في شركة أوف تشين لابس، نحن لا نصنع منتجات فحسب، بل نقود حركة جديدة. نحن ملتزمون ببناء مستقبل لامركزي وآمن وشفاف من خلال تقنية البلوك تشين. هدفنا هو دفع حدود الابتكار، وفي الوقت نفسه تعزيز ثقافة إبداعية وتعاونية وشاملة تتيح للأفكار أن تزدهر. نحن نؤمن بأن إمكانات البلوك تشين بلا حدود، وأن تحقيقها يبدأ بجمع ألمع المواهب.

نحن نبحث عن أشخاص فضوليين وطموحين يرحّبون بالتحديات الجديدة ويسعون لتجاوز المألوف. إذا كانت الشفافية والثقة واللامركزية أموراً مهمة بالنسبة إليك، وإذا كنت تتألق في البيئات المتسارعة، فنحن نرغب في التعرف إليك.

لماذا أوف تشين لابس؟
يعمل فريقنا على تضييق الفجوة بين ما هي عليه تقنية البلوك تشين اليوم وما يمكن أن تصبح عليه مستقبلاً. منتجنا الرئيسي، Arbitrum One، يعد من أبرز حلول توسيع نطاق الإيثيريوم، ويحظى بثقة الشركات والمطورين والمستخدمين حول العالم. وهذا مجرد بداية. يواصل فريقنا تطوير تقنيات مبتكرة مثل Arbitrum AnyTrust و Arbitrum Orbit وStylus وBoLD وArbitrum Nitro. كما نساهم أيضاً في بروتوكول الإيثيريوم الأساسي من خلال عميل الإجماع Prysm.

بعد حصولنا على تمويل أولي بقيمة 3.8 مليون دولار في يناير 2019، وتمويل من الفئة A بقيمة 20 مليون دولار ومن الفئة B بقيمة 100 مليون دولار في عام 2021، نحن مستعدون لتوسيع فريقنا. نرحّب بالأفراد الشغوفين بالبلوك تشين والقادرين على معالجة المشكلات برؤى جديدة للمساهمة في تشكيل مستقبل هذه الصناعة المتطورة.

نحن نبحث عن منسق فعال للفعاليات يتولى قيادة برنامج فعالياتنا العالمي، مع التركيز على الفعاليات الموجهة للمطورين وبيوت الهاكرز. المرشح المثالي هو داعم حقيقي للمجتمع، يجيد بناء العلاقات وتعزيز التفاعل داخل منظومتنا. يتطلب هذا الدور مهارات تنظيمية قوية، وانتباهًا دقيقًا للتفاصيل، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة. نحن نبحث عن شخص يجلب الإبداع إلى استراتيجيات فعالياتنا ويقدم تخطيطاً وتنفيذاً متميزين.

ما ستقوم به:
• تطوير وتنفيذ مجموعة واسعة من فعاليات المجتمع، مثل بيوت الهاكرز وورش العمل التقنية ولقاءات المنظومة والفعاليات الافتراضية.
• بناء وإدارة خطط الفعاليات الشاملة، بما في ذلك الجداول الزمنية وتخطيط الموارد ومؤشرات النجاح.
• الإشراف على جميع الجوانب اللوجستية للفعاليات، من التفاوض على المواقع وإدارة الموردين إلى التجهيزات التقنية وتنسيق المتحدثين.
• التعاون مع فرق التسويق لصياغة استراتيجيات محتوى فعالة قبل الفعاليات وبعدها عبر منصات التواصل والبريد الإلكتروني والمجتمع.
• قيادة العمليات الميدانية لضمان تنفيذ سلس للعناصر التقنية والتجريبية واللوجستية.
• إدارة ميزانيات الفعاليات بكفاءة، مع تحسين استخدام الموارد لتحقيق تأثير كبير.
• تتبع الفروقات في الميزانية وإبلاغ المعنيين بوضوح.
• تنسيق السفر العالمي والإقامة واحتياجات المعدات للموظفين والمتحدثين والمشاركين.
• تدريب وإدارة طاقم الفعاليات، مع ضمان وضوح الأدوار والمسؤوليات.
• حل المشكلات فور وقوعها أثناء الفعاليات مع الحفاظ على مستوى عالٍ من التنفيذ.
• تقييم أداء الفعاليات باستخدام رؤى كمية ونوعية وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ.
• إنشاء محتوى جذاب لما بعد الفعالية لتعزيز تأثيرها عبر قنوات المجتمع.
• إنشاء قنوات للتغذية الراجعة مع الحضور وأصحاب المصلحة لتحسين الفعاليات وتطويرها.

ما تحتاجه:
• درجة بكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الفعاليات، مع نجاح مثبت في فعاليات Web3 أو التقنية أو الفعاليات الدولية.
• خبرة مثبتة في إدارة دورات الفعاليات كاملة، مع الاستعداد للسفر الدولي بنسبة تصل إلى 40%.
• مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة المشاريع، مع انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة.
• مهارات قوية في القيادة والتواصل، مع القدرة على بناء علاقات عبر فرق عالمية وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية.
• شخصية استباقية وقابلة للتكيف، قادرة على العمل بساعات مرنة والتفوق في البيئات السريعة.

المزايا:
• فريق عالمي يعتمد أسلوب العمل عن بُعد، مع مكتب جديد في نيويورك قريباً.
• تجمع سنوي للشركة ورحلات للفريق.
• تعويضات للتطوير المهني تشمل المؤتمرات والشهادات والمزيد.
• تغطية طبية وطب أسنان ونظر (في الولايات المتحدة وبعض الدول الأخرى).
• خطة 401(k) مع مساهمة من الشركة (للولايات المتحدة فقط).
• مخصص للصحة والعافية.
• دعم لمعدات المكتب المنزلي والمعدات المريحة.

تنبيه للمتقدمين لوظائف أوف تشين لابس:
لاحظنا زيادة في محاولات التوظيف الاحتيالية في مجال Web3. للتحقق مما إذا كان شخص ما موظفًا لدى أوف تشين لابس أو للتأكد من صحة أي عرض، يرجى التواصل عبر البريد jobs@offchainlabs.com.

في أوف تشين لابس، نؤمن بأن التنوع والإنصاف والشمول والشعور بالانتماء عناصر أساسية لنجاحنا. نحن ملتزمون ببناء بيئة مرحّبة وداعمة لجميع الموظفين بغض النظر عن خلفياتهم أو هوياتهم. نسعى لضمان شعور الجميع بالتقدير والتمكين للنجاح. ونشجع المتقدمين من جميع الخلفيات على الانضمام إلينا.