Sword Health transforme les soins de santé selon une approche d’abord centrée sur l’humain vers un modèle d’abord centré sur l’IA grâce à sa plateforme AI Care, afin de rendre des soins d’excellence disponibles à tout moment et en tout lieu, tout en réduisant nettement les coûts pour les payeurs, les employeurs en auto-assurance, les systèmes nationaux de santé et d’autres organisations du secteur. À l’origine, Sword a réinventé la prise en charge de la douleur avec l’IA au cœur du dispositif, puis a étendu ses solutions à la santé des femmes, à la santé du mouvement et, plus récemment, à la santé mentale. Depuis 2020, plus de 700 000 membres répartis sur trois continents ont réalisé 10 millions de sessions d’IA, aidant les 1 000+ clients entreprise de Sword à éviter plus de 1 milliard de dollars de coûts de santé inutiles. Fort de 42 études cliniques et de plus de 44 brevets, Sword a levé plus de 500 millions de dollars auprès d’investisseurs de premier plan, notamment Khosla Ventures, General Catalyst, Transformation Capital et Founders Fund. Pour en savoir plus : https://swordhealth.com.

Nous recherchons un(e) Spécialiste AP (comptes fournisseurs) rigoureux(se) pour soutenir une opération centralisée de procure-to-pay (P2P) à travers plusieurs entités. Ce poste est chargé de traiter les factures avec exactitude, d’assurer le bon codage et les bonnes affectations, et d’apporter une aide ponctuelle à la clôture mensuelle.

Le/la Spécialiste AP travaille en étroite collaboration avec le/la Responsable AP, la Comptabilité et la FP&A afin de garantir que les factures sont correctement affectées, comptabilisées en provisions et reflétées par rapport au budget dans les systèmes P2P.

Vos missions :

• Traiter les factures fournisseurs et les dépenses des employés avec précision et dans les délais.
• Veiller à ce que les factures soient correctement codées par départements, centres de coûts et comptes.
• Vérifier que la documentation des factures et les approbations sont complètes.
• Appuyer les cutoffs AP et les activités de fin de mois.
• Contribuer à la préparation des provisions AP en coordination avec le/la Responsable AP et la FP&A.
• Faciliter l’alignement budgétaire en affectant les factures aux bonnes lignes budgétaires dans les systèmes P2P.
• Maintenir des données fournisseurs (vendor master data) exactes.
• Répondre aux demandes des fournisseurs et aux requêtes internes.
• Contribuer aux améliorations des processus AP et aux initiatives d’automatisation.

Ce que vous devez avoir :

• Un diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• 2 à 5 ans ou plus d’expérience en accounts payable (comptes fournisseurs) ou en opérations comptables.
• Un excellent sens du détail et une forte rigueur dans l’exécution des processus.
• Connaissance des concepts de TVA, idéalement avec une expérience de la TVA portugaise.
• Aisance avec les affectations, centres de coûts et budgets.
• Capacité à travailler dans le respect des délais de fin de mois.
• Esprit d’équipe, proactif(ve).

Pour vous permettre de relever un défi humain significatif, nous proposons :

• Un environnement stimulant et dynamique, avec de la place pour la créativité.
• Un avenir prometteur au sein d’une startup technologique.
• Des opportunités d’évolution de carrière, avec un salaire compétitif.
• La possibilité de travailler avec une équipe talentueuse et d’apporter une réelle valeur à une solution innovante ayant le potentiel de transformer les soins de santé.
• Un environnement flexible, vous permettant de gérer vos horaires (à distance) avec des vacances illimitées.
• Accès à notre programme de santé et de bien-être (séances avec un thérapeute digital).
• Politique de travail à distance ou hybride.

31 150 € – 48 950 € par an
*Cette fourchette inclut le fixe, le variable et les actions.

Ces fourchettes de rémunération servent de point de départ. Après l’embauche et la démonstration d’un excellent ajustement au poste, nous ajustons rapidement afin de garantir que la rémunération corresponde à l’impact. Les intitulés de poste peuvent couvrir plusieurs niveaux de carrière. La rémunération réelle dépend des compétences, des qualifications, de l’expérience, du lieu, de la demande du marché et d’autres facteurs. Les détails de rémunération indiqués ici reflètent le salaire de base et tout potentiel variable, bonus ou incitations commerciales, ainsi que l’estimation par l’entreprise de la valeur des options d’achat d’actions d’une société privée, le cas échéant. La fourchette de rémunération peut évoluer ; la valeur future des options d’actions n’est pas garantie, et la rémunération peut être mise à jour ultérieurement. En plus de la rémunération totale, Sword propose les avantages listés ci-dessous.

Portugal – Avantages & avantages sociaux Sword :

• Assurance santé, dentaire et vision
• Indemnité repas
• Participation en actions
• Indemnité de télétravail
• Horaires de travail flexibles
• Travail à domicile
• Congés discrétionnaires
• Snacks et boissons
• Cours d’anglais

Note : Ce poste ne propose pas d’aide à la relocalisation. Les candidats doivent disposer d’un visa UE valide et être basés au Portugal.

Sword Health se conforme aux lois applicables fédérales et des États en matière de droits civils et ne pratique aucune discrimination fondée sur l’âge, l’ascendance, la couleur, la citoyenneté, le genre, l’expression de genre, l’identité de genre, les informations de genre, l’état matrimonial, la condition médicale, l’origine nationale, un handicap physique ou mental, la grossesse, la race, la religion, la caste, l’orientation sexuelle ou le statut de vétéran.