Resumo da Empresa
A Bugcrowd é uma empresa de cibersegurança fundada em 2012. Ajudamos organizações a recuperar o controle e a se manterem à frente de agentes de ameaça ao combinar a criatividade coletiva e a expertise de nossos clientes com uma rede confiável de hackers de elite, apoiada por nossa Patented data and AI-powered Security Knowledge Platform™. Nossa comunidade de hackers identifica fraquezas ocultas e se adapta rapidamente a ameaças emergentes, incluindo vulnerabilidades de zero-day. Com escalabilidade e flexibilidade excepcionais, nossa tecnologia CrowdMatch™ orientada por dados e por IA ajuda nossa plataforma a conectar você ao talento certo para seus desafios específicos. Nosso objetivo é inaugurar uma nova era de segurança moderna e baseada em crowdsourcing, que avança mais rápido do que os agentes de ameaça. Saiba mais em https://www.bugcrowd.com. Sediada em San Francisco, a Bugcrowd conta com apoio da Rally Ventures, Costanoa Ventures, Blackbird Ventures, Triangle Peak Partners e outras.

Resumo da Vaga
O(a) Generalista de Recursos Humanos é responsável por gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores. Essa função apoia os(as) funcionários(as) ao fornecer assistência precisa e em tempo hábil por meio de comunicações por escrito e solicitações de RH, garantindo uma experiência de alta qualidade para os(as) colaboradores(as). O candidato ideal entende a importância da confidencialidade dos dados e é orientado(a) a detalhes.

Principais Atividades e Responsabilidades
– Assumir a gestão e o controle dos dados de people-operations e garantir a precisão do sistema de RH (HRIS)
– Manter a conformidade com leis e regulamentos federais, estaduais e locais de emprego, seguindo as melhores práticas recomendadas, incluindo a revisão de políticas e procedimentos
– Gerenciar o onboarding e a orientação de novos(as) contratados(as)
– Supervisionar páginas do intranet da Bugcrowd relacionadas à empresa e aos processos de RH
– Tratar solicitações e dúvidas gerais de RH
– Coordenar todo o processo de desligamento (offboarding)
– Criar, executar e validar relatórios ou consultas básicas
– Apoiar a administração de RH de projetos especiais em toda a equipe de RH

Formação, Experiência, Conhecimentos, Habilidades e Competências
– 2+ anos de experiência em Recursos Humanos
– Experiência com ADP Workforce Now
– Sólido conhecimento sobre leis e regulamentos trabalhistas
– Capacidade de agir com integridade, profissionalismo e confidencialidade
– Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas
– Capacidade de assumir responsabilidades
– Resolução proativa de problemas — antecipar questões e agir cedo para prevenir ou reduzir impactos

Divulgação da Faixa de Remuneração
A remuneração base para esta função reflete uma ampla gama de fatores usados para determinar a compensação, incluindo—entre outros—qualificações, localidade, formação/certificações, experiência, habilidades, treinamento e outras necessidades do negócio e da organização. Na Bugcrowd, não é típico contratar no topo da faixa ou próximo dele, e as decisões de compensação dependem dos detalhes de cada caso. Uma estimativa razoável da faixa salarial atual para um(a) Generalista de RH é de US$ 66.200–US$ 83.400. A função também pode ser elegível para um programa de bônus discricionário ou plano de comissão, sujeito às regras do programa, em que qualquer premiação (se aplicável) depende de fatores, incluindo desempenho individual e organizacional.

Cultura
Na Bugcrowd, acreditamos que a diversidade no local de trabalho é essencial para o sucesso e o crescimento de uma empresa. Trabalhamos para garantir que as pessoas se sintam incluídas e que contribuam para tornar a Bugcrowd tanto um ótimo produto quanto um ótimo lugar para se trabalhar. Clientes e pesquisadores frequentemente descrevem a Bugcrowd como se fosse uma família, e buscamos manter isso internamente. Como lidamos com ameaças e vulnerabilidades de segurança que afetam a todos, acreditamos que as soluções exigem todos os tipos de repertórios. Valorizamos as perspectivas e experiências de pessoas de grupos sub-representados. Somos uma equipe solidária e colaborativa, e entendemos que atingir todo o potencial da Bugcrowd depende da felicidade dos(as) colaboradores(as).

Aviso Legal
Esta posição exige acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis relacionadas às tecnologias da Bugcrowd. Os candidatos devem demonstrar a integridade necessária para manter essas informações estritamente confidenciais. A empresa está autorizada a realizar verificações de antecedentes para fins de emprego de acordo com a lei estadual e federal, especialmente para funções que envolvem acesso a informações confidenciais ou proprietárias (incluindo segredos comerciais). As verificações de antecedentes podem incluir verificação do Social Security, confirmação de empregos anteriores, referências pessoais e profissionais, verificação educacional e histórico criminal. Candidatos com histórico de condenações não serão automaticamente excluídos na medida exigida por lei.

Igualdade de Oportunidades
A Bugcrowd é uma Empregadora de Oportunidades Iguais (EOE), Empregadora de Pessoas com Deficiência/Idade.

A Bugcrowd considera candidatos sem discriminação de raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, estado civil, ascendência, deficiência física ou mental, condição de veterano, identidade de gênero ou orientação sexual.

Candidate-se em: https://www.bugcrowd.com/about/careers/