ActiveCampaign以人为本。我们坚信吸引顶尖人才对公司的成功至关重要，团队中的每一位成员都参与到招聘过程中。此职位是人才招聘团队的重要组成部分，通过为候选人和面试团队提供卓越服务和一流体验，帮助推动整体招聘工作的成功。

你的日常可能包括：
• 协助人才招聘团队协调电话面试、测评和小组讨论，确保候选人拥有良好的体验
• 管理多个面试阶段的大量候选人，包括沟通、安排日程、测试和筛选
• 使用应聘者追踪系统（Lever）准确记录各项活动
• 执行多种候选人搜寻策略，并关注新工具和行业趋势
• 通过针对性外联研究并吸引适合难以招募岗位的被动候选人
• 根据需要深化对本地、全国及全球人才市场的了解

我们希望你具备：
• 1–2年行政或协调类工作经验，最好是在HR或人事团队中
• 出色的人际交往和书面及口头沟通能力
• 良好的电脑使用能力，并能快速学习新系统
• 能处理敏感信息并严格保密
• 乐于在需要时为团队提供支持
• 能在不同时区管理多项优先任务，并按时完成工作和服务要求
• 善于协作，能同时与多个利益相关者合作
• 能在优先级变化和不确定环境中保持灵活与从容
• 具有创造性、流程导向的思维，并致力于提升工作效率
• 具备Lever使用经验者优先，但非必需

薪资范围为每小时26.92至37.01美元，相当于全职情况下年薪55,994至76,991美元。该范围仅包含基本薪酬，不包括奖金、股权、销售激励或其他岗位相关补偿。ActiveCampaign致力于公平合理的薪酬实践。实际薪资将根据技能、经验和工作地点确定。

关于ActiveCampaign：
ActiveCampaign通过其智能营销自动化平台支持小型团队打造强大的业务。来自170多个国家的客户依赖我们预构建的自动化流程及与Facebook、Google、WordPress、Salesforce、Shopify和Square等平台的集成，来实现个性化营销、交易类信息发送以及一对一的CRM互动。

作为一家全球化、多元文化的组织，我们为包容性的企业文化感到自豪，欢迎不同背景、观点和经验的人才加入。多样性推动着我们的创新与成功。你可在我们的网站了解更多有关DEI的举措。

ActiveCampaign在G2的营销自动化、电商个性化、着陆页构建和CRM等领域均拥有顶级用户满意度，也是少数获得超过10,000条好评的平台之一。同时，我们也被TrustRadius评为顶级电子邮件营销软件。

福利与待遇：
ActiveCampaign坚持员工优先的理念，在工作与生活两个方面都支持团队成员。主要福利包括：
• 全面的健康与福利计划，包括全额覆盖的高免赔额医疗计划、远程医疗、心理健康资源，以及免费的Calm会员
• 弹性带薪休假
• 丰厚的401(k)退休金匹配，立即生效
• 季度Path Perks，为到岗员工提供交通与午餐补贴，或为远程员工提供家庭办公津贴
• 获取LinkedIn Learning资源用于职业发展
• 入职满五年后可享受四周带薪休假及额外休假奖金

ActiveCampaign是一家机会平等的雇主。我们在招聘、薪酬、发展与晋升方面不会因性别、种族、肤色、性取向、宗教、年龄、残障、退伍军人身份或其他受保护身份而区别对待。

我们的员工资源小组致力于建设包容性的社区，增强归属感，并为成员提供指导与成长机会。