تقف منظمة **Stand Together** إلى جانب المجتمع بعملٍ خيري؛ إذ تساعد أبرز صُنّاع التغيير في أمريكا على معالجة جذور بعض أكبر التحديات التي تواجهها البلاد، بدءًا من التعليم وصولًا إلى الاقتصاد، والمجتمعات الممزقة، والانقسام السام—إضافةً إلى عشرات القضايا الملحّة الأخرى (https://standtogether.org/issues). نساند شركاءنا بموارد مثل التمويل، وريادة الأفكار، وشبكة من الأقران، ودليل عمل يوضح كيفية تطبيق مبادئ مُثبتة لإحداث تغيير في حياة الأفراد والمجتمع.

نبحث عن **مدير تنفيذ** يتمتّع بدقة عالية ويملك توجهًا نحو إيجاد حلول، ليخطط وينسّق وينفّذ مبادرات جمع التبرعات عبر منظمات **Stand Together** ومجالات الأولوية. يجمع هذا الدور بين إدارة المشاريع، والتواصل الداخلي، والتفاعل مع المانحين، والكفاءة التشغيلية، ما يساعد على دفع مهمتنا عبر أعمال تطوير عالية الأثر.

ستتعاون مع الفرق ذات الصلة عبر الأقسام، مثل فريق **استراتيجية جمع التبرعات**، و**الشراكات (الهدايا الكبرى)**، و**التسويق**، و**الاتصال**، و**فرق مبادرات الأولوية**، لضمان توافق استراتيجيات جمع التبرعات مع الواقع وتنفيذها بفاعلية. تتوافق أفضل المرشحين/المرشحات مع روح تعاونية، وخبرة قوية في إدارة المشاريع والعمليات، ونهج ريادي قائم على المبادئ لتحقيق النتائج في بيئة سريعة الإيقاع تركز على مهمتها.

**ما الذي ستقوم به**
– **إدارة المشاريع والتنسيق:** قيادة وتتبع مبادرات جمع التبرعات والحملات باستخدام أدوات مثل Asana أو Workfront أو ما شابه. تنسيق الجداول الزمنية، والمخرجات، والاعتماديات بين الأقسام لضمان تنفيذ مشاريع جمع التبرعات في موعدها. متابعة وتقييم الأداء، وتقديم تحديثات، وتحديد المخاطر أو العوائق مبكرًا.
– **الدعم التشغيلي:** تعزيز والحفاظ على عمليات جمع التبرعات الداخلية لتحسين كفاءة الفريق وتعهد المانحين. بناء أنظمة وعمليات وأدوات وتحسينها وإدارتها لدعم استراتيجية جمع التبرعات وتنفيذها. المساعدة في إعداد وتقديم اتصالات المانحين ومواد الحملات.
– **تعاون أصحاب المصلحة:** العمل كنقطة اتصال مركزية بين أصحاب المصلحة الداخليين (مثل فرق الاتصال والتسويق وقيادة التطوير) وبين منظمات الشركاء الخارجية. دعم التعاون بين الفرق لمواءمة الجهود حول أهداف جمع تبرعات مشتركة.
– **إدارة البيانات و نظام إدارة علاقات العملاء (CRM):** استخدام أدوات نظام إدارة علاقات العملاء مثل Salesforce لتتبع نشاط المانحين، وإدارة مسارات جمع التبرعات، ودعم إعداد التقارير. ضمان دقة البيانات واتساقها وقابليتها للاستخدام عبر جهود جمع التبرعات والاتصال.
– **التواصل الاستراتيجي:** المساعدة في صياغة وتدقيق مواد المانحين والتقارير والتواصل الداخلي. تحويل تحديثات المشاريع المعقدة إلى معلومات واضحة وقابلة للتنفيذ لمختلف أصحاب المصلحة.

**ما الذي ستجلبه**
– اهتمام قوي بدعم رؤية **Stand Together** ونهجها القائم على المبادئ لحل المشكلات، والتزام برعاية ثقافتنا (https://standtogether.org/careers/our-culture)، التي تركز على التحول والابتكار، والنهج الريادي، والتواضع، واحترام الآخرين.
– خبرة 5 سنوات أو أكثر في تنسيق المشاريع أو عمليات البرامج أو دعم جمع التبرعات (تُفضّل بشدة خبرة في القطاع غير الربحي).
– إتقان أدوات إدارة المشاريع (مثل Asana وWorkfront) وأنظمة نظام إدارة علاقات العملاء (مثل Salesforce).
– مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام وثيق بالتفاصيل وتركيز على الكفاءة التشغيلية.
– مهارات تواصل كتابي وشفهي ممتازة، مع القدرة على شرح الأفكار المعقدة بوضوح وباختصار.
– ارتياح للعمل في بيئة فريق متعددة الوظائف/هيكل مصفوفي.
– عقلية موجهة نحو إيجاد حلول قائمة على المبادئ، مدفوعة بالرغبة في المساهمة والتحسين المستمر.
– القدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية في بيئة سريعة الإيقاع.

**المرشحون/المرشحات الذين يبرزون غالبًا لديهم**
– خبرة في دورات جمع التبرعات غير الربحية، والهدايا الكبرى، وتخطيط الحملات.
– خلفية في التسويق أو الاتصال أو إدارة البرامج تُعد ميزة إضافية.

**ما الذي نقدمه**
– **مزايا تنافسية:** مطابقة 6% في 401(k) مع استحقاق فوري، وإجازات مرنة، وتغطية شاملة للصحة والأسنان، ودعمًا لرفاه الموظفين والصحة النفسية عبر Peloton وTalkspace (https://standtogether.org/careers/benefits).
– **مسار مهني ذو معنى:** انضم إلى فريق ملتزم يضم أكثر من 1,300 موظف يعملون على تحسين حياة الناس وتطوير حلول مبتكرة لتحديات اجتماعية معقدة.
– **التزام بالنمو:** النجاح في بيئة غير هرمية تمكّن الموظفين من اكتشاف قدراتهم الفريدة وتطويرها وتطبيقها.
– **تعويض تنافسي:** رواتب وفرص مكافآت تكافئ القيمة التي تساعد على خلقها ومشاركتها في النتائج التي تدفعها إلى الأمام.

**قيمنا**
يختلف العمل في **Stand Together** عن العديد من المؤسسات الأخرى. تستند ثقافتنا إلى **الإدارة القائمة على المبادئ® (PBM®)**، وتسترشد بمبادئ تدعم التقدم الإنساني، بما في ذلك الكرامة، والانفتاح، والتمكين من أسفل إلى أعلى. تشجع **PBM®** الموظفين على أن يكونوا رياديين، وأن يبتكروا، وأن يقودوا التحول بشكل مستمر.

نؤمن بأن التنوع يعزز الإبداع، ويوسع المعرفة، ويدعم النجاح. **Stand Together** هي جهة عمل تكافؤ الفرص، ملتزمة بمعاملة جميع الموظفين وجميع المتقدمين بصدق وكرامة واحترام وحساسية.