Stuart ist eine führende, technologiegetriebene Logistikplattform, die die On‑Demand‑Zustellung für Branchen wie Lebensmittel, Gastronomie und Einzelhandel neu definiert. In mehr als 130 Städten in Europa aktiv, verbindet Stuart Unternehmen mit einem Netzwerk unabhängiger Kuriere, um schnelle, flexible und effiziente Lieferlösungen zu ermöglichen.

Unsere Mission 🚀
Wir sind ein wirkungsorientiertes Unternehmen, das die Zukunft der Logistik nachhaltiger, gemeinschaftlicher, effizienter und verlässlicher gestalten möchte. Unser Ziel ist es, einen neuen Standard für urbane Lieferung zu setzen – einen, der heutigen ökologischen und sozialen Herausforderungen begegnet und gleichzeitig ein erstklassiges Erlebnis in puncto Geschwindigkeit, Komfort und Anpassungsfähigkeit bietet.

Stuart vereint ein vielfältiges Team von über 240 Mitarbeitenden aus zahlreichen Nationen und Hintergründen, verteilt auf Frankreich, Polen, Spanien und das Vereinigte Königreich.

Da Heimlieferdienste Rekordwerte erreichen, ist jetzt der ideale Zeitpunkt – und Stuart der ideale Ort – um einen bedeutenden Beitrag für Millionen von Menschen zu leisten. Und du kannst helfen, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Als Growth Marketing Manager entwickelst und führst du kanalübergreifende Strategien zur Gewinnung und Bindung von B2B‑Kunden sowie Kurieren durch. Du verantwortest bezahlte und organische Marketingmaßnahmen, optimierst kanalübergreifende Performance und arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Für diese Rolle sind mindestens drei Bürotage pro Woche erforderlich, um eine enge Abstimmung mit zentralen Stakeholdern sicherzustellen.

Was werde ich tun? 🤔
• Leitung und Optimierung kanalübergreifender Paid‑Kampagnen auf Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok und programmatischen Plattformen; Test neuer Kanäle zur Verbesserung von ROAS, Umsatz und CAC.
• Erstellung kreativer Briefings und Einsatz datengetriebener Tests, um leistungsstarke Assets zu identifizieren, die Wachstum und Engagement fördern.
• Aufbau und Umsetzung von SEO‑ und Content‑Strategien zur Steigerung des unbranded Suchtraffics und der organischen Akquise sowie Verbesserung der Lead‑Nurturing‑Prozesse über HubSpot.
• Analyse und Reporting über GA4, HubSpot, Tableau und weitere Tools zur Ableitung von Insights und Erkennung von Wachstumspotenzialen.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales‑, Produkt‑ und Designteams zur Ausrichtung der Akquiseaktivitäten und optimalen Budgetverteilung.
• Entwicklung und Durchführung digitaler und offlinebasierter Growth‑Taktiken, einschließlich lokalisierter Kampagnen zur Stärkung der Marktpräsenz.
• Verantwortung für Budgetplanung, ‑allokation und ‑steuerung über alle Kanäle zur Maximierung des ROI und Erreichung von Wachstumszielen.

Was erwarten wir von dir? 😎
• Erfahrung im kanalübergreifenden Performance Marketing (Paid, SEO, CRM, Offline).
• Starke analytische Fähigkeiten und praktische Erfahrung mit GA4, HubSpot und Tracking‑Tools.
• Verständnis für Kuriergewinnung und B2B‑Demand‑Generation.
• Fundierte Kenntnisse im ABM, inklusive Funnel‑Optimierung und Multi‑Touch‑Attribution über Google Ads, LinkedIn, AdRoll und Content‑Syndication.
• Fähigkeit, zu experimentieren, zu iterieren und über verschiedene Kanäle hinweg zu optimieren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt‑, Sales‑ und Designteams.
• Erfahrung in Delivery, Food oder SaaS von Vorteil.
• Fließendes Französisch und Englisch.

Was du noch wissen willst 😉
• Arbeiten in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit stark ausgeprägter Lernkultur.
• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
Aktuelle Benefits:
• £200 monatlicher Essenszuschuss (Supermärkte, Restaurants, Food‑Apps).
• Stuart Academy mit umfangreichen Lern‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Wellness‑Zuschuss für Fitness oder Sportaktivitäten.
• Fahrrad‑Leasing‑Programm.
• Private Krankenversicherung über Aviva.
• Bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland.

Bei Stuart glauben wir daran, dass Menschen in kollaborativen, wachstumsorientierten Umgebungen aufblühen, in denen sie ihre Fähigkeiten einbringen und sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln können. Wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung, des kontinuierlichen Lernens und der Autonomie, damit jeder seine Projekte gestalten und deren Wirkung klar erkennen kann.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit lebt und Vielfalt unterstützt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Hinweis: Unser Talent‑Acquisition‑Team ist international. Bitte reiche deinen Lebenslauf und deine Bewerbung auf Englisch ein, damit wir sie korrekt prüfen können (sofern die Stelle nicht in einer anderen Sprache ausgeschrieben ist). Danke 🤗

Mehr erfahren: https://stuart.com/about-us/