Mom’s Meals, fournisseur national de premier plan de repas réfrigérés livrés à domicile dans le secteur de la santé, connaît actuellement une croissance rapide. L’agent d’exécution (Fulfillment Associate) est chargé de prélever, scanner et emballer une partie de chaque commande du client pendant qu’elle progresse vers la suite, en toute sécurité et de manière efficace. Ce poste est dynamique et exige de travailler dans un environnement réfrigéré pendant toute la durée du quart.

**Horaires :** du dimanche soir au jeudi soir, de 22 h à 6 h, 18,50 $ de l’heure.

**Les responsabilités du poste peuvent inclure, sans s’y limiter :**
– Sélectionner les bons articles pour les boîtes isothermes, scanner selon les besoins, et emballer les produits afin de compléter votre portion de chaque commande
– Respecter des normes strictes de sécurité, de qualité et de production
– Porter une attention soutenue aux détails, notamment en lisant les étiquettes et en sélectionnant correctement les produits
– Atteindre les exigences de productivité et de précision
– Fournir un travail constant et de haute qualité
– Déplacer les produits entre différents emplacements conformément aux directives d’hygiène alimentaire et de sécurité
– Aider aux tâches générales d’entretien (housekeeping)
– Travailler dans un grand entrepôt protégé des conditions météorologiques extérieures, maintenu entre 34 et 40 degrés (gants fournis)

**Compétences et expérience requises :**
– Avoir au moins 18 ans
– Capacité à rester debout et à marcher 8 à 10 heures
– Capacité à soulever et déplacer jusqu’à 50 lb occasionnellement
– Les horaires peuvent inclure des week-ends et jours fériés et/ou des heures supplémentaires
– Forte orientation service/client
– Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication
– Capacité à travailler de façon autonome avec une supervision minimale
– Compétences de lecture de base requises
– Réussir un test de dépistage de drogues après offre et une vérification des antécédents

**Compétences et expérience préférées :**
– Diplôme d’études secondaires ou GED
– Expérience antérieure en distribution d’entrepôt ou expérience similaire

**Exigences physiques :**
– Utiliser régulièrement les mains pour manipuler, ressentir ou actionner des objets, des outils ou des commandes, et tendre les bras
– Rester fréquemment debout, parler et écouter
– Marcher, se baisser, s’agenouiller ou s’accroupir occasionnellement
– Soulever et/ou déplacer occasionnellement jusqu’à 50 livres
– Avoir une bonne perception visuelle de près, de loin, périphérique et en profondeur, avec la capacité d’ajuster la mise au point
– Être capable d’effectuer des gestes répétitifs
– Être en mesure de travailler dans des températures variables (froid/chaud)

**Ce que nos membres d’équipe apprécient :**
– Petit-déjeuner et déjeuner gratuits
– Paiement hebdomadaire
– Pas d’uniformes; tenue décontractée
– Primes de recommandation admissibles à partir du 1er jour
– Accumulation de congés payés (PTO) à partir du 1er jour
– Réductions sur les grandes marques
– Compte d’épargne pour jours fériés financé par l’employeur
– Régime 401(k) et ensemble complet d’avantages

**Présentation de l’entreprise :**
Depuis 1999, Mom’s Meals fournit des repas livrés à domicile, proposant des options de repas entièrement préparés et réfrigérés livrées directement chez les clients à travers tout le pays. Nous soutenons les personnes âgées, les patients en convalescence après une sortie d’hôpital, ainsi que les personnes gérant des maladies chroniques grâce à des solutions nutritionnelles personnalisées selon leurs besoins. Si vous vous souciez du bien-être des autres et accordez de l’importance à la communauté, Mom’s Meals peut être le bon endroit pour vous. Nous sommes une entreprise familiale à la recherche de coéquipiers sympathiques, bienveillants et motivés, désireux de faire une différence dans la vie des autres.

**EEO (égalité des chances) :**
Mom’s Meals se conforme à toutes les lois fédérales et étatiques applicables en matière de non-discrimination. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la religion, l’origine nationale, l’ascendance, la couleur, le sexe, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle ou le statut militaire.