Paymentology est le premier prestataire mondial véritable d’émission et de traitement. Nous fournissons aux banques et aux fintechs la technologie, l’équipe et l’expertise nécessaires pour émettre et traiter rapidement des cartes Mastercard, Visa et UnionPay dans plus de 50 pays—à grande échelle.
Ce que vous ferez :
Dans ce poste, vous assisterez l’équipe Talent Acquisition de Paymentology ainsi que les équipes de recrutement en planifiant des entretiens vidéo pour les candidats à différents stades du processus de sélection, sur 14+ fuseaux horaires.
Ce qu’il faut pour réussir :
- Maîtrise de l’anglais—à l’oral comme à l’écrit
- Expérience dans un environnement de start-up
- Grand sens du détail, sens de l’organisation et précision
- Capacité à planifier des rendez-vous et des entretiens sur plusieurs fuseaux horaires et lieux
- Orientation client forte
- Capacité à gérer plusieurs tâches avec exactitude dans un environnement dynamique, avec flexibilité face aux changements de planning et aux priorités
- Capacité et intérêt à travailler avec des membres d’équipes et des responsables de recrutement à distance
- Bonne réactivité et suivi rigoureux
Chez Paymentology, nous accordons de la valeur au fait de faire une différence concrète dans la vie des personnes avec lesquelles nous travaillons et dans les communautés dans lesquelles nous opérons. Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe diversifiée et mondiale, où des Paymentologists de tous les niveaux contribuent à notre mission : faire avancer le monde grâce aux paiements et créer un impact à l’échelle mondiale.
Lors de votre candidature, l’e-mail doit inclure une pièce jointe de CV au format doc, docx, pdf ou rtf uniquement.
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