مهمتنا وفرصتنا
يُعدّ التعليم المبكر عالي الجودة من أقوى العوامل التي تتنبأ بنتائج إيجابية في الطفولة، وهو أساسي للأسر العاملة، وله أثر كبير في الرفاه الاجتماعي والاقتصادي على المدى الطويل. وتسعى Brightwheel إلى جعل التعليم المبكر المتميّز متاحاً لكل طفل من خلال إتاحة وقت أكثر قيمة للمعلمين مع طلابهم، وإبقاء الأهالي على اطلاع دائم بتطور أطفالهم، ودعم المشروعات الصغيرة التي تشكّل محرّك صناعة التعليم المبكر بقيمة 175 مليار دولار. وتُعد Brightwheel العلامة التكنولوجية الأكثر موثوقية في مجال التعليم المبكر عالمياً، ويستخدمها آلاف المعلّمين وملايين العائلات.

فريقنا
نحن نعمل كفريق كامل عن بُعد مع موظفين موزّعين عبر جميع المناطق الزمنية في الولايات المتحدة. يتميّز فريقنا بالشغف والمهارة والتفاني في خدمة العملاء. ويحظى بدعم مجموعة مميزة من المستثمرين، منهم Addition وBessemer Venture Partners وChan Zuckerberg Initiative وGGV Capital وLowercase Capital وEmerson Collective وMark Cuban.
نؤمن بأن للجميع—موظفينا والطلاب والمعلمين والإداريين الذين ندعمهم—الحق في التعلّم والنمو والنجاح. ونحن نعتز بجميع أشكال التنوع، إدراكاً منا بأنه يعزز قوة فريقنا والمجتمعات التي نخدمها. وترشد مبادئ القيادة عملنا وقراراتنا اليومية.

من أنت
تعمل فرق المواهب لدينا على ضمان توفر الكفاءات اللازمة لدى Brightwheel لدفع عجلة التعليم المبكر عالي الجودة لجميع الأطفال. ونبحث عن موظف توظيف متمرس للانضمام إلى فريقنا المتنامي وإدارة دورة التوظيف الكاملة لمجموعة متنوعة من الأدوار.
ستعمل بشكل وثيق مع القادة في مختلف أقسام الشركة، وتكتسب فهماً عميقاً لاحتياجاتهم، وتضع استراتيجيات توظيف موجّهة للمناصب الأساسية. تتواصل بوضوح، وتبني الثقة، وتمتلك القدرة على الدفاع بثقة عن القرارات التي تعزّز جودة فريق المواهب. أنت منظّم، دقيق، وقادر على إدارة عملية متسقة وفعّالة بشكل مستقل، مع الحفاظ على توافق جميع الأطراف. وتستخدم البيانات بانتظام لاكتشاف الفرص وتنفيذ التحسينات. كما تهتم بشدة بتوفير تجربة مميزة للمرشحين وبناء عملية توظيف شاملة ومتوازنة. وتتمتع بالدافعية وروح التعاون والقدرة على إدارة دورة توظيف كاملة لأنواع متعددة من الأدوار.

ما ستقوم به
• قيادة جهود توظيف طموحة لأدوار المبيعات وخدمة العملاء ذات الحجم الكبير
• التعاون مع القادة لفهم احتياجات المواهب، ووضع استراتيجيات توظيف، وتعديل النهج بناءً على التغذية الراجعة المستمرة
• بناء قنوات قوية ومتنوعة للمرشحين من خلال الوصول إلى المواهب غير النشطة وإيجاد طرق مبتكرة للوصول إلى المرشحين ذوي الإمكانات العالية وتشجيع الإحالات
• إدارة عملية توظيف فعّالة وعادلة ومدروسة تدعم نمو Brightwheel مع الحفاظ على مستوى عالٍ من جودة المواهب
• إجراء المقابلات وتقييم المهام واستكمال فحوصات المراجع عند الحاجة
• استخدام البيانات لصياغة وتحسين استراتيجيات التوظيف وتقييم قوة القنوات وتتبع المؤشرات الأساسية وضمان التوافق المستمر مع مديري التوظيف
• التواصل الواضح مع أصحاب المصلحة ودعم قرارات التوظيف السليمة وإقناع المرشحين المتميزين بالانضمام إلى Brightwheel
• تقديم تجربة مرشح ممتازة تقوم على ممارسات توظيف شاملة
• تحديد فرص تحسين أنظمة وعمليات التوظيف وقيادة تنفيذ التطويرات

المؤهلات والمهارات والقدرات
• خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف بدورة كاملة لمجموعة متنوعة من الأدوار في بيئة سريعة الوتيرة
• مهارات قوية في بناء العلاقات وشراكة موثوقة مع مديري التوظيف
• قدرات فعّالة في الفرز والمقابلة مع قدرة ثابتة على اتخاذ القرارات السليمة
• نهج تحليلي مع القدرة على استخدام البيانات لتوجيه العمل وتحسينه
• التزام ببناء فرق متنوعة وشاملة مدعوم باستراتيجيات مدروسة وقنوات قوية
• مهارات تواصل قوية والقدرة على إدارة محادثات حساسة أو معقدة
• قدرة على حل المشكلات بمرونة وإبداع وإصرار مع ذهنية تركز على العملاء
• روح الملكية والرغبة في تحسين العمليات والنتائج باستمرار

تلتزم Brightwheel بتحقيق المساواة في الأجور وتقدم حزمة تعويضات تنافسية. ويبلغ أجر هذا الدور المؤقت بعقد 40 دولاراً في الساعة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.

تلتزم Brightwheel بتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة، وهي صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص. وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجندري أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو السمات الوراثية أو الإعاقة أو العمر أو حالة المحاربين القدامى.