Este banco de talentos é dedicado às pessoas que desejam acelerar sua carreira na e-Core!

Revisamos os perfis sempre que uma nova vaga é aberta, em um ciclo de seis meses. Portanto, nosso pool de talentos se atualiza regularmente, e uma nova inscrição será necessária após esse período. Para aumentar suas chances de sucesso, mantenha seu currículo sempre atualizado, facilitando nosso contato e mantendo seu perfil ativo para oportunidades futuras alinhadas com a sua experiência.

Junte-se a nós como Tech Lead!

O que você fará nesta função:

– Liderar uma equipe de profissionais técnicos, sendo eles desenvolvedores e/ou engenheiros de garantia de qualidade;

– Conduzir reuniões individuais regulares com os membros da equipe para fornecer feedback, orientação e apoiar o desenvolvimento de sua carreira;

– Colaborar com as partes interessadas do negócio para traduzir as necessidades do negócio em requisitos técnicos e fornecer soluções técnicas que se alinhem com os objetivos do negócio;

– Projetar e desenvolver soluções técnicas utilizando as mais recentes tecnologias e melhores práticas;

– Criar e manter diagramas de arquitetura para garantir que as soluções técnicas estejam alinhadas com os objetivos de negócios;

– Fornecer mentoria técnica e orientação aos membros da equipe, promovendo uma cultura de colaboração, aprendizagem e inovação dentro da equipe;

– Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com os membros da equipe e partes interessadas, promovendo comunicação eficaz e confiança;

– Garantir a entrega bem-sucedida do projeto por meio de liderança, colaboração e resolução de problemas eficazes;

– Melhorar continuamente os processos e práticas da equipe para aumentar a eficiência e a qualidade.

Esta posição combina com você se você:

– Ter fortes habilidades de comunicação em Inglês (Avançado – Fluente);

– Experiência como Técnico ou Líder de Equipe;

– Proficiência em linguagens de programação como Java, JavaScript ou Python com experiência prática em desenvolvimento de software;

– Experiência em React: Proficiência em React e-development, com capacidade de liderar e orientar uma equipe de desenvolvedores nesta tecnologia;

– Compreensão do ciclo de vida de desenvolvimento de software ponta a ponta;

– Conhecimento de banco de dados e otimização de consultas: profundo conhecimento de bancos de dados, incluindo SQL e NoSQL, e capacidade de otimizar consultas para desempenho;

– Excelentes habilidades pessoais, incluindo a capacidade de liderar e motivar uma equipe de profissionais técnicos, fornecer mentoria e orientação através de reuniões individuais e construir relacionamentos sólidos com as partes interessadas;

– Excelentes capacidades de comunicação, incluindo a capacidade de traduzir conceitos técnicos para partes interessadas não técnicas;

– Fortes capacidades de resolução de problemas e capacidade de identificar e mitigar riscos;

– Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento de software;

– Experiência prática com tecnologias cloud como AWS e Google Cloud.

Seria ótimo se você tivesse:

– Conhecimento dos princípios de arquitetura de software;

– Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos;

– Experiência com práticas e ferramentas de CI/CD como Jenkins, GitLab CI ou CircleC;

– Logística: Conhecimento e experiência em logística, gestão da cadeia de abastecimento ou áreas afins seriam um ativo valioso;

– Investigação Operacional: Familiaridade com técnicas e metodologias de investigação operacional;

– Econometria: Sua formação em econometria pode trazer uma perspectiva única para análise de dados e tarefas de modelagem;

– Documentação: Como alguém que valoriza a documentação, você garantirá que o código e a documentação do projeto sejam mantidos em alto padrão.

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