المهمة الأساسية:
ضمان الإدارة الإدارية الكاملة لرواتب الموظفين والملفات التنظيمية، مع دعم الموظفين طوال جميع الأطر القانونية المتعلقة بالأجور والتعويضات.
المسؤوليات الرئيسية:
- إعداد عناصر كشوف الرواتب ومراجعتها والتحقق منها ضمن المواعيد النهائية المطلوبة
- إعداد التصريحات الضريبية والتصريحات المتعلقة بالضمان الاجتماعي وتقديمها (DAC وDAS و301Bis)
- إدارة المكافآت والبدلات والسحوبات/التعويضات المالية
- إعداد لوحات تقارير (إجمالي الرواتب، حالات الغياب، التوظيف/الإنهاء)
- إصدار شهادات العمل وقسائم الرواتب وبيانات المسار المهني
- التعامل مع التسليمات المحاسبية الشهرية وأرشفة ملفات الرواتب
- المساهمة في تطوير توقعات ميزانية الرواتب
الملف الشخصي المطلوب:
- شهادة دراسات عليا في الموارد البشرية أو مؤهل جامعي على مستوى جامعي
- ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في إدارة الرواتب
- معرفة قوية بقانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي
- إتقان برامج كشوف الرواتب وExcel
- دقة عالية، والالتزام بالسرية، ومهارات تنظيم قوية، وتفكير تحليلي
قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) للمساعدة في بعض أجزاء عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود، وتحديد أوجه عدم الاتساق المحتملة أو مؤشرات التحقق في مواد التقديم استنادًا إلى المعلومات المتاحة. تدعم هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا لكنها لا تغني عن الحكم البشري. في النهاية، تُتخذ قرارات التوظيف بواسطة البشر. إذا رغبت في معرفة المزيد حول كيفية معالجة بياناتك، يُرجى التواصل معنا.
Apply info ->
To apply for this job, please visit the application page
