Somos um dos maiores bancos privados do Brasil, conforme o ranking do Banco Central. E temos muito orgulho em dizer que, pelo segundo ano consecutivo, fomos reconhecidos como a melhor instituição financeira para trabalhar no Brasil, segundo o ranking da GPTW 2025! Também recebemos o selo de Diversidade na categoria Mulher, reforçando nosso compromisso com a equidade.
Nossa cultura acontece de verdade: sendo simples, corretos, parceiros e corajosos. Valorizamos as relações, a inovação e um ambiente leve, cada vez mais colaborativo e com intencionalidade no avanço da diversidade e inclusão.
Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para entregarmos nosso propósito de tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas.
Se identificou? Então venha trabalhar com a gente!
Atuar de forma estratégica na análise, integração e interpretação de dados comportamentais e organizacionais, transformando informações complexas em insights acionáveis que orientem decisões executivas, antecipem tendências e impulsionem o desempenho individual e a cultura da organização. Ser o ponto focal dos temas relacionados à gestão de desempenho, assegurando coerência metodológica, evolução contínua e alinhamento às diretrizes culturais e estratégicas.
Principais responsabilidades:
- Conduzir a criação, implementação, aprimoramento e apuração do modelo de avaliação de desempenho, garantindo aderência à cultura organizacional e às diretrizes estratégicas.
- Realizar análises avançadas de tendências, correlações, projeções e cenários, identificando riscos, oportunidades e direcionadores críticos de performance.
- Integrar dados provenientes de múltiplas fontes (financeiros, operacionais, pessoas, desempenho), assegurando uma visão sistêmica e conectada ao negócio.
- Atuar como parceiro analítico das lideranças e do corpo executivo, influenciando decisões por meio de narrativas claras, estruturadas e fundamentadas em evidências.
- Liderar a definição, revisão e governança de KPIs estratégicos, OKRs e métricas corporativas de desempenho, garantindo alinhamento à estratégia organizacional.
- Desenvolver, validar e otimizar dashboards executivos, relatórios inteligentes e painéis de monitoramento orientados à tomada de decisão.
- Elevar a maturidade analítica da área e da organização, mentorando analistas e disseminando boas práticas, metodologias e princípios de data literacy.
- Garantir a qualidade, consistência e integridade dos dados utilizados nas análises, promovendo boas práticas de governança, padronização e documentação.
- Antecipar tendências de comportamento organizacional, engajamento e performance, recomendando ações estratégicas que fortaleçam cultura, produtividade e resultados.
Principais requisitos e competências:
- Experiência sólida em gestão de desempenho e people analytics.
- Pensamento crítico, visão sistêmica e forte capacidade de transformar dados complexos em diagnósticos estratégicos e recomendações práticas.
- Domínio de ferramentas analíticas e de visualização (Excel avançado, Power BI, SQL; desejável conhecimento em Python ou R).
- Excelência em comunicação e storytelling analítico, tornando dados complexos acessíveis a públicos executivos.
- Perfil altamente data-driven, aliado à curiosidade investigativa, rigor técnico e postura consultiva.
- Capacidade de atuar com autonomia, influenciar stakeholders e navegar com segurança em ambientes executivos de alta complexidade e múltiplas agendas.
- Disponibilidade de atuação presencial híbrida 2X na semana, região do Morumbi SP.
Diversidade e inclusão
O BV atua intencionalmente em prol da aceleração da equidade e representatividade no mercado financeiro, respeitando e apoiando a diversidade em toda sua pluralidade e interseccionalidade, garantindo uma transformação social positiva.
Por isso, convidamos pessoas negras, mulheres, profissionais com deficiência, comunidade LGBTQIA+ e pessoas de qualquer idade a conhecerem a gente um pouco mais e a se inscreverem nesta vaga.
Apply info ->
To apply for this job, please visit the application page
