Paymentology ist der erste wirklich global agierende Issuer-Processor. Wir stellen Banken und Fintechs die Technologie, das Team und das Know-how bereit, um Mastercard-, Visa- und UnionPay-Karten in über 50 Ländern schnell und im großen Maßstab auszugeben und zu verarbeiten.
Aufgaben, die du übernehmen wirst:
In dieser Rolle unterstützt du das Team Talent Acquisition von Paymentology sowie die Hiring Teams, indem du Video-Interviews für Kandidat:innen in unterschiedlichen Phasen des Auswahlprozesses planst – über 14+ Zeitzonen hinweg.
Was du mitbringen solltest, um erfolgreich zu sein:
- Fließende Englischkenntnisse – sowohl mündlich als auch schriftlich
- Erfahrung in einem Start-up-Umfeld
- Starke Aufmerksamkeit für Details, Organisation und Genauigkeit
- Fähigkeit, Termine und Interviews über mehrere Zeitzonen und Standorte hinweg zu koordinieren
- Starke Kundenorientierung
- Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig und dabei mit hoher Genauigkeit zu bewältigen – mit Flexibilität, um sich ändernden Zeitplänen und Prioritäten anzupassen
- Fähigkeit und Interesse daran, mit Remote-Teammitgliedern und Hiring Managern zu arbeiten
- Ausgeprägtes Dringlichkeitsgefühl und konsequentes Follow-up
Bei Paymentology schätzen wir es, einen bedeutenden Unterschied im Leben der Menschen zu machen, mit denen wir zusammenarbeiten, und in den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Du hast die Möglichkeit, in einem vielfältigen, globalen Team zu arbeiten, in dem Paymentolog:innen auf allen Ebenen zu unserer Mission beitragen: die Welt durch Zahlungen voranzubringen und global Wirkung zu schaffen.
Bitte beachte bei der Bewerbung: Die E-Mail muss ausschließlich einen CV-Anhang in den Formaten doc, docx, pdf oder rtf enthalten.
To apply for this job, please email your details to this address
