Bist du ein gewissenhafter Profi mit ausgeprägten Zuhör- und Transkriptionsfähigkeiten? Welo Data startet ein spannendes Projekt und sucht talentierte Personen, die unser Team als **Transkribierende** verstärken. Diese Remote-Position umfasst das genaue Transkribieren von Audioaufnahmen sowie das Hinzufügen sinnvollen Kontexts durch Tagging und Zeitstempel. Wenn du eine Leidenschaft für Sprache, kulturelle Nuancen und Präzision hast, würden wir uns freuen, von dir zu hören!

**Das wirst du tun:**
– Audioaufnahmen in der Zielsprache anhören und den Inhalt mit hoher Genauigkeit transkribieren.
– Zeitstempel zu den Transkriptionen hinzufügen, damit sie mit dem Audio übereinstimmen.
– Aufnahmen mit Emotionen, Kontext und weiteren relevanten Metadaten taggen, um die Projektergebnisse zu verbessern.
– Sicherstellen, dass die Transkriptionen kulturell angemessen sind und Ton sowie Bedeutung korrekt wiedergeben.
– Mit dem Projektteam zusammenarbeiten, um Konsistenz und Qualität in allen Transkriptionen sicherzustellen.
– Deadlines einhalten und spezifische Transkriptionsrichtlinien sowie Formatvorgaben befolgen.

**Projektdetails**
– **Umfang:** Flexibel; mindestens 10–15 Stunden pro Woche (bis zu 20 Stunden je nach Verfügbarkeit).
– **Tätigkeit:** Freelancer / Selbstständiger Auftragnehmer
– **Ort:** Remote
– **Sprache:** Spanisch (Karibik)
– **Vergütung:** 30 USD/Stunde

**Anforderungen:**
– Muttersprachliches Niveau oder professionelle Beherrschung (C1/C2) in der Zielsprache sowie sehr gute Englischkenntnisse.
– Vorherige Erfahrung in Transkription, Übersetzung oder Sprachprojekten ist sehr erwünscht.
– Fähigkeit, regionale Dialekte, Emotionen und kontextbezogene Hinweise im Audio zu erkennen und voneinander zu unterscheiden.
– Sehr sorgfältige Arbeitsweise, gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, fehlerfreie Ergebnisse zu liefern.
– Vertrautheit mit Transkriptions-Tools/Software sowie Erfahrung mit Zeitstempeln und Tagging.
– Verfügbarkeit, um Deadlines einzuhalten und durchgehend qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.

Im Bewerbungsprozess können wir KI-Tools verwenden (z. B. zur Prüfung von Bewerbungen, Analyse von Lebensläufen oder Bewertung von Antworten). Diese Tools unterstützen unser Recruiting-Team, ersetzen jedoch nicht die menschliche Beurteilung. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Wenn du mehr Informationen dazu möchtest, wie deine Daten verarbeitet werden, kontaktiere uns bitte.