🚀 هل ترغب في الانضمام إلى فريق من أصحاب الأداء المتميز (A-players) في بيئة مثيرة تتميّز بالنمو السريع والروح الريادية؟

نحن فريق صغير نحلّ مشكلات كبيرة في مجال إدارة العقارات. منذ أن بدأنا العمل منذ 2013 دون تمويل خارجي (Bootstrapped)، نحن متحمسون لمساعدة الشركات الصغيرة على النمو بسهولة أكبر والتشغيل بسلاسة—من خلال تقديم نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الرائد في مجالنا.

**نسخة أطول من قصتنا:** في أيام الويب 2.0 (اتركوني وشأني!)، بدأ مؤسسو LeadSimple أعمال توليد العملاء المحتملين التي تربط بين الملاك وشركات إدارة العقارات. وعندما رأوا مدى صعوبة إتمام الصفقات بالنسبة لمشتري العملاء المحتملين، جاءت الخطوة المنطقية التالية: إنشاء نظام CRM مخصص لهذا القطاع، سرعان ما أصبح معيارًا في الصناعة. ثم ننتقل إلى عام 2020، عندما أطلقنا حزمة عمليات/مسارات عمل تساعد العملاء على تجاوز مرحلة المبيعات إلى صلب الأعمال اليومية. كان السوق متحمسًا لهذا التغيير، واستجابتهم دفعتنا إلى تكثيف جهود النمو وتوسيع باقة منتجاتنا.

**ما نتوقعه منك خلال أول 90 يومًا:**
– **الأيام 1–30:** أن تكون قادرًا على التنقل بشكل مستقل داخل منصة LeadSimple وGoogle Drive وDocHub ودليل السياسات الخاص بنا، بما يتيح لك دعم احتياجات القسم والإجابة عن جميع أسئلة الموظفين المتكررة.
– **الأيام 31–60:** تحديث وتنسيق دليل الإجراءات الداخلية، وضمان احتوائه على الإجراءات المطلوبة من قسم الموارد البشرية (People Ops) وفريق القيادة.
– **الأيام 61–90:** تطوير فهم كامل لخطوات عملية التوظيف لاكتشاف أي ممارسات غير منتظمة بسرعة. دعم جداول تقييم الأداء بشكل مستقل، وضمان الالتزام بالإجراءات بالتعاون مع فريق القيادة.

**يوم في حياة…**
– دعم جهود التوظيف لدى القيادة والحفاظ على قاعدة بيانات للمتقدمين
– مساعدة فريق People Ops في استقبال الموظفين الجدد خلال أول 90 يومًا
– تجميع سجلات الموظفين وتحديثها والحفاظ عليها
– الإجابة عن أسئلة الموظفين حول السياسات القياسية والمزايا والعمليات
– اتباع عمليات وإجراءات الشركة وPeople Ops الموثّقة
– تقديم دعم إداري وإتمام الأوراق بشكل своевственный لكلا من فريقي القيادة وPeople Ops

**مزايا الفريق:**
– يوم الجمعة الحر شهريًا
– عطلات الشركة
– إجازة مدفوعة (إضافة إلى ما سبق)
– بدل صحي شهري
– بدل إجازة سنوي
– بيئة ممتعة وسريعة الإيقاع مع أشخاص أذكياء وطيبِين
– مرونة في الموقع
– شركة ذات رسالة واضحة وثقافة مبنية على القيم

**يرجى التقديم فقط إذا كنت:**
– تستمتع بتعلّم تقنيات جديدة
– تتعلم بسرعة
– تتواصل بوضوح باللغة الإنجليزية
– تبحث بنشاط عن حلول
– تتولى المسؤولية عن النتائج
– تمتلك نظرة إيجابية وروح “نستطيع”
– توفر إنترنتك وهاتفك الذكي
– لديك خبرة سابقة في العمل عن بُعد

لدينا فريق ممتاز من أصحاب الأداء المتميز (A-players)—ونحن جاهزون لإضافة المزيد. قد يُطلب من المرشحين المختارين إكمال اختبارات تقييم والمرور عبر مقابلات متعددة مع أعضاء مختلفين في الفريق. سنفعل ما يلزم لوضع الشخص المناسب في الدور المناسب.

إذا كنت تعتقد أنك ستزدهر في البيئة المذكورة أعلاه وستحدث أثرًا حقيقيًا لعملائنا، يسعدنا التواصل معك.

**باختصار…**
يمكنك إنجاز ذلك من المكتب
يمكنك إنجاز ذلك من المنزل
لا يهمنا فعلًا
فقط تأكد أن الأمر واضح 👇
المهم هو هذا…
عندما تصبح الأمور صعبة
وعندما تكون تحت ضغط
هل يمكننا الاعتماد عليك لاتخاذ القرار الصحيح؟
التقدير أو الحدس أو الاهتمام—بأي اسم آخر
نحن نسمّيه “التحمّل المسؤول عن النتيجة”، لأن هذا هو لبّ الموضوع
ادعم العملاء، وسيدعمونك
إذا استطعت فعل ذلك
فنحن على القالب نفسه
تفضل وانضم إلى فريقنا—وسنصنع موسيقى معًا.