我们的使命与机遇
高质量的早期教育是预测儿童积极发展成果的最重要因素之一，对职场家庭至关重要，并深刻影响社会与经济的长期福祉。Brightwheel 的愿景是让每个孩子都能获得优质的早期教育，通过让教师拥有更多与学生互动的宝贵时间、让家长更深入参与孩子的成长，并支持推动 1750 亿美元早教行业的小型机构。Brightwheel 是全球早期教育领域最值得信赖的科技品牌，服务于数千名教育者和数百万家庭。

我们的团队
我们是一支全远程团队，成员遍布全美各个时区。我们的团队充满热情、专业且致力于服务客户。我们的投资者包括 Addition、Bessemer Venture Partners、Chan Zuckerberg Initiative、GGV Capital、Lowercase Capital、Emerson Collective 和 Mark Cuban。
我们相信，每个人——无论是我们的员工，还是我们支持的学生、教师和管理者——都应获得学习、成长和成功的机会。我们拥抱多元化，因为多元让我们的团队和服务的社区更加坚韧。我们的日常工作和决策都遵循我们的领导原则。

你的特质
我们的招聘团队确保 brightwheel 拥有推动高质量早期教育所需的人才。我们正在寻找一位资深招聘专员加入不断壮大的团队，负责多类业务岗位的全流程招聘。
你将与公司各部门领导紧密合作，深入理解他们的需求，并为关键岗位设计针对性的招聘策略。你沟通清晰，能够建立信任，并自信地主张有助于提升人才质量的决策。你组织能力强、注重细节，能够独立管理高效、稳定的招聘流程，确保所有合作伙伴保持一致。你经常使用数据发现机会并推动改进。你重视候选人的体验，并致力于打造包容、公平的招聘流程。你积极进取、善于协作，并能自如管理多个岗位的全流程招聘。

你的工作内容
• 主导高量级销售与客户成功岗位的招聘
• 与业务负责人合作，理解人才需求，制定招聘策略，并根据反馈不断优化方法
• 吸引被动候选人，通过创新方式拓展高潜力候选人来源并促成推荐
• 推动高效、公平且审慎的招聘流程，在保持高标准的前提下支持 brightwheel 的增长
• 按需进行面试、评估任务与背景调查
• 使用数据优化招聘策略、评估人才管道健康度、追踪关键指标，并与招聘经理保持一致
• 清晰沟通，支持高质量的招聘决策，并吸引顶尖候选人加入 brightwheel
• 提供出色的候选人体验，并坚持包容性的招聘实践
• 识别招聘系统与流程的改进机会，并主导相关优化的落地

任职资格与技能
• 至少 2 年在快节奏环境中跨多类型岗位的全流程招聘经验
• 强大的关系建立能力，能够成为招聘经理值得信赖的合作伙伴
• 有效的筛选与面试能力，并具备稳定可靠的判断力
• 以分析为导向，能够使用数据指导与改进工作
• 致力于建设多元且包容的团队，并以周全的策略与管道为支撑
• 沟通能力强，能够处理敏感或复杂的对话
• 足智多谋、适应性强，具备坚持、创造力及客户导向思维
• 具备主人翁精神，持续追求优化流程与提升成果

Brightwheel 致力于薪酬公平，并提供具有竞争力的薪酬方案。此临时合同岗位在全美范围内的薪酬为每小时 40 美元。

Brightwheel 致力于打造多元包容的工作环境，是一家机会均等的雇主。所有合格候选人都会被公平考虑，不会因种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、基因、残疾、年龄或退伍军人身份而受到差别对待。