Somos "change-makers"!

Combinamos nossa experiência global em indústrias-chave e as últimas tecnologias para ajudar empresas em rápido crescimento e estabelecidas a transformar e acelerar seus modelos de negócios, desenvolver soluções digitais inovadoras, escalar capacidades tecnológicas e sustentar seu crescimento.

Construindo pontes em direção a um futuro melhor com mais oportunidades

Para garantir que estamos construindo um ambiente diverso e inclusivo que reflete a verdade sobre nossa cultura, bem como metas sociais e profissionais, buscamos recrutar com intencionalidade e foco cada vez maior em representatividade. Isso significa que consideramos expressões de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidade fatores que trazem ativos significativos para dentro da e-Core, garantindo que não existam barreiras para conectar talentos com oportunidades incríveis.

Estamos comprometidos com os valores da Igualdade de Oportunidades de Emprego e todas as pessoas na e-Core são encorajadas a serem elas mesmas e incentivadas a desenvolver-se profissional e pessoalmente. #beyourself #beyourbest

Junte-se a nós como pessoa Talent Acquisiton Analyst – Pleno

Sobre a posição: Você será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta e participar de iniciativas estratégicas de employer branding para fortalecer a marca empregadora da empresa.

O que você fará nesse cargo:

Gerenciar processos seletivos de diferentes perfis (boa parte tech), mantendo qualidade e volumes saudáveis de candidatos por vaga para a operação;

Implementar estratégias de sourcing e hunting para captação de talentos;

Apoiar na criação de conteúdos, projetos e campanhas de employer branding;

Monitorar métricas de recrutamento e sugerir melhorias nos processos;

Criar e otimizar experiências do candidato para melhorar indicadores de satisfação;

Gerenciar relacionamentos com stakeholders internos para garantir alinhamento estratégico.

Essa posição é ideal para você se tiver:

Experiência em Atração de Pessoas;

Conhecimento em estratégias de recrutamento, sourcing, entrevistas por competência;

Vivência em projetos de Talent Acquisition e Employer Branding;

Experiência com ferramentas: ATS; Linkedin Recruiter, Talent Insights;

Diferencial conhecimento em marketing digital e gestão de redes sociais profissionais;

Boa capacidade analítica para mensuração de métricas e relatórios;

Capacidade de comunicação e influência com diferentes stakeholders, e possuir perfil de parceiro do negócio (Imprescindível).

Inglês Avançado (Fala e escrita)

Privacidade

Ao enviar uma inscrição, reconheço que li e entendi a Política de Privacidade da e-Core.

Privacy Policy (EN) / Política de Privacidade (PT-BR)

O objetivo de tudo o que fazemos é conectar pessoas e tecnologia para construir um futuro melhor juntos!