Über uns
Bei TeamSnap glauben wir, dass die Welt besser wird, wenn Menschen durch Sport miteinander in Verbindung treten. TeamSnap ist eine Sport- und Kommunikationsplattform, die darauf ausgerichtet ist, die Arbeit hinter dem Jugend- und Amateursport zu vereinfachen. Wir sind überzeugt, dass unsere Arbeit uns inspirieren sollte, unsere Teamkollegen uns unterstützen und unsere Führungskräfte uns motivieren sollten. Wir fördern große Ideen und kleine Egos – und genau das hat uns Auszeichnungen wie “Best Places to Work” von Outside Magazine und Built In’s “100 Best Remote-First Places to Work” eingebracht.

Wir suchen eine engagierte, eigenständige Person, die uns dabei hilft, die Angebotsseite unseres Geschäfts auszubauen und weiterzuentwickeln. Als Teil unseres wachsenden Teams wirst du Sponsoringprojekte für unsere Kunden in großem Umfang betreuen. Du arbeitest direkt mit Tausenden von Sportorganisationen im ganzen Land zusammen, um Sponsoringmaßnahmen erfolgreich umzusetzen.

In dieser Rolle konzentrierst du dich auf den Sponsoringerfolg, leitest das Kampagnenmanagement für Sponsoren, pflegst Beziehungen zu Sportorganisationen und unterstützt führende Vereine beim Einstieg in unsere Sponsoringprogramme.

Wir suchen jemanden, der strategisch denken kann, Projekte zuverlässig steuert und Beziehungen pflegt, während er eine Vielzahl an Sponsoringaufgaben für viele Liga-Partner übernimmt.

Was du tun wirst:
• Kampagnenprojekte managen und umsetzen, um die Ziele der Sponsoren zu erreichen
• Sportorganisationen in Sponsoringkampagnen einführen und unseren Matching-Prozess unterstützen
• Akquise übernehmen, hauptsächlich für Kunden im niedrigen und mittleren Segment
• Saisonale Betreuung von Ligen und Kampagnen je nach Geschäftsbedarf
• Mit den Teams für Kundenerfolg und Operations zusammenarbeiten, um sowohl Sponsoren als auch Sportorganisationen ein hervorragendes Erlebnis zu bieten
• Erstklassigen Support für Sportorganisationen leisten, damit sie auf Kurs bleiben, engagiert sind und Sponsoren echten Mehrwert bieten
• Tägliche operative Prozesse managen und verbessern, einschließlich Eventkoordination, professioneller Fotografie, Auswertung von Umfragen, Management überfälliger Sponsoringmaßnahmen und mehr
• Team- und individuelle KPIs erreichen, z. B. in Bereichen wie Kundenbindung, Eventzufriedenheit, überfällige Verifizierung und Net Promoter Score der Partner

Was dir zum Erfolg verhilft:
• Lösungsorientiertes Denken, proaktiv, optimistisch und motiviert durch unklare Situationen
• Sehr gut organisiert und detailorientiert, in der Lage, viele Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren
• Natürlich darin, Vertrauen und gute Beziehungen aufzubauen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten – klar, direkt, vorausschauend und mit dem Gespür dafür, wann ein Anruf, ein Videochat oder eine E-Mail sinnvoll ist
• Leidenschaft dafür, Jugendsport zugänglicher zu machen
• Teamorientiert, kollaborativ und ohne Ego
• Ehrgeizig und motiviert, gemeinsam mit Team und Unternehmen zu wachsen
• Offen für neue Tools wie Google Sheets, Asana, Slack, Airtable und HubSpot

Wenn du dir Sorgen machst, nicht jede Anforderung zu erfüllen, bewirb dich trotzdem. Jeder bringt einzigartige Stärken mit, die nicht immer in einer Liste stehen.

Vergütung
Wir setzen uns für faire Bezahlung ein. Das Mindestgehalt für diese Rolle beträgt 48.600 US-Dollar inklusive Grundgehalt und Bonus und kann je nach Erfahrung, Fähigkeiten, Zertifikaten und Standort angepasst werden. Unsere Vergütung ist branchenweit sehr wettbewerbsfähig.

Standort
TeamSnap ist ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen, daher solltest du dich wohlfühlen, mit Teammitgliedern in verschiedenen Zeitzonen zusammenzuarbeiten. Obwohl wir wachsen, stellen wir nicht in Alabama, Alaska, Delaware, District of Columbia, Hawaii, Iowa, Louisiana, Mississippi, Nebraska, New Mexico, Rhode Island, South Dakota oder West Virginia ein. Aktuell können wir nur Personen einstellen, die einen festen Wohnsitz in den USA haben.

Wachstumsmöglichkeiten
Bei TeamSnap fördern wir eine Kultur des Vertrauens, der Verantwortung, der Inklusivität und des kontinuierlichen Lernens. Wir bieten die Chance, einen echten Unterschied zu machen – und dabei Spaß zu haben.

Gesamtvergütung
• Remote-first seit 2009
• Unbegrenzter Urlaub und bezahlte Elternzeit für alle Eltern
• 100 % übernommene Kosten für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen für dich und deine Familie
• 401(k)-Plan
• 1.500 US-Dollar jährlich für Weiterbildung
• Reisen auf Unternehmens- und Teamebene
• Großzügige Ausstattung für das Homeoffice
• TeamSnap-Merchandise am ersten Arbeitstag und jährlich 50 US-Dollar Guthaben
• Monatliche Wellness-Pauschale und mehr
• Details findest du im vollständigen Total-Rewards-Programm

Arbeiten bei TeamSnap
Du sollst nicht nur in unsere Kultur passen – du hilfst dabei, sie zu erweitern. In unserem Culture Playbook erfährst du, wie wir als Remote-First-Unternehmen erfolgreich sind, was uns einzigartig macht und wie wir von unseren Menschen, Kunden und Werten angetrieben werden.

Inklusion und Vielfalt
Kreativität und Innovation entstehen dort, wo Unterschiede geschätzt werden. Wir werden jeden Tag vielfältiger, arbeiten aber kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, sag uns einfach Bescheid. Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.