Anforderungen für das Hochladen des Lebenslaufs eines Interviewplanungs-Contractors

last updated June 28, 2026 12:26 UTC

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Beschreibung:

Paymentology ist der weltweit erste Issuer-Processor mit echter globaler Ausrichtung. Wir stellen Banken und Fintechs die Technologie, das Team und das Know-how bereit, um Mastercard-, Visa- und UnionPay-Karten in mehr als 50 Ländern im großen Maßstab schnell auszugeben und zu verarbeiten.

Unsere fortschrittliche Multi-Cloud-Plattform – mit sowohl gemeinsam genutzten als auch dedizierten Verarbeitungsinstanzen, einer starken globalen Präsenz und detaillierteren Echtzeitdaten – macht uns zu einer führenden Kraft in der Zahlungsbranche.

Aufgaben, die du übernehmen wirst:

In dieser Rolle unterstützt du das Team Talent Acquisition von Paymentology sowie die Hiring-Teams, indem du Video-Interviews für Kandidat:innen in verschiedenen Phasen des Auswahlprozesses über 14+ Zeitzonen hinweg planst.

Die Terminplanung erfolgt über unser Applicant Tracking System (ATS). Du nutzt außerdem Outlook, Slack und Zoom, um mit den Hiring-Teams zu kommunizieren. So hilfst du dabei, einen gut organisierten Zeitplan zu erstellen und dabei sowohl die Verfügbarkeit der Interviewer:innen als auch der Kandidat:innen zu berücksichtigen.

Du arbeitest eng mit Kandidat:innen, Recruiter:innen und Interviewer:innen auf allen Ebenen zusammen, um ein reibungsloses Interview-Erlebnis sicherzustellen.

Was du mitbringen solltest:

Fließende Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
Erfahrung in einem Start-up-Umfeld
Sehr genaue Arbeitsweise, hervorragende Organisation und Genauigkeit
Fähigkeit, Termine und Interviews über mehrere Zeitzonen und Standorte hinweg zu koordinieren
Starke Kundenorientierung
Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld genau und zuverlässig mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten, mit Flexibilität, um sich an wechselnde Zeitpläne und Prioritäten anzupassen

Fähigkeit und Bereitschaft, mit Remote-Teammitgliedern und Hiring Managern zusammenzuarbeiten
ausgeprägtes Dringlichkeitsgefühl und verlässliches Nachfassen

Für unser Talent-Acquisition-Team ist es wichtig, dass wir für diese Rolle der Interviewplanung über ein paar Jahre hinweg jemanden haben, der flexibel ist und sich in dieser Tätigkeit wohlfühlt. Das ist entscheidend, damit das Team gut funktionieren kann.

Die Position eignet sich besonders für jemanden, der aktuell eine weitere/zusätzliche Ausbildung und/oder Weiterbildung verfolgt und/oder sich damit wohlfühlt, für eine gewisse Zeit in der Rolle zu bleiben. Bitte beachte: Dies ist eine Position mit niedrigem Stresslevel.

Englisch ist unsere Unternehmenssprache, daher wird eine flüssige Kommunikation vorausgesetzt. Dies ist eine Vollzeit-Remote-Contractor-Rolle, und wir suchen Kandidat:innen in Europa. Obwohl wir überwiegend „remote-first“ arbeiten, kann es – je nach Art der Arbeit und den konkreten Anforderungen der einzelnen Abteilungen – erforderlich sein, bestimmte Zeitfenster abzudecken. Für diese Rolle benötigen wir jemanden, der von 9:00 bis 15:00 Uhr CET verfügbar ist.

Was du erwarten kannst:

Bei Paymentology kümmern wir uns darum, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, mit denen wir zusammenarbeiten, und der Communities, in denen wir tätig sind. Du wirst in einem vielfältigen, globalen Team arbeiten, in dem Paymentolog:innen auf jeder Ebene zu unserer Mission beitragen: die Welt durch Payments voranzubringen und weltweit eine positive Wirkung zu schaffen.

Bitte beachte beim Bewerbungsprozess: In deiner E-Mail muss ein CV-Anhang enthalten sein, ausschließlich in doc-, docx-, pdf- oder rtf-Format.

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