公司概述
Bugcrowd 是一家于 2012 年成立的网络安全公司。我们帮助组织重新掌控局面，并通过融合客户的集体创造力与专业能力，以及由精英黑客构成的可信网络（并由其专利数据与基于 AI 的安全知识平台™支持），帮助客户始终走在威胁行为者的前面。我们的黑客社群能够识别隐藏的弱点，并快速适应不断涌现的威胁（包括零日漏洞）。凭借出色的可扩展性与灵活性，我们以数据与 AI 驱动的 CrowdMatch™ 技术使平台能够为你所面临的特定挑战匹配合适的人才。我们致力于开启一种更现代、更具众包特征的安全新时代，使响应速度快于威胁行为者。更多信息请访问 https://www.bugcrowd.com。Bugcrowd 总部位于旧金山，由 Rally Ventures、Costanoa Ventures、Blackbird Ventures、Triangle Peak Partners 以及其他机构支持。

岗位概述
人力资源通才（Human Resources Generalist）负责管理员工全生命周期。该岗位通过书面沟通与人力资源相关请求，向员工提供准确、及时的支持，以确保高质量的员工体验。理想候选人理解数据保密的重要性，且注重细节。

主要职责与责任
– 负责并管理人事运营相关数据，确保 HRIS 系统的准确性
– 维护并遵守联邦、州及地方的就业法律法规，并遵循推荐的最佳实践，包括审阅政策与流程
– 管理新员工入职（onboarding）与入职引导（orientation）
– 监督 Bugcrowd 内联网中与公司及人力资源流程相关的页面
– 处理一般的人力资源请求与问题
– 协调完整的离职/解聘（offboarding）流程
– 创建、运行并核验基础报表或查询
– 支持人力资源团队内的特殊项目的人力资源管理工作

教育、经验、知识、技能与能力
– 具备 2 年以上人力资源相关经验
– 有 ADP Workforce Now 使用经验
– 熟悉劳动就业法律法规
– 能够以正直、专业与保密为原则开展工作
– 具备较强的分析能力与问题解决能力
– 能够对职责主动负责
– 主动开展问题解决：预判潜在问题并采取早期行动，防止或降低影响

薪酬范围披露
本岗位的基本薪酬范围反映了用于确定薪酬的多种因素，包括但不限于：资格条件、工作地点、教育/认证、经验、技能、培训以及其他业务与组织需求。在 Bugcrowd，通常不会在薪酬范围的顶部或接近顶部进行招聘，且薪酬决策取决于每个具体情况的细节。人力资源通才岗位当前薪资范围的合理估计为 66,200–83,400 美元。该岗位也可能符合获得酌情奖金计划或佣金计划的资格（以具体计划规则为准）；如适用，奖励将取决于包括个人与组织绩效在内的因素。

文化理念
在 Bugcrowd，我们认为职场多元化是公司成功与发展的关键。我们致力于确保员工感到被接纳，并参与共同打造 Bugcrowd：既成为优秀的产品，也成为优秀的工作场所。客户与研究人员经常形容 Bugcrowd 的氛围像一个家庭，我们也努力在内部保持这种感觉。由于我们应对影响所有人的安全威胁与漏洞，我们相信解决方案需要各种不同背景的人共同贡献。我们重视来自代表性不足群体的人员所带来的观点与经验。我们是一支支持型、协作型团队，并且我们理解，Bugcrowd 要充分发挥其潜力取决于员工的幸福感。

免责声明
本岗位需要接触与 Bugcrowd 技术相关的高度机密、敏感信息。申请者必须展现保持该等信息严格保密所需的诚信。公司获授权在州与联邦法律允许的范围内为就业目的开展背景调查，尤其是涉及接触机密或专有信息（包括商业秘密）的岗位。背景调查可能包括：社会保障号验证、既往就业验证、个人与职业推荐人信息、教育验证以及犯罪记录。依据法律要求，对具有定罪记录的申请者不会一概自动排除。

平等就业机会
Bugcrowd 是平等机会雇主（EOE），残障/年龄雇主。

Bugcrowd 将不因种族、肤色、宗教、国籍、年龄、性别、婚姻状况、血统、身体或精神残障、退伍军人身份、性别身份或性取向等因素而对申请者进行歧视。

申请方式：https://www.bugcrowd.com/about/careers/