**描述：**
Paymentology 是全球首家真正意义上的全球型发卡—处理商，为银行和金融科技公司提供技术、人员与专业能力，使其能够在 50 多个国家规模化发行并处理万事达卡、Visa 和银联卡。

我们的先进多云平台——同时提供共享式与专属式处理选项，具备广泛的全球覆盖能力，并提供更丰富的实时数据——使我们在支付领域脱颖而出，成为领先者。

Paymentology 的“人才团队（People Team）”是公司的核心。我们在全球范围内甄选并招聘优秀的 Paymentologists，提供其成长所需的支持与指导，并帮助跨越不同时区保持紧密连接。

作为 Paymentology 的**全球招聘专员（Global Recruiter）**，你将成为我们 People 与人才获取团队的重要成员，帮助我们在全球扩张过程中实现雄心勃勃的招聘目标。

**你的工作内容：**
在此岗位中，你将为我们快速增长的团队开展招聘工作，并与 Paymentology 内各位专属招聘经理紧密协作。你需要推动招聘结果的达成，其中可能包括做出艰难决策，或以周到的方式对不同观点提出挑战。因此，我们正在寻找一位条理清晰、适应力强、沟通能力出色的人选。

你将负责主动发掘杰出人才，并作为候选人的主要联络人。

我们相信招聘团队应深度参与其中，因为他们将与新的 Paymentologist 共事。在本岗位中，你还将：
– 指导并支持所有参与面试的人，确保我们为候选人提供出色且一致的体验，并与 Paymentology 的文化保持一致。
– 在招聘流程的每个阶段推广并强化我们的文化。

**成功所需的条件：**
我们希望你能够在异步协作的环境中茁壮成长——既是强有力的团队合作者，也能承担责任，并能独立开展工作以实现 Paymentology 的目标。

– 6 年以上招聘经验（通才和/或技术方向）。
– 具备可验证的战略性人才寻访与推进/成交能力，并有成功寻访、招聘并促成独特技术与产品人才入职的记录。
– 能够设计富有创意的招聘策略，将多样性纳入寻访过程，并持续为专业岗位交付结果。
– 以你自己以及为 Paymentology 的大使身份，具备正直与专业精神（无论在内部还是外部）。
– 能够在多项相互竞争的需求之间进行强有力的优先级管理，并保持快速响应、业务敏锐度、正直与良好的判断力。
– 能够预见挑战，并通过协作与分析主动解决问题。
– 能够适应高程度的自主工作（我们会支持并与您协作，但你必须能够独立开展工作）。

加分项：
– 在高增长环境中支持多个招聘团队的经验。
– 友好、真诚且富有协作氛围的沟通风格，且具备较高的坦诚度。
– 能够在地理分布的团队中有效工作。
– 强烈的成功驱动力，对新挑战充满热情，并对结果承担责任。

这是远程的合同制岗位；**灵活性至关重要**，因为我们的“人才获取团队”覆盖全球多个时区。

**你将获得什么：**
在 Paymentology，我们重视自己对员工以及我们所服务社区所产生的影响。你将与来自不同背景、遍布全球的团队一起工作，在各个层级的 Paymentologists 的共同努力下，通过支付推动世界向前发展，并在全球范围内产生切实改变。

申请时，邮件必须仅附上 CV（简历）附件，格式限 doc、docx、pdf 或 rtf。