Piton Labs busca un/a Business Development Representative proactivo/a para unirse en esta nueva etapa de crecimiento. Al ser la primera persona en este rol, tendrás un papel clave en la expansión de nuestra base de clientes y en la creación de nuevas alianzas estratégicas. Se dará preferencia a candidatos ubicados entre las zonas horarias GMT‑8 (costa oeste de EE. UU.) y GMT‑3, aunque se evaluarán otros casos de manera individual.

RESPONSABILIDADES Y EXPECTATIVAS
Participarás en todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre de acuerdos, con el apoyo del equipo fundador. No es necesario contar con conocimientos técnicos profundos, pero sí tener una comprensión general del desarrollo de software y la industria tecnológica para comunicar claramente nuestra propuesta de valor.

Tus principales responsabilidades serán:
• Identificar y conectar con nuevos clientes potenciales
• Representar a Piton Labs en eventos, conferencias y reuniones
• Diseñar y ejecutar estrategias comerciales enfocadas en nuestros mercados clave (startups e innovación empresarial)
• Colaborar con el equipo de ingeniería para transmitir necesidades y feedback de clientes
• Mantener relaciones sólidas mediante una comunicación constante
• Presentar y demostrar nuestras soluciones, destacando cómo resuelven los desafíos de los clientes

SOBRE TI
Eres una persona motivada con experiencia en desarrollo de negocios. Crear y mantener relaciones te resulta natural. Te destacas por:

• Tomar la iniciativa: disfrutas liderar procesos completos y aportar a la dirección de la empresa
• Construir relaciones: conviertes conexiones en clientes
• Pensar estratégicamente: comprendes tendencias de mercado y sabes posicionar nuestra tecnología
• Entender el mundo tech: no eres ingeniero/a, pero manejas bien el entorno digital para comunicar valor

Si te identificas con esto, nos encantaría conocerte.

REQUISITOS GENERALES
• Dominio del inglés a nivel nativo
• Más de 4 años de experiencia en desarrollo de negocios, idealmente en empresas tecnológicas
• Historial comprobado generando nuevas oportunidades

POLÍTICA DE TRABAJO REMOTO
• Trabajo 100% remoto, sin oficina física
• Preferencia por candidatos en Estados Unidos con permiso legal de trabajo
• Consideración secundaria para candidatos en Canadá, Uruguay o Paraguay
• Disponibilidad para coincidir entre 4 y 6 horas diarias con el horario del Este de EE. UU.
• Compatible con estilo de vida nómada digital, sin ubicación fija requerida

¿POR QUÉ UNIRTE?
• Compensación competitiva con salario base y comisiones sin límite
• Cuatro semanas de vacaciones pagadas
• Trabajo completamente remoto
• Buen equilibrio entre vida personal y laboral, colaborando con startups de alto crecimiento sin trabajo en fines de semana

Si te entusiasma aportar a nuestro crecimiento y crees que puedes generar un impacto real, contáctanos. Nos encantaría conversar.