Les personnes sont au cœur d’ActiveCampaign. Nous pensons que recruter des talents de haut niveau est essentiel à notre réussite, et chaque membre de l’équipe participe au processus d’embauche. Ce poste constitue un élément clé de l’équipe Talent Acquisition et contribue à la réussite globale du recrutement en offrant un service exceptionnel et une expérience de premier ordre aux candidats comme aux équipes d’entretien tout au long du parcours d’embauche.

Ce que votre journée pourrait inclure :
• Soutien à l’équipe Talent Acquisition en coordonnant les entretiens téléphoniques, les évaluations et les discussions en panel, tout en garantissant une excellente expérience candidat
• Gestion d’un volume important de candidats à différentes étapes du processus, incluant la communication, la planification, les tests et le présélection
• Utilisation de notre système de suivi des candidatures (Lever) pour documenter précisément toutes les activités
• Mise en œuvre de diverses stratégies de sourcing, en restant informé des nouveaux outils et tendances du secteur
• Recherche et engagement de candidats passifs pour des postes difficiles à pourvoir grâce à des actions ciblées
• Développement de votre connaissance des marchés de talents locaux, nationaux et internationaux, selon les besoins

Ce que nous recherchons :
• 1 à 2 ans d’expérience en administration ou en coordination, idéalement au sein d’une équipe RH ou People
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, à l’oral comme à l’écrit
• Très bonne aisance informatique et capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes
• Aptitude à gérer des informations sensibles et à maintenir une stricte confidentialité
• Enthousiasme à soutenir l’équipe dès que nécessaire
• Capacité à gérer des priorités concurrentes sur différents fuseaux horaires et à respecter délais et niveaux de service
• Esprit d’équipe et aisance à collaborer avec de multiples interlocuteurs
• Flexibilité et confort face au changement et à l’ambiguïté
• Esprit créatif et orienté processus, avec la volonté d’améliorer l’efficacité
• L’expérience avec Lever est un atout, mais pas obligatoire

La rémunération varie de 26,92 $ à 37,01 $ de l’heure, soit un salaire annuel de 55 994 $ à 76 991 $ pour un poste à temps plein. Cette fourchette ne couvre que le salaire de base et exclut les primes, les actions, les incitations commerciales ou toute autre rémunération propre au poste. ActiveCampaign s’engage à garantir des pratiques salariales justes et équitables. Le salaire réel dépendra des compétences, de l’expérience et de la localisation.

À propos d’ActiveCampaign :
ActiveCampaign aide les petites équipes à développer des entreprises solides grâce à une plateforme essentielle d’automatisation marketing intelligente. Des clients dans plus de 170 pays s’appuient sur notre combinaison d’automatisations préconstruites et d’intégrations avec des plateformes telles que Facebook, Google, WordPress, Salesforce, Shopify et Square pour offrir un marketing personnalisé, des messages transactionnels et des interactions CRM individualisées.

En tant qu’organisation mondiale et multiculturelle, nous sommes fiers de notre culture inclusive qui accueille des parcours, perspectives et expériences variés. Notre diversité est une source d’innovation et de réussite. Vous pouvez en savoir plus sur nos initiatives DEI sur notre site.

ActiveCampaign détient les meilleures évaluations de satisfaction client sur G2 dans les catégories Automatisation Marketing, Personnalisation E-Commerce, Créateurs de Pages d’Atterrissage et CRM, et fait partie des rares plateformes comptant plus de 10 000 avis positifs. Nous sommes également reconnus comme le meilleur logiciel d’email marketing sur TrustRadius.

Avantages et bénéfices :
ActiveCampaign place les employés en premier. Nous soutenons notre équipe tant sur le plan professionnel que personnel. Parmi les avantages :
• Couverture complète santé et bien-être, incluant un HDHP entièrement couvert, des ressources de télémédecine et de santé mentale, et un abonnement Calm gratuit
• Congés payés illimités
• Un généreux programme d’abondement 401(k) avec acquisition immédiate
• Les Path Perks trimestriels, offrant des avantages de transport et de repas pour les employés en hub ou une indemnité de bureau à domicile pour les employés à distance
• Accès à LinkedIn Learning pour le développement professionnel
• Après cinq ans, possibilité de bénéficier d’un congé sabbatique payé de quatre semaines ainsi qu’une prime de sabbatique

ActiveCampaign est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous recrutons, rémunérons, développons et promouvons les individus sans distinction de genre, race, couleur, orientation sexuelle, religion, âge, handicap, statut de vétéran ou toute autre identité protégée.

Nos Employee Resource Groups ont pour objectif de construire une communauté inclusive, de favoriser le sentiment d’appartenance et de créer des opportunités de mentorat et de développement pour leurs membres.