Chez CI&T, nous aidons les grandes entreprises à transformer le potentiel de l’IA en impacts business concrets grâce au déploiement de l’IA, à une exécution native IA et à des solutions métiers intégrées à la technologie.

Forts de 30 ans d’expérience dans la transformation technologique, nous accélérons l’innovation grâce à notre expertise en SDLC agentique, modernisation des applications, Data & IA, martech et stratégie d’entreprise.

Nous sommes 8 000 professionnels de CI&T dans plus de 25 pays, travaillant ensemble pour construire des solutions qui produisent un impact réel. L’IA fait déjà partie de notre manière de travailler, de grandir et d’innover au quotidien.

Important : Si vous résidez dans la région métropolitaine de Campinas, vous devrez être présent dans les bureaux de l’entreprise situés dans la ville, conformément à la politique d’assiduité en vigueur.

Nous recherchons un(e) Analyste RH généraliste junior, axé(e) sur la paie et l’administration du personnel (Departamento Pessoal) ainsi que sur les processus de paie. Le/la professionnel(le) sera responsable du support opérationnel de bout en bout, de la gestion des plannings de travail jusqu’au traitement final de la paie.

Missions :
– Gestion des temps et de la présence : effectuer la clôture mensuelle des heures de travail dans le système TT, demander les validations aux responsables et traiter les écarts.
– Interface Gestion des temps x Paie : exporter et intégrer les variables de temps (heures supplémentaires, compléments de rémunération, absences) dans le système de paie ADP.
– Traitement de la paie : contribuer à la saisie et à la vérification des données des employés, des avantages et d’autres variables dans le système ADP.
– Mises à jour HCM : s’assurer que les changements de personnel (congés, absences, fins de contrat) sont synchronisés entre le système HCM et les systèmes de paie/temps.

Exigences :
– Formation universitaire en cours ou achevée en Ressources Humaines, Administration des affaires, ou domaine connexe.
– Expérience préalable dans l’administration du personnel et les routines de paie.
– Résidence dans la région métropolitaine de Campinas pour un modèle de travail hybride (8 jours au bureau par mois).

Nos avantages :
– Assurance santé et dentaire
– Tickets repas et alimentaires
– Aide à la garde d’enfants
– Congé parental prolongé
– Partenariats avec des salles de sport et des professionnels du bien-être via Wellhub (Gympass) et TotalPass
– Partage des bénéfices (PLR)
– Assurance vie
– Plateforme d’apprentissage continu (CI&T University)
– Club de réductions
– Plateforme en ligne gratuite dédiée à la promotion de la santé physique, mentale et du bien-être
– Cours sur la grossesse et la parentalité responsable
– Partenariats avec des plateformes de cours en ligne
– Plateforme d’apprentissage des langues
– Et bien plus encore

Pour plus de détails sur nos avantages : https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Chez CI&T, l’inclusion commence par la première interaction. Si vous êtes une personne en situation de handicap, il est important de présenter votre documentation de handicap pendant le processus de sélection. Vérifiez quelles données doivent être incluses en cliquant ici : https://docs.google.com/presentation/d/153s7miYnJ43nHm40UUirZQ2IsvhfhWDpXe1U3PJqap4/edit?slide=id.g2f2c8f5d204_159_0#slide=id.g2f2c8f5d204_159_0. Ainsi, nous pouvons garantir le soutien et les aménagements dont vous avez besoin. Si vous ne disposez pas encore de la documentation qui caractérise votre condition, ne vous inquiétez pas : nous pouvons vous aider à l’obtenir.

Nous disposons d’une équipe dédiée Santé & Bien-être, de spécialistes de l’inclusion et de groupes d’affinité pour vous accompagner à chaque étape. Comptez sur nous pour parcourir ce chemin ensemble.