Fundada en 2015, Shield AI es una empresa de tecnología avanzada respaldada por capital de riesgo, dedicada a proteger a militares y civiles mediante sistemas inteligentes. Sus soluciones incluyen las aeronaves V-BAT y X-BAT, Hivemind Enterprise y las líneas de productos Hivemind Vision. Con nueve ubicaciones en Estados Unidos, Europa, Oriente Medio y la región de Asia-Pacífico, la tecnología de Shield AI respalda misiones en todo el mundo.

Buscamos un Talent Acquisition Partner con experiencia para liderar los procesos de reclutamiento de ciclo completo en la región EMEA. Esta persona trabajará estrechamente con líderes empresariales y técnicos para gestionar la contratación de un amplio abanico de roles, incluidos ingeniería, I+D, operaciones, gestión de programas y puestos de go-to-market.

El candidato ideal tiene amplia experiencia reclutando en diversos mercados de EMEA, destaca en entornos de rápido crecimiento y con un fuerte sentido de misión, y sabe equilibrar la estrategia con la ejecución práctica.

Lo que harás:
• Liderar y gestionar el reclutamiento de ciclo completo en las operaciones de Shield AI en EMEA, ofreciendo una experiencia excepcional a candidatos y responsables de contratación.
• Colaborar con líderes funcionales y regionales para identificar necesidades de talento, desarrollar planes de personal y crear estrategias de reclutamiento alineadas con la misión de Shield AI.
• Crear e implementar estrategias de búsqueda para atraer talento de primer nivel para puestos técnicos, operativos y de liderazgo.
• Actuar como asesor de confianza en asuntos de talento, incluidos tendencias de mercado, información sobre compensación y marca empleadora.
• Trabajar de cerca con los equipos de Talento en EE. UU. e internacionalmente para garantizar un enfoque de contratación coherente y alineado con los valores a nivel global.
• Gestionar y orientar apoyo de sourcing y coordinación cuando sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales regionales, las normativas de privacidad de datos y las políticas de la empresa en toda la región EMEA.
• Supervisar métricas clave de contratación y aportar información y recomendaciones para la mejora continua.

Lo que buscamos:
• Al menos 10 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, preferiblemente en entornos de tecnología de alto crecimiento, aeroespacial, defensa o robótica.
• Éxito demostrado contratando en múltiples mercados de EMEA y gestionando variaciones regionales en prácticas de reclutamiento y leyes laborales.
• Sólida trayectoria en reclutamiento técnico (ingeniería, IA/ML, autonomía) y no técnico (operaciones, negocio, G&A).
• Experiencia colaborando con líderes senior e influyendo en decisiones mediante análisis basados en datos.
• Habilidades excepcionales de comunicación, construcción de relaciones y negociación.
• Amplia experiencia en mapeo de talento, búsqueda proactiva e investigación de mercado.
• Dominio de Lever u otros sistemas de seguimiento de candidatos, así como de LinkedIn Recruiter.
• Capacidad para trabajar eficazmente en distintos husos horarios con equipos globales.

Los miembros internacionales del equipo son empleados a través de nuestro Employer of Record y reciben un paquete integral de beneficios globales además del salario base. Los detalles completos sobre compensación y beneficios pueden ser proporcionados por tu Talent Acquisition Partner.