除非职位描述另有说明，否则 JumpCloud 的所有岗位均为远程办公。

**关于 JumpCloud**
JumpCloud® 提供一个统一的开放目录平台，使您能够轻松地在整个组织中安全管理身份、设备和访问权限。借助 JumpCloud®，IT 团队和 MSP 能帮助用户在任何地点都能安全地工作，同时通过单一平台管理其 Windows、Apple、Linux 和 Android 设备。JumpCloud®，让 IT 变得更简单。

**关于该岗位**
您是否喜欢带来真正的改变，并热衷于提供出色的员工与候选人体验？在 JumpCloud 担任**人才吸引协调员（Talent Attraction Coordinator）**，您将有机会对文化与员工体验产生显著影响。

该人才获取（TA）协调员岗位为人力资源职能提供扎实、注重细节的行政支持，包括员工全生命周期管理、协助招聘工作以及维护准确的记录。该岗位重点支持人才吸引团队，并在推动一家超高速成长的技术公司扩张过程中，与一支积极进取的团队发挥关键作用。该岗位将逐步发展为初级招聘人员的职位。

**在此岗位中，您将**
– 成为人才吸引相关问题的首要联络人。
– 与人才吸引（招聘）、人才管理与人员运营团队合作，打造卓越的候选人体验，包括安排面试、发送Offer（录用信）、完成入职前准备，并参与与人才相关的项目，通过流程改进“1%”。
– 及时与招聘人员、面试官和招聘经理协调并安排面试。
– 为全球候选人快速准确地安排入职前面谈。
– 维护申请人跟踪系统，确保信息保持最新。
– 支持招聘工作，包括候选人挖掘、外联以及对岗位的管理与负责。
– 管理所有入职前（Pre-onboarding）任务，包括准确且及时的新员工数据录入、IT 设备协调、背景审查、工作许可（Work Authorization）以及首个工作日所需的其他事项。
– 管理与人力资源相关的文件，包括录用信、雇佣核验等。
– 在 ADP 系统中录入新员工信息、员工状态变更以及离职细节。
– 创建并维护保密文档（纸质与电子）、开发模板信件，并协助审阅与更新人力资源政策。
– 根据需要，为移民/签证事务、招聘、人才管理与 HRIS 提供行政支持。

**您具备**
– 1–3 年的人力资源相关经验，理想情况下具备招聘协调或以招聘为导向的经验。
– 强烈的细节关注能力以及真诚的贡献意愿。
– 具备申请人跟踪系统（ATS）和/或 HRIS 的经验（我们使用 Lever 和 ADP）。
– 希望逐步转入全职招聘岗位的意愿。
– 良好的批判性思维能力——您会评估与判断，而不只是照章执行指示。

**附加技能与能力**
– 优秀的书面与口头沟通能力。
– 强大的人际交往与客户服务能力。
– 卓越的组织能力与注重细节能力。
– 熟悉人力资源原则、实践与流程。
– 强有力的时间管理能力，并能够证明自己能按期完成任务。
– 能够在节奏快、变化频繁的环境中高效工作。
– 具备良好的优先级管理与多任务处理能力，且在监督较少的情况下也能完成工作。
– 具备卓越的组织能力与高度的细节关注，并拥有积极主动的“我能做到”的态度。
– 能够有效与组织各层级进行沟通，包括高层领导。
– 所有沟通中具备稳妥判断、得体、礼仪与谨慎。
– 因接触敏感数据与联系人而具备处理机密信息的经验。
– 熟练使用 Google Workspace 或 Microsoft 工具（Drive/OneDrive、Sheets/Excel、Docs/Word 等）。
– 具备分析思维与流程导向思维。

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**工作地点/办公地点**
JumpCloud 致力于“远程优先”，这意味着您可以在职位描述中列出的国家范围内进行远程工作。

**该岗位在印度远程办公。** 您必须位于印度，并且拥有在印度工作的合法授权，才会被考虑。

**语言**
JumpCloud 在 15+ 个国家设有团队，并以英语开展内部业务。面试以及任何额外的筛选环节将主要以英语进行。为被考虑，您必须能够流利地说写英语。如有其他语言要求，将包含在职位描述中。

**为什么选择 JumpCloud？**
如果您在快节奏的 SaaS 环境中能够茁壮成长，并且喜欢解决具有挑战性的技术问题，我们很愿意听到您的想法。JumpCloud 是一个非常好的平台，让您分享并成长自己的专业能力，与来自不同部门、对使命充满热情的优秀同事共事。我们敢于跳出框架思考，欢迎您对产品与功能提出独特想法。您在与经验丰富的高管团队、支持性强的董事会以及对我们已验证的市场影响力感到兴奋的客户合作时，会拥有表达自己观点的机会。

JumpCloud 的核心价值之一是“建立连接（Build Connections）”，这意味着“无论我们的背景、取向、地域、宗教、语言、性别、种族等如何，都彼此建立人与人之间的联系”。我们非常在意与我们共事的人，并希望每个人都能成功。

请提交您的简历，并简要说明您自己以及为什么您会是 JumpCloud® 的合适人选。注意：目前 JumpCloud 不接受第三方简历。

JumpCloud 是平等机会雇主。所有申请者在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、退伍军人身份或残障状态的情况下都将被纳入考虑。

**诈骗提示**
请注意，诈骗可能会以冒充 JumpCloud 的方式来针对求职者，并提供虚假的机会。此类诈骗可能包括虚假的职位发布，或来自声称自己是招聘人员或招聘经理的人的未经请求邮件/消息。JumpCloud 在招聘过程中绝不会索要个人账户信息（例如信用卡信息或银行账户号码），也不会在您入职前向您发送支票用于购买设备。

所有来自我们招聘人员与招聘经理的面试与录用沟通都将来自官方公司电子邮箱地址（@https://jumpcloud.com），并且绝不会要求求职者付款、缴纳费用或进行购买。如果有人联系您并声称代表 JumpCloud，而您不确定其是否为真实主体，请不要分享任何个人或财务信息。请立即通过 recruiting@jumpcloud.com 联系我们，并在邮件主题中注明“Scam Notice”。