Descrição

Esta função pode ser exercida de forma totalmente remota ou em modelo híbrido.

Localização: Remoto Tech II
Departamento: Neurodiagnóstico
Tipo de contratação: Tempo integral (0,8–1,0 FTE), 32 a 80 horas por quinzena
Turno: Flexível
Remuneração: US$ 27,61 a US$ 41,41 por hora, conforme a experiência relevante

Resumo:
O Tecnólogo de EEG Remoto é responsável pelo monitoramento em tempo real de registros de EEG, tanto contínuos quanto intermitentes, pela identificação de anormalidades, comunicação dos achados a neurologistas supervisores e outros profissionais de saúde, além da edição dos estudos quando necessário. Busca-se um profissional confiável, motivado e experiente em neurodiagnóstico, capaz de trabalhar de forma independente e garantir monitoramento preciso.

Responsabilidades:
– Demonstrar conhecimento de padrões normais e anormais de EEG em adultos
– Diferenciar artefatos de atividade cortical verdadeira
– Monitorar, identificar e editar anormalidades em EEG com precisão
– Manter registros diários de cEEG e documentar conforme padrões do setor e políticas da empresa
– Operar equipamentos de EEG de forma eficiente e solucionar problemas quando necessário
– Utilizar sistemas básicos de informática e realizar entrada de dados
– Compreender terminologia médica, terminologia de EEG da ACNS e abreviações comuns em neurodiagnóstico
– Comunicar-se de forma profissional com equipes hospitalares, neurologistas e outros tecnólogos remotos

Requisitos:
– Curso técnico (associate degree) ou conclusão de programa de Tecnólogo em Neurodiagnóstico credenciado pela CAAHEP, ou ensino médio/GED com um registro profissional
– Certificação REEGT (Registered EEG Technician) pela ABRET
– Mínimo de 1 ano de experiência em EEG
– Certificação BLS pela American Heart Association ou American Red Cross (CPR para Profissional de Resgate), obrigatória antes do início e válida por pelo menos 60 dias após a contratação

Sobre a UCHealth:
A UCHealth tem como missão melhorar vidas por meio da inovação, do cuidado e da conexão humana.

Benefícios aos funcionários:
A UCHealth oferece um bônus de incentivo com duração de três anos, que reconhece contribuições relacionadas à qualidade, experiência do paciente, crescimento, metas financeiras e tempo de serviço. Os valores são acumulados anualmente e pagos após três anos de vínculo.

Os colaboradores recebem um pacote abrangente de benefícios conforme o FTE, incluindo:
– Planos médico, odontológico e oftalmológico para funcionários e dependentes elegíveis
– Plano de aposentadoria 403(b) com contrapartida do empregador
– Folgas remuneradas, licença médica e familiar (incluindo Colorado FAMLI) e outras opções de afastamento
– Seguro de vida e cobertura por morte acidental pagos pelo empregador, com opções adicionais
– Cobertura para invalidez de curto e longo prazo
– Programas de bem-estar
– Contas flexíveis de gastos, contas de poupança para saúde (quando elegível), proteção contra roubo de identidade, seguro para animais de estimação e programas de descontos
– Benefícios educacionais, incluindo possibilidade de cobertura integral de mensalidades para programas selecionados ou até US$ 5.250 por ano em auxílio educacional

Pagamento de empréstimos estudantis:
A UCHealth participa do programa Public Service Loan Forgiveness (PSLF) e oferece suporte gratuito por meio da Savi para ajudar os funcionários a solicitar o perdão de dívidas estudantis.

Informações adicionais:
As vagas permanecem abertas por pelo menos três dias e até que um candidato qualificado seja selecionado.

A UCHealth é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, valoriza a diversidade e toma decisões com base em critérios relacionados ao trabalho. Qualquer forma de discriminação baseada em características legalmente protegidas é proibida. Ajustes razoáveis são fornecidos a pessoas qualificadas com deficiência, salvo quando isso representar dificuldade excessiva.

Saiba mais em uchealth.org