学习与内部传播的人力资源协调员支持我们的内部传播以及学习与发展团队。该岗位是组织层面的重要支撑，帮助确保我们的全球项目顺利推进，同时参与员工参与度与发展项目。你的时间将分配在支持内部传播工作与在全公司范围内交付学习项目之间。你将与两个节奏快速的团队紧密合作，并拥有独立管理工作流程与项目的权限。

**主要职责**
– 协调并安排跨多个时区的全球培训课程、团队会议和研讨会。
– 使用 Poppulo、Canva 等工具支持内部传播内容的创建与分发。
– 维护全球学习与传播日历，确保项目交付顺畅。
– 在 Workday 中处理并跟踪培训报名与完成情况。
– 协助制作视觉吸引力强的演示文稿与传播材料。
– 收集并汇总培训课程与传播活动的反馈。
– 为两支团队提供支持，包括文档整理与报告。

**知识**
– 基础项目管理与跟踪能力
– 理解不同传播渠道（电子邮件、内网、通讯/简报）
– 基础内容管理与编辑能力
– 熟练使用常用办公工具（Microsoft Office/Teams）
– 跨时区日历管理与排程能力
– 文档组织与版本控制能力
– 了解培训跟踪与汇报

**技能/教育/经验**
– 技术适应能力
– 行政支持能力
– 较强的书面与口头沟通能力
– 编辑与校对能力
– 需要高中毕业证书或同等学历（以所在地区要求为准）
– 1–2 年从事与本岗位相近职责的工作经验

**关于 Rackspace Technology**
我们是多云解决方案领域的专家。我们将自身能力与领先技术相结合——涵盖应用、数据与安全——交付端到端解决方案。我们通过基于业务挑战进行咨询、设计可扩展方案、构建并管理方案，以及随着时间推改善成效，帮助客户持续获得更好的结果。我们因在工作场所方面的卓越表现而被 Fortune、Forbes 与 Glassdoor 年复一年评为最佳雇主，吸引并培养顶尖人才。加入我们，一起拥抱技术、赋能客户，并交付下一步的成果。

**关于 Rackspace Technology 的更多信息**
尽管我们有所不同，但 Rackers 能够成功，源自我们共同连接的一项核心使命：成为一个获胜团队中被重视的一员，并拥有鼓舞人心的目标。我们每天都以真实的自我投入工作。我们相信独特视角能够推动创新，并帮助我们更好地服务全球客户与社区。我们鼓励你申请，并希望你了解：无论年龄、肤色、残障、性别重置或身份/表现、基因信息、婚姻或民事伴侣状态、怀孕或产后状态、军人或退伍军人身份、国籍、族裔或国民来源、种族、宗教或信仰、性取向，或任何其他依法受保护的特征，我们都致力于提供平等就业机会。如果你有残障或其他需要特殊安排的情况，请告知我们。