultados sobresalientes en acceso, efectividad clínica y eficiencia en costos. Una amplia investigación revisada por pares demuestra que el modelo de atención de Lyra ayuda a las personas a recuperarse al doble de rapidez y conlleva una reducción del 26% año tras año en los costos totales de reclamaciones de atención médica. Lyra está ampliando el acceso a una atención de salud mental transformadora a través de Lyra Empower, la única plataforma completamente integrada y potenciada por IA que combina atención de alta calidad con soluciones tecnológicas.
Actualmente contratando para septiembre de 2026: Empleo de tiempo completo con prestaciones, como Trabajador Social Clínico Asociado
Sobre el puesto
Nos complace reclutar Trabajadores Sociales Asociados para el Programa de Fellowship Clínico de Lyra.
El objetivo del Programa de Fellowship Clínico de Lyra es reducir las disparidades en salud mental abordando barreras sistémicas clave para la obtención de la licencia de los Trabajadores Sociales Asociados.
El programa de fellowship de dos años de Lyra ofrece a los Asociados formación de alta calidad en evaluación basada en la evidencia y psicoterapia, respaldada por una base de atención culturalmente receptiva. Durante el programa, los Asociados utilizarán la innovadora plataforma de terapia por video de Lyra, Lyra Care Therapy, que combina sesiones de video en vivo con psicoeducación digital entre sesiones y herramientas personalizables para el desarrollo de habilidades, lecciones y contenido.
Como parte del Fellowship Clínico de Lyra, los Asociados recibirían supervisión clínica sin costo, horas para el total requerido de 3000 horas de experiencia para el requisito de la BBS en un entorno de formación sólida, además de un pago competitivo y beneficios de salud integrales.
Este puesto es ideal si cumple con los requisitos que se indican a continuación y busca un crecimiento profesional continuo. Si prospera en un entorno con abundante retroalimentación, se siente cómodo con la evolución de los procesos y está entusiasmado por unirse a una empresa en rápido crecimiento, le animamos a postularse.
Requisitos:

    • Residir en los Estados Unidos a tiempo completo
    • Licenciatura/maestría, o estar en camino para completar una Maestría para junio de 2026, de un programa de Trabajo Social CSWE acreditado
    • Registrado en California como Trabajador Social Asociado (ASW) O con elegibilidad para solicitar el estatus de ASW en California a tiempo para iniciar el empleo. Consulte este enlace para obtener más información
    • Debe vivir en California al inicio del programa en septiembre de 2026 y permanecer en California durante toda la duración del fellowship
    • Compromiso con brindar atención culturalmente receptiva
    • Experiencia brindando tratamientos basados en evidencia (p. ej., CBT, DBT)
Diario / Semanal:

    • Trabajar a tiempo completo (normalmente 40 horas por semana), con una cartera de casos que aumenta gradualmente a medida que se desarrollan sus habilidades clínicas
    • Ofrecer tratamiento breve basado en evidencia a través de la plataforma de terapia en línea de Lyra
    • Asignar lecciones digitales, videos y evaluaciones a los clientes entre sesiones de video para apoyar el aprendizaje y monitorear los resultados
    • Participar en didácticas semanales para prepararse para una emocionante carrera como Trabajador Social Clínico
    • Asistir a supervisión clínica semanal (individual, triádica y grupal)
Nosotros nos encargamos del lado administrativo para que usted pueda enfocarse en brindar atención de salud mental de alta calidad. Estos son algunos de nuestros beneficios:

    • Pago competitivo por responsabilidades clínicas y administrativas
    • Seguro médico, dental y de visión, además de acompañamiento de Lyra y servicios clínicos
    • Días de vacaciones pagados, incluyendo vacaciones, licencias por enfermedad y festivos anuales
    • Webinars gratuitos en vivo y grabados con aprobación para CE de APA, ASWB y NBCC
    • Cobertura de responsabilidad profesional por negligencia para la atención brindada con Lyra
    • Apoyo financiero para el examen de licenciamiento de trabajo social
    • Soporte continuo del negocio por parte de profesionales de Operaciones, Recursos Humanos e IT, además de un estipendio mensual para tecnología
Materiales de solicitud a presentar:

    • Currículum vitae o resumen (incluya experiencia académica y clínica/de campo)
    • Carta de presentación
    • Dos cartas de recomendación de profesores, asesores académicos, supervisores clínicos, instructores de campo y/o otras referencias profesionales (limite las cartas académicas a 1)
    • Respuestas a las preguntas a continuación (limite cada respuesta a 250 palabras):
    • Describa su experiencia y formación brindando intervenciones basadas en evidencia con poblaciones diversas
    • ¿Qué experiencia tiene trabajando con grupos subrepresentados y cómo ha influido esa experiencia en su enfoque clínico?
    • ¿Cuáles son sus objetivos profesionales y cómo le ayudaría el Fellowship Clínico de Lyra a lograrlos?
$70,400 – $70,400 por año
Las solicitudes cierran el 8 de mayo de 2026. Preséntese con anticipación: las solicitudes se revisan de forma continua y la convocatoria puede cerrarse antes de la fecha indicada.
El salario base inicial esperado para un Fellow de Trabajo Social Asociado (Tiempo Completo, Remoto) en Lyra es de $70,400 por año.
En Lyra, el salario base es solo una parte de la compensación total, que también puede incluir cobertura integral de atención médica, beneficios de jubilación y tiempo libre remunerado.
Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad, información genética o cualquier otra categoría protegida legalmente.
Al postularse a este puesto, usted acepta que su información personal se procesará de acuerdo con el Aviso de Privacidad de la Fuerza Laboral de Lyra. A través de esta solicitud, en la medida permitida por la ley, Lyra recopilará información de usted, incluyendo su nombre, dirección de correo electrónico, identidad de género, información de empleo y número de teléfono, para reclutar y evaluar su idoneidad, aptitud, habilidades, calificaciones e intereses para el empleo con Lyra. Lyra también puede recopilar información sobre su raza, etnia y orientación sexual, que se consideran información personal sensible bajo la Ley de Derechos de Privacidad de California (CPRA) y datos de categoría especial bajo el GDPR del Reino Unido y la UE. Proporcionar esta información es opcional y voluntario. Si la proporciona, usted consiente que Lyra la procese para los fines descritos en el momento de la recopilación, como iniciativas de diversidad e inclusión. Si usted es residente de California y desea limitar cómo Lyra utiliza esta información sensible, por favor use el formulario “Limitar el uso de mi información personal sensible”. Esta información se conservará solo durante el tiempo necesario para cumplir los fines descritos anteriormente. Tenga en cuenta que Lyra no “vende” ni “comparte” información personal según lo define la CPRA. Fuera de los Estados Unidos (por ejemplo, en la UE, Suiza y el Reino Unido), puede solicitar acceso a o una copia de su información personal (en un formato portable), solicitar la eliminación, oponerse o restringir el procesamiento, o corregir información personal inexacta o desactualizada. Estos derechos pueden estar sujetos a límites legales. Para ejercer sus derechos de privacidad fuera de los Estados Unidos, contacte a globaldpo@lyrahealth.com. Para obtener más información sobre cómo Lyra usa y conserva su información, consulte el Aviso de Privacidad de la Fuerza Laboral.
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